Les nouvelles dispositions concernant la sélection des candidats aide soignant(e)
Les candidats déposent leur dossier directement auprès de l'institut ou des instituts de formation de leur choix.
Le dossier comporte les pièces suivantes :
Une pièce d'identité ;
Une lettre de motivation manuscrite ;
Un curriculum vitae
Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue, soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. Ce document n'excède pas deux pages ( Nous vous proposont un suivi personnalisé de votre document manuscrit)
Selon la situation du candidat, la copie des originaux de ses diplômes ou titres traduits en français
Le cas échéant, la copie de ses relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires ;
Selon la situation du candidat, les attestations de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de l'employeur (ou des employeurs)
les candidats peuvent joindre tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d'aide-soignant
la date limite de dépôt des dossiers de candidature. Pour une rentrée effectuée en septembre, cette date est fixée entre le 25 mai et le 10 juin.
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d'un dossier et d'un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation aide soignant(e)
Le dossier fait l'objet d'une cotation par un binôme d'évaluateurs composé, selon la formation concernée, d'un aide-soignant et d'un formateur infirmier ou cadre de santé d'un institut de formation paramédical.
Sultan-julien
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