DEAS Bloc 3 M6 M7 communication et formation

Le bloc de la relation et de la posture professionnelle

Le Bloc 3 regroupe 91 heures de formation théorique (Modules 6 et 7 réunis). Il évalue deux dimensions complémentaires : votre capacité à communiquer avec les personnes soignées et leurs proches, et votre capacité à accompagner un pair ou un apprenant dans son développement professionnel.

C'est le bloc où la technique s'efface derrière la posture. On ne vous demande pas seulement de savoir — on vous demande de montrer comment vous êtes en relation.

Punaise min La compétence centrale du Bloc 3 : adapter sa communication à chaque situation et à chaque interlocuteur — en respectant les droits des patients, la confidentialité et les règles déontologiques de la profession.

Les 2 modules du Bloc 3

Le Module 6 porte sur la relation avec les personnes soignées et leur entourage. Le Module 7 porte sur la transmission et l'encadrement des pairs et des apprenants. Ils sont évalués ensemble dans la même étude de situations relationnelles.

Module 6

Relation et communication avec les personnes et leur entourage

Écouter, informer, accompagner, adapter sa communication à des publics diversifiés dans des situations complexes.

70 h de théorie
Module 7

Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

Accueillir, transmettre, encadrer et évaluer les apprenants et les nouveaux professionnels dans le service.

21 h de théorie

Ce que vous devez être capable de faire

Le référentiel DEAS définit deux compétences précises pour le Bloc 3, chacune décomposée en actes professionnels attendus.

Compétence 6

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage

  • Écouter la personne et son entourage en prenant en compte la communication verbale et non verbale
  • Mettre en œuvre des soins relationnels en adaptant sa communication à des publics diversifiés dans le respect des personnes et des règles de confidentialité
  • Identifier les informations pertinentes à transmettre à la personne et à son entourage, en tenant compte de la situation, du projet personnalisé et de la réglementation, en collaboration avec l'infirmier(ère)
  • Apporter des conseils dans le domaine de l'éducation à la santé, de l'hygiène de vie courante et de la sécurité domestique
  • Permettre à la personne d'exprimer ses besoins et attentes, les reformuler et proposer des modalités adaptées de réalisation du soin
  • Apporter des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans le service, la structure, l'institution
Compétence 7

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels

  • Identifier les informations pertinentes à apporter aux personnes en formation et aux professionnels lors de leur accueil
  • Rechercher les informations sur les besoins d'apprentissage en lien avec la personne et sa formation
  • Accompagner les activités et le développement des compétences des personnes en formation
  • Identifier les acquis et les écarts dans la réalisation des activités et adapter son encadrement
  • Évaluer les compétences mises en œuvre par les personnes en formation en utilisant les outils de suivi
  • Accompagner la personne en formation dans la réflexion sur ses apprentissages

Ce que vous apprenez dans le Module 6

Module 6

Relation et communication

Droits et cadre réglementaire

  • Notions législatives et réglementaires sur les droits des patients
  • Le secret médical et le secret professionnel
  • Le consentement des patients
  • Législation sur l'isolement, la contention, les droits des patients
  • Rôle de l'aide-soignant dans l'information du patient
  • La bientraitance : facteurs, prévention, repérage des signes de maltraitance et transmission

Techniques de communication

Observation
Observation

Repérer les signes verbaux et non verbaux, lire la situation

Ecoute
Écoute active

Être présent sans juger, reformuler, valider ce qui est exprimé

Signes
Reformulation

Reprendre les mots de la personne pour vérifier la compréhension

Communiquer min
Communication verbale et non verbale

Ton, posture, regard, geste — tout communique

Partage
Entretien

Cadre, objectif, structuration d'un échange professionnel

Cible réussir deas
Éducation à la santé

Conseiller sans imposer, adapter au niveau de compréhension

Relation avec la personne soignée et son entourage

  • Développement psychosociologique de l'homme · relations humaines · lien social
  • Valeurs et principes : respect, discrétion, écoute sans jugement, confidentialité
  • Accueil et information de la personne et de son entourage
  • Participation à la démarche éthique
  • Participation à l'animation à but thérapeutique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Concept de mort · soins palliatifs · accompagnement de la personne en fin de vie
  • Initiation à l'anglais professionnel ou à une langue étrangère (selon territoire)

Les valeurs professionnelles au cœur du Bloc 3

 Respect  Confidentialité Écoute sans jugement  Discrétion Bientraitance Éthique  Empathie

Adapter sa communication dans les situations spécifiques

Le Module 6 insiste sur la capacité à adapter la communication dans des situations qui sortent du quotidien ordinaire. Ce sont ces situations qui sont souvent mobilisées dans l'étude de situations relationnelles.

 

Fin de vie  accompagnement de la personne et de sa famille, communication dans la souffrance, démarche éthique

 

Désorientation / confusion  adapter le langage, maintenir le lien, prévenir l'agitation

 

Violence et agressivité  posture de désamorçage, distance thérapeutique, signalement

 

Handicap  communication augmentative, adaptation au type de handicap (physique, mental, sensoriel)

 

Pathologie chronique  accompagnement sur la durée, soutien à l'acceptation, éducation thérapeutique

 

Annonce difficile  être présent sans dépasser son rôle, relayer vers l'infirmier(ère) ou le médecin

 

Refus de soins  écouter, reformuler, respecter le choix de la personne, tracer et transmettre

 

Urgence relationnelle  maintenir le calme, adapter le registre de communication, soutenir sans imposer

⚠️ Point vigilance : dans toutes ces situations, le rôle de l'aide-soignant est d'accompagner et d'alerter  pas de prendre en charge seul ce qui relève de l'infirmier(ère) ou du médecin. Cette délimitation du rôle est souvent évaluée.

La posture relationnelle attendue

 
Présence et disponibilité

Être réellement disponible pour la personne, sans être distrait par d'autres tâches pendant le soin relationnel.

 
Absence de jugement

Ne pas interpréter, ne pas projeter ses propres valeurs sur la situation de la personne ou de sa famille.

 
Distance thérapeutique

Maintenir une relation professionnelle chaleureuse sans fusion ni distance froide — trouver le juste équilibre.

 
Continuité relationnelle

Assurer le relais de l'information relationnelle dans l'équipe pour garantir la cohérence de l'accompagnement.

Encadrement des apprenants et communication avec les pairs

Le Module 7 est souvent méconnu des étudiants IFAS, pourtant il est intégré à l'évaluation du Bloc 3. Il porte sur votre capacité à transmettre votre savoir-faire à un pair ou à un apprenant en stage.

Module 7

Tutorat, transmission et communication avec les pairs

  • Transmission d'informations lors de l'accueil d'un apprenant ou d'un nouveau professionnel
  • Projet et objectifs de formation de l'apprenant
  • Tutorat et accompagnement des personnes en formation
  • Transmission de savoir-faire et réajustement de la transmission
  • Évaluation des acquis de l'apprenant

Les 4 temps du tutorat en stage

1
Accueillir

Présenter le service, l'équipe, les règles, les objectifs possibles pour la période.

2
Évaluer les acquis

Identifier ce que l'apprenant sait déjà faire, ses lacunes et ses besoins d'apprentissage.

3
Accompagner et transmettre

Montrer, expliquer, faire faire, corriger — en adaptant sa pédagogie au profil de l'apprenant.

4
Évaluer et réajuster

Faire le point sur les progrès, encourager la réflexion sur les apprentissages, identifier ce qui reste à travailler.

Am min Pour l'évaluation du Module 7 : montrez que vous connaissez votre propre rôle de tuteur en distinguant ce qui relève de votre accompagnement en stage et ce qui relève de la responsabilité du formateur à l'IFAS.

Comment est évalué le Bloc 3 ?

Le Bloc 3 repose sur deux modalités d'évaluation. L'étude de situations relationnelles est l'exercice central — elle peut comporter une pratique simulée selon votre IFAS.

Organisation min
Étude de situations relationnelles  Modules 6 et 7

Vous analysez une ou plusieurs situations relationnelles complexes. Vous devez montrer votre analyse de la situation, votre posture professionnelle, les actions mises en œuvre et ce que vous en retenez. La pratique simulée peut être associée à cet exercice.

Camera
Pratique simulée (selon IFAS)

Certains instituts organisent une mise en situation simulée en complément de l'écrit. Vous êtes évalué(e) sur votre communication réelle : écoute, reformulation, adaptation, posture, gestion de la distance thérapeutique.

Cas clinique deas bloc 2
Évaluation des compétences en milieu professionnel

Évaluation en stage, sur les 5 blocs. Pour le Bloc 3, elle porte sur la qualité de vos soins relationnels : comment vous communiquez avec les personnes soignées, leur entourage, et comment vous contribuez à l'accueil des apprenants.

Punaise min Important : l'évaluation en langue étrangère (anglais professionnel) n'est pas requise pour la validation du Bloc 3 selon le référentiel. Elle peut être proposée en formation mais ne conditionne pas la validation.

Réussir l'étude de situations relationnelles

L'étude de situations relationnelles exige de montrer votre analyse de la situation ET votre posture professionnelle. Décrire un échange ne suffit pas  vous devez démontrer votre compréhension de ce qui se joue et la justesse de votre réponse.

1
Présenter le contexte relationnel

Qui est la personne ? Quelle est sa situation ? Quel est le contexte du soin ou de l'échange ? Quels sont les enjeux relationnels identifiés dès le départ ?

2
Analyser ce qui se passe dans la relation

Qu'exprime la personne verbalement et non verbalement ? Quelles sont ses émotions, ses besoins, ses attentes ? Quels obstacles à la communication sont présents ?

3
Identifier votre rôle et vos limites

Qu'est-ce qui relève de votre champ de compétences ? Quand faut-il alerter ou relayer à l'infirmier(ère) ou au médecin ? Quel cadre réglementaire s'applique ?

4
Décrire vos actions et votre posture

Quelles techniques de communication avez-vous mobilisées ? Comment vous êtes-vous positionné(e) ? Avez-vous adapté votre langage, votre rythme, votre distance ?

5
Évaluer et transmettre

La communication a-t-elle atteint son objectif ? Quelles informations utiles avez-vous transmises à l'équipe ? Que retenez-vous pour votre pratique future ?

⚠️ Erreur fréquente : raconter l'échange mot à mot sans analyser. Les formateurs attendent que vous nommiez les techniques utilisées (écoute active, reformulation, adaptation du langage…) et que vous justifiiez vos choix.

Les 5 critères d'évaluation du Bloc 3

Ces critères sont issus du référentiel officiel (Annexe III, arrêté du 10 juin 2021). Ils s'appliquent à l'étude de situations relationnelles et à l'évaluation en milieu professionnel.

1

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle

2

Qualité des soins relationnels auprès des personnes et de leur entourage

3

Pertinence des informations et conseils apportés à la personne et à son entourage

4

Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'une personne en formation ou d'un professionnel

5

Qualité de la formation délivrée à l'apprenant ou au professionnel

Am min Les critères 4 et 5 portent spécifiquement sur le Module 7. Même si votre situation relationnelle porte principalement sur le Module 6, vous pouvez montrer votre maîtrise du Module 7 en traitant un exemple d'accueil ou d'encadrement d'un apprenant.

Ce que vous recevez avec le programme DEAS

Le programme DEAS Blocs 1 à 5 vous accompagne spécifiquement sur le Bloc 3 avec des outils pensés pour l'étude de situations relationnelles et l'évaluation en stage.

Organisation min
Trame d'étude de situations relationnelles

Plan structuré en 5 étapes, exemples rédigés et commentés (fin de vie, refus de soins, désorientation).

Pratique min
Fiches mémo téléchargeables

Techniques de communication · droits des patients · bientraitance/maltraitance · situations spécifiques.

Camera
Préparation à la pratique simulée

Points de vigilance pour l'évaluation de posture · comment nommer et justifier ses techniques de communication.

Dossier
Conseils portfolio et rapport de stage

Comment valoriser vos soins relationnels dans vos écrits · formulations adaptées aux critères du Bloc 3.

As min deas Gisèle Cabre, formatrice IFAS/IFSI, est disponible par e-mail pour répondre à vos questions sur les situations relationnelles, relire votre étude de situation ou vous aider à valoriser le Bloc 3 dans votre portfolio.

Accéder au programme DEAS complet

5 blocs · 10 modules · méthode pour chaque évaluation · accompagnement tout au long de l'année

Accéder au programme  13,99 € En savoir plus

Droit des patients secret professionnel

Découvrez les droits fondamentaux des patients, le secret professionnel et les principes de bientraitance essentiels pour une pratique soignante éthique.

Méthodologie de la situation relationnelle

à partir d'une situation de communication difficile avec un patient, une situation vécue en stage par l'élève elle concerne la relation soignant/soignée

La rédaction de la situation relationnelle

Votre présentation personnelle, âges, études, expérience professionnelle, et la rencontre avec la personne concernée

8 exemples situations de relation communication

Exemples études de situation relationnelle, module 6 aide soignante

Éthique et déontologie

Distinction entre éthique et déontologie,Exemple sur l'approche Ethique et déontologique

La relation d'aide

La crise événementielle,La rupture inaugurale , La période de crise à proprement dite Prise de conscience de l’événement

La relation soignant/soigné

comment la confiance et la communication aident-elles les patients

Concept de mort : approche culturelle et religieuse

L’accompagnement de la fin de vie dans le respect des rites et des croyances du patient procure un apaisement à celui-ci et à sa famille.

Communication verbale et non verbale

Il est important de s'appliquer à décoder et d'aller au-delà des mots pour assurer le mieux-être de la personne.

La communication non violente

Comment utiliser une communication non violente?Quels sont les base de la communication non violente

La communication avec le patient en fin de vie

Rôle aide soignante dans la communication avec le patient en fin de vie, La communication avec le patient mourant et la famille

Le secret médical, le secret professionnel

Qui doit respecter le secret médical (secret professionnel)

La sauvegarde de justice, la tutelle, la curatelle

la sauvegarde de justice, la tutelle, la curatelle

Les droits du patient

Charte du patient hospitalisé

Droits des usagers : Information et orientation

Les principaux droits individuels des patients se regroupent en 6 grandes rubriques

Charte du résident en EHPAD

Charte du résident en EHPAD

Méthodologie de la démarche réflexive

Qu’est ce que la démarche réflexive, Le choix de la situation, Description de la situation, Description des émotions

Le deuil

Définition du deuil, Le choc le Déni, Les émotions ressenti l'enfant en deuil, les mots à employé

Droit des patients et fin de vie loi leonetti

Aspects législatifs Droits des patients Droit du patient en fin de vie Loi du 04 mars 2002 Chartre de la personne hospitalisée •Loi Léonetti / Loi Clayes-Léonetti

Module 7

Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

La formation des pairs et leurs évaluations

Définition, Notion, pourquoi former? Avec quel objectif? Qui former ? Qui est l'élève ? Quelle représentation ai-je de lui ?

L'encadrement des étudiants en stage

La charte de l'engagement, livret d'accueil, modalités d'accueil, mission, caractéristiques de la population accueilli, pathologie

Exemple déroulement d'un stage

Avant l’arrivée en stage,L’encadrement sur le lieu de stage,Les objectifs de stage,L’évaluation et la validation des stages,Les problèmes en stage

Les acteurs de l’encadrement

Rôles et missions du tuteur de stage, de l'étudiant, du formateur référent du stage

Les théories de l'apprentissage

Le behaviorisme, Le constructivisme, Le socioconstructivisme, Les théories interactionnistes

L'écoute active

L'écoute active fait référence à un modèle d'écoute qui vous permet de rester engagé avec votre interlocuteur de manière positive.

Savoir faire et savoir être d'un formateur/tuteur

Savoir faire Contrôle les savoirs de l'étudiant AS  Questionne sur la façon dont  l'aide soignant va s’y prendre pour réaliser un acte

Méthodologie de la situation d'encadrement en stage

Exemple de situation d'encadrement

QCM le Stagiaire

QCM sur l'accueil, l'organisation du stage du stagiaire aide soignant en établissement de santé

Encadrement des stagiaires

La démarche d'encadrement ,Les objectifs du stage, Le stagiaire

Étude de cas module 7 N°1

Consignes : À partir de ce cas, décrivez comment vous allez : Préparer l’arrivée de Marie /Comment allez-vous identifier ses besoins spécifiques d’apprentissage /Donnez un exemple de tâche ou de soin spécifique du service

Étude de cas N°2

Vous êtes aide-soignant(e) dans un service de médecine. Le cadre de santé vous informe de l’arrivée d’un nouvel élève aide-soignant, Thomas, qui débute son stage de 4 semaines. Votre rôle est de l’accueillir, d’évaluer ses compétences préalables, de l’accompagner dans ses missions et d’évaluer sa progression.

Étude de cas N°3

Vous êtes aide-soignant(e) dans un service de médecine. Une nouvelle élève aide-soignante, Marine, arrive pour un stage de 5 semaines. Votre rôle consiste à l’accueillir, à lui transmettre les informations pertinentes sur le service, à identifier ses besoins en formation et à l’accompagner dans le développement de ses

Developpement des competences

Fiche pédagogique pour étudiants AS, accompagner le développement des compétences avec la progression en 3 étapes. Tutorats et réflexions pratiques.

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