Les salariés pouvant prétendre à l’attribution de cette prime doivent remplir des conditions cumulatives très précises. En effet, seuls sont éligibles au versement de cette prime :
- les salariés occupant le métier soit d’aide-soignant, soit d’aide médico-psychologique ;
- qui ont suivi l’intégralité de la formation spécifique d’assistant de soins en gérontologie (formation d’une durée de 140 heures réglementée par l’arrêté du 23 juin 2010 relatif à la formation préparant à la fonction d’assistant de soins en gérontologie, publié au J.O du 16 juillet 2010), étant précisé que les salariés doivent être détenteurs d’une attestation justifiant de la réalisation de cette condition ;
- et qui assurent des fonctions d’assistant de soins en gérontologie dans une unité cognitivo-comportementale , une unité d'hébergement renforcée (UHR), un pôle d'activités et de soins, adaptés (PASA) ou dans une équipe spécialisée pour la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer d'un service de soins infirmiers à domicile.
Il faut préciser que les UHR et les PASA au sein des EHPAD doivent avoir fait l’objet d’une labellisation.
En outre, les unités Alzheimer en EHPAD ne rentrent pas dans le champ d'application de cette mesure sauf si elles bénéficient de la labellisation d'UHR.
Seuls ces services, unités ou pôles sont visés, à l’exclusion de tout autre
Sultant Julien
Formateur IFAS
Source :https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022377535&categorieLien=id