référent prévention des risques professionnels

Cette fonction est accessible au salarié ayant suivi la formation de formateur en PRAP 2S, ou une autre

formation assimilée validée par les membres de la Commission Paritaire.

Le référent prévention des risques professionnels sera classé au coefficient intermédiaire de l’emploi repère

qu’il occupe. voir le coefficient de classement

Dans le cas où le salarié occupant la fonction de référent prévention des risques professionnels serait déjà

classé à un coefficient intermédiaire, il percevra une indemnité correspondant au nombre de points

différentiels prévus entre le coefficient d’origine et le coefficient intermédiaire du poste qu’il occupe.

Le référent prévention des risques professionnels peut aussi exercer la fonction de référent sécurité prévue

par l’article L. 4644-1 du Code du travail.

Les objectifs de cette formation ?

Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former :

  • au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs acteurs PRAP,
  • dans le cadre de son organisme de formation, des salariés d’entreprises clientes. Depuis le 1er janvier 2011, le formateur PRAP d’un organisme de formation ne peut exercer son activité que dans le cadre d’un organisme habilité à dispenser des formations d’acteurs PRAP.

Elle porte sur 3 volets de compétences :

  • stratégique en vue d’accompagner l’établissement dans un projet de formation-action prap
  • techniques en vue de réaliser une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique,
  • pédagogiques (capacité à transmettre à des salariés les compétences de l’acteur prap).

 

Comment se passe cette formation ?

le salarié qui souhaite devenir formateur PRAP doit avoir validé des compétences de base en prévention des risques professionnels par :

  • une autoformation en ligne sur le site de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (/accueil/produits/formation/doc/stages.html?refINRS=@01001_2013)», (@01001)
  • ou une formation en face à face de 2 jours dispensée par le réseau régional des CARSAT, CRAM ou CGSS « Compétences de base en prévention ».

 La durée de la formation dépend de la filière de formation choisie :

  • 84 heures pour la formation formateur PRAP 2S (secteur sanitaire et social).

 

Formation aide-soignant(e) 13

Exercices et cours, programme de formation sur les 8 modules du DEAS aide soignant(e), annuaire IFAS

Formation Infirmier(e) 29

Exercices et cours sur les 6 semestres du programme de formation infirmier, annuaire IFSI

Concours aide soignant(e) 8

Exemple épreuve écrite et oral de culture générale, biologie humaine, mathématique, Fiche de cours sur les systèmes et principaux organes du corps humain, entraînement QCM, exercices corrigés schémas à légender

Concours IDE pour AS/AP 19

Comment devenir infirmière pour une aide soignante, ,concours infirmier pour une aide soignante,Exercices interactifs pour préparez le concours Infirmier pour AS/AP,

Accompagnant éducatif et social 10

Pour accéder à la formation, les candidats doivent avoir satisfait aux épreuves d’admission Celles-ci se composent d’une épreuve d’admissibilité (1e groupe d’épreuves) et d’une épreuve d’admission (2e groupe d’épreuves).

annuaire institut de formation 60

Liste des Irts,annuaire institut de formation

Concours et formation AP 1

a) A partir d'un texte de culture générale d'une page maximum et portant sur un sujet d'actualité d'ordre sanitaire et social, le candidat doit :partie notée sur 12 points dégager les idées principales du texte, commenter les aspects essentiels du sujet traité sur la base de deux questions au maximum.

Formation ASG 10

Les activités réalisées par l'assistant de soins en gérontologie visent la stimulation sociale, cognitive des capacités restantes.manuel préparant la formation

diplôme étranger infirmier 1

Diplôme docteur hors union européenne, infirmier hors union européenne, les conditions d'exercices en France avec votre diplôme

Diplôme étranger de médecin 7

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Médecin coordonnateur d'EHPAD 18

Médecin coordonnateur un pivot dans l'organisation

Cadre de santé 8

Programme de formation cadre de santé fiche de tache idec, annuaire Institut de formation cadre de santé

Directeur d'EHPAD 2

résumé sur les conditions à réunir, les épreuves de sélection,la formation,les stages pratique,les dispenses,texte de loi sur la qualification

Ergothérapeute 1

Quel rémunération,quel formation suivre

Psychomotricien 2

Le salaire mensuel brut d’un psychomotricien à l’hôpital est compris entre 1 867€ en début de carrière et 3 115€ en fin de carrière.

formation auxiliaire de vie 2

Intervient auprès des familles, des enfants, des personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, des personnes âgées, malades ou handicapées

CAP petite enfance 2

CAP petite enfance

Devenir auxiliaire de puériculture 0

Comment devenir auxiliaire de puériculture,formation,concours exercices,cours,épreuves passerelles,

Formation AMP 12

le diplôme d’Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) remplace deux autres diplômes,le (DEAVS) plutôt orienté vers les personnes âgées et celui (AMP) plutôt orienté vers les personnes handicapées.

Le référent soins aide soignant

L’AS Référent, outre sa mission d’accompagnement des Résidents, au même titre que les autres AS de l’Etablissement, doit assurer les missions suivantes :

L'infirmière référente

L'infirmière coordinatrice (idec), organisation ,fiche de tache,objectif

Devenir auxiliaire de puériculture pour une aide soignante

Devenir auxiliare de puériculture pour une aide soignante

Devenir diététicienne en maison de retraite

le diététicien établit les menus de régime normal et les régimes standards.  Il est chargé de surveiller la réalisation des régimes prescrits par le médecin. Il traduit  la prescription médicale en menu.

Formation Ambulancier(e)

Formation ambulancier,concours,diplôme d'état d'ambulancier, formation chauffeur ambulancier, conducteur d'ambulance, une formation ouverte au aide soignant,

référent prévention des risques professionnels

Cette formation est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique et désireux de devenir formateur prap.

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Commentaires (3)

amélie
  • 1. amélie | 23/06/2014
pour compléter : Le référent en santé et sécurité au travail : http://www.officiel-prevention.com/sante-hygiene-medecine-du-travail-sst/intervenants-en-prevention-des-risques-professionnels/detail_dossier_CHSCT.php?rub=37&ssrub=195&dossid=457
Kate
  • 2. Kate | 12/11/2015
Bonjour

Ma direction a promu une aide-soignante sans avertir qui que se soit d'autre pour être réferente pour les arrêts maladies ( celle ci â deja fait une formation dans ce sens) .
Les DP ont été mis devant le fait accomplis ainsi que le reste du personnel ....d'autres personnels auraient été intéressés par ce rôle mais ceux ci n'ont pas été sollicités ... Quels sont nos recours ??
Merci de vôtre reponse
julien sultan
le référent a-t-il suivi une formation du CHSCT? en général c'est un poste occupé par un membre de la direction, les DP doivent demander à la direction des justifications

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Date de dernière mise à jour : 23/10/2018