Commentaires

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  1 CABUZEL Jeanine Le 11/03/2022

  Bonjour
  je suis en CDI en ehpad depuis 10 ans (temps de travail 80%) . Depuis 2018 je bénéficiais du complément métier MASS de 20 points FEHAP et j'occupais la fonction d'Accompagnant Educatif et Social avec indice coeff. référence de 351 . En Août 2021 ma fonction a changé et exerce maintenant en qualité d'Aide Soignante au coef. référence indice 376 , et ce toujours dans le même ehpad .
  Depuis ce changement je ne perçois plus le complément MASS et à la réclamation faite au responsable d'établissement et au Chef de Bureau - RH , la réponse qui m'a été donnée est que , je cite :
  "au fur et à mesure de la montée en charge du coef. référence étalée sur plusieurs années , le complément MASS diminue jusqu'à complétement disparaître" . Donc l'évolution de mon coef passé en toute logique de 351 à 376 suite à la fonction Aide Soignante a fait supprimer cette prime ?? Pouvez vous me confirmer cette procédure pour laquelle j'ai de gros doute d'autant plus que le complément MASS concernait les emplois d' A.M.P. (A.E.S) et Aide Soignant et sans aucune clause autre qu'une ancienneté "paye" de 5 années . Le fait de "donner d' un côté et reprendre de l'autre" me laisse l'impression d'une belle arnaque . Je suis impatiente de lire votre réponse .
  Cordialement Jeanine
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  2 Catherine Le 25/01/2022

  Bonjour, aide-soignante de métier, après un AT, j'ai bénéficiée d'un aménagement de poste pd 10ans (faisant fonction de gouvernante). J'ai passé une licence en gérontologie pour devenir cadre hôtelier ou encadrant hébergement. Dans la CCN51 aucun de ces intitulés existent!!!
  - Comment trouver un métier si rapprochant et calculer mon nouveau salaire (quel réf. de coef./métier )?
  - Le point est-il identique quelque soit le métier ?
  
  Ou comment négocier mon nouveau salaire ?
  
  Je vous remercie, cordialement
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  3 Chloé D Le 10/06/2021

  Bonjour,
  
  J'ai signée deux contrats, mais je ne sais pas à quoi m'attendre comme salaire, en tant qu'aide soignante remplaçante (été).
  
  mon premier contrat (de jours) est : pour 66 heures je devrais percevoir au prorata de mon temps effectif, une rémunération conventionnelle à l'indice 376+ 11 points de prime fonctionnelle. en plus des indemnités de salaires prévus à la convention collective 51.
  
  mon premier contrat (de nuits) est : pour 90 heures je devrais percevoir au prorata de mon temps effectif, une rémunération conventionnelle à l'indice 376+ 11 points de prime fonctionnelle. en plus des indemnités de salaires prévus à la convention collective 51.
  
  pouvez-vous m'aider ?
  
  merci beaucoup !!
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  4 Christelle Le 20/11/2020

  Bonjour je suis Ibode (infirmière de bloc opératoire diplômée d'état) depuis 24 ans. J'exerce actuellement la fonction d'adjointe de chef de bloc. Comment calculer ma rémunération ? Merci
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  5 soeur Le 25/08/2020

  bonjour,
  Y a t-il une grille pour le poste de comptable unique ? (a ne pas confondre avec secrétaire SVP)
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  6 Lienard Le 05/06/2020

  Bonjour
  je suis IDE diplômée en 2017. je viens de terminée un Master en gérontologie ou j'ai trouvé un poste dans une association qui travaille avec la convention 51
  Ils me proposent un poste de IDEC. Je suis fortement intéressée pour faire 105H mensuel quel serait mon salaire Brut svp
  Cordialement
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  7 nathalie sergent Le 26/01/2020

  bonjour
  j ai mon diplôme d infirmière et j ai arrêté plus de20 ans pour élever mes 6 enfants. je veux reprendre le travail en tant qu aide soignante pour le moment car pas sur de moi pour infirmière. mon employeur doit me payer selon mes diplômes ou selon le poste que je vais occuper ? .
  Merci de vos retours
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  8 cheroux Le 18/01/2020

  Bonjour
  je souhaite connaître l'équivalence salariale lors d'un changement de statut: d'infirmière coefficient 477, échelon 18, vers le statut de Puéricultrice?
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Cordialement.
  
  Mme CHEROUX Christelle

  

  sultan-julien Le 18/01/2020

  Bonjour
  Votre coefficient ne change pas 477 parcontre votre échelon qui correspond à l l'échelon senior et donc à la prime de technicité va passer à l echelon débutante donc sans doute une diminution de votre salaire l l'echelon est en fonction de votre expérience
  Sjulien
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  9 Annette Le 06/01/2020

  Bonjour Je travaille dans cet epadh convention 51 depuis 10 ansje suis aide soignante. j ai 64ans il paraît qu on bénéficie de 3 jours de congés supplémentaire par ans à partir de 60 ans. Je voulais s avoir à partir de combien d annee d ancienneté on peut prétendre bénéficier Merci pour votre reponse

  

  sultan-julien Le 06/01/2020

  Bonjour Annette
  Ce n'est pas inscrit sur la convention, mais peut être au niveau de certains établissement affiliés à la FEHAP 51, il existe un accord d'entreprise
  Cordialement
  Sjulien
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  10 Evra Joséphine Le 12/12/2019

  Bonjour, je suis IDE en Ehpad convention 51. Je voulais savoir :
  1. quel est le nombre/quotas d’aides soignantes non diplômé ( AMP, ASH passé au grade d’aide soignante non diplômé) pouvant travailler chaque jour ?
  Car certains jour ou à certaines heures de la journée il n’y a pas d’aides Soignantes diplômé.
  2. Est ce que les stagiaires aides soignantes peuvent être encadré par des aides soignants non diplômé ?
  3. En cas de mauvaises continuités des soins, d’insecurite Pour le personnel soignant vers qui se tourner ?
  4. Les ASH peuvent elles installer/mobiliser les résidents ? Peuvent elles faire manger les résidents ?

  

  sultan-julien Le 13/12/2019

  Bonjour Joséphine
  
  1. quel est le nombre/quotas d’aides soignantes non diplômé ( AMP, ASH passé au grade d’aide soignante non diplômé) pouvant travailler chaque jour ?Le ratio est fixé par la direction
  Car certains jour ou à certaines heures de la journée il n’y a pas d’aides Soignantes diplômé.Est ce qu'il sont absent, en maladie ou en AT
  2. Est ce que les stagiaires aides soignantes peuvent être encadré par des aides soignants non diplômé ?Certainement pas il appartient aux stagiaires d'alerter leurs enseignants
  3. En cas de mauvaises continuités des soins, d’insecurite Pour le personnel soignant vers qui se tourner ?Oui un salarié dispose d'un droit d'alerte et de retrait 
  4. Les ASH peuvent elles installer/mobiliser les résidents ? Peuvent elles faire manger les résidents ?  Oui si c'est dans leurs fiches de tache, sinon il y a glissement de fonction en cas d'accident ce n'est pas pris en compte
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  11 Catherine Le 20/11/2019

  Bonjour je travaille en ehpad je fait le même travail que les aide soignantes je suis toujours coefficient 351 depuis 19 ans nous sommes plusieurs amp dans ce cas pourquoi notre coefficient ne change pas ? Nous avons passé le diplôme auxiliaire de gérontologie merci de votre reponse

  

  sultan-julien Le 20/11/2019

  Bonjour Catherine La convention collective 51 est un accord relatif aux conditions de travail et aux garanties sociales, signé entre les syndicats de salariés et employeurs  
  C'est une question que vous devrez poser à votre syndicat à travail égale vous n'avez pas le coefficient des aides soignantes qui  est à 376, Sur la convention collective unique 2002 le même coefficient est appliqué au personnel aide soignant, aide médicaux psychologique, accompagnant éducatif et social
  En ce qui concerne la fonction d'ASG il faut que votre unité ou service soit labellisé Alzheimer pour pouvoir prétendre )à la prime de 90 euro brut
  Cordialement
   Sjulien
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  12 poulain Le 16/11/2019

  les 4.447e représente la valeur d une nuit de 11h

  

  sultan-julien Le 16/11/2019

  Non 4,447 représente le point que vous devez multipliez par votre coefficient pour trouver votre salaire brut
  Pour trouver votre indemnité de nuit mensuel c'est 1, 03 à multiplier par votre coefficient pour trouver votre indemnité de nuit brut par mois
  Exemple en CDI sur un poste d'aide soignante coefficient =376 x 4,447 =  votre salaire brut
  coefficient =376 x 1,03 = votre indemnité de nuit brut par mois 
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  13 Valou Le 03/11/2019

  Bonjour,
  
  Je travaille actuellement au sein de un service d'hospitalisation a domicile et ma convention collective est la 51 Fehap. Jusqu' alors j étais infirmière de terrain et la j accède a un poste d infirmière de coordination.
  On m a conseillé de négocier dans mon contrat une prime pour complement de diplôme car je suis titulaire du DU de soins palliatifs à hauteur de 30 points.(Rémunérée par mon employeur car faite au titre de la formation continue). Est ce que ce DU rentre bien dans les critères du complément de diplôme prévu dans la convention collective ?
  
  Je vous remercie de votre réponse.
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  14 Doudoune Daisy Le 01/08/2019

  bonjour
  j'ai actuellement un complément de métier de 62 point en tant que préparateur en pharmacie chef de groupe (depuis quelques années)
  
  Dans la CCN51 il existe un complément d'encadrement de 62 points à partir de 3 préparateurs, est ce que ces deux compléments sont cumulable ? est ce la même valeur financière ? quelle est la différence entre complément de métier et complément d'encadrement ?Merci de votre retour .

  

  sultan-julien Le 01/08/2019

  Bonjour Doudoune
  Le préparateur en pharmacie chef de groupe bénéficie : - soit, d’un complément métier de 62 points quand il exerce dans un établissement ayant au moins 500 lits et sous réserve d’avoir au moins 9 années d’ancienneté dans l’emploi. Ce complément est limité à un salarié par établissement,
  - soit, d’un complément encadrement de 62 points lorsque il encadre au moins 3 préparateurs en pharmacie
  Les deux ne sont pas cumulable, et le montant est le même
  Sjulien
  
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  15 Elisabeth Wannegue Le 28/07/2019

  pour la prime de retraite elle a prit les 6 mois a partir du mois de fevrier je sais pas si c est normal de faire ca merci
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  16 Elisabeth Wannegue Le 28/07/2019

  je me suis tromper j ai mis 2 vacances c est 2 mois de vacances que j ai eu merci
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  17 Elisabeth Wannegue Le 28/07/2019

  je prend ma retraite le 1 aout 2019 mon preavis se termine le 31 juillet mon employeur m a donne 2 vacances on n a la convention 51 je suis en cdi depuis 30 ans on m a dit que j ai le droit a une prime de retraite 6mois de salaire brut au mois de juin j ai toucher mon salaire j ai recue mon salaire de ce mois ci plus ma prime de retraite je suis decue je pensais toucher plus pour 30 an mon salaire brut est de 2058.28 j ai toucher 12792.11 je trouve c est pas enorme pour 30 ans pouvez vous me dire si ca correpond a ma prime de retraite car si ca va pas je ferais expertiser mon bulletin de salaire merci

  

  sultan-julien Le 29/07/2019

  Bonjour Elisabeth
  Mes connaissances ne sont pas assez approfondi pour que je puisse vous effectuez le calcul de la prime de retraite, vous avez deux possibilités soit;
  1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le départ à la retraite, hors prime décentralisée ;
  2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel qui aurait été versé au salarié pendant cette période est pris en compte à due proportion.
  Je reste à votre disposition
  Sjulien
  
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  18 Hortense Le 17/06/2019

  Bonjour,
  Je suis actuellement sur une convention 66 avec 7 ans d'ancienneté et j'ai 7 ans d'exercice. A quoi cela correspond sur la convention 51 ? Comment vaut on le calcul ?
  Merci d'avance

  

  sultan-julien Le 17/06/2019

  La 51 est une convention que l'on retrouve principalement dans les EMS à but non lucratif
  Comment calculer votre salaire brut
  Il faut prendre votre coefficient qui correspond à votre emploi x par le point ce qui donne votre salaire brut par mois auquel vous multiplié par année d’expérience
  par exemple.
  Le coefficient pour une infirmière est de 477 que l’on multiplie par la valeur du point 4.4447 (valeur 2019) pour avoir le salaire brut (de base).
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  19 Juyen Le 28/05/2019

  Pouvez vous me dire quelles sont les différentes primes à ajouter au salaire de base brut
  Ils vont reprendre mon ancienneté même si je commence en cdd pour le moment?

  

  sultan-julien Le 28/05/2019

  Le salaire précédent correspond à la CCU 2002
  Sur la grille FEHAP 51 votre salaire est Coefficient 351 x 4.447€ = 1560.89€ sans primes et ancienneté
  Les primes sont très différentes d'une structure à une autre : exemple vous pouvez avoir une prime d’habillage ou d’assiduité etc
  Prenez un congé sabbatique du public au cas ou dans le privé c'est un échec
  Sjlien
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  20 Juyen Le 28/05/2019

  Merci pour votre réponse avec le calcule
  Du public au privé cest tellement différents ca me fait peur d'accepter le poste
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  21 Juyen Le 25/05/2019

  Bonjour ,
  Aide Soignant depuis plus de 8ans dans une ehpad publique
  Aujourd'hui je postule et jai peut-être trouver mais dans le privé
  -J'aimerais comprendre le calcule avant d'aller à mon entretien
  -comment je dois faire mon calcule ?
  Merci

  

  sultan-julien Le 25/05/2019

  Bonjour Juyen
  Salaire convention Fehap 51
  Aide - soignant diplômé Coefficient 351 x 4.447€ = 1360.78€ brut sans primes et ancienneté
  
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  22 cominu Le 25/10/2018

  bjr je suis actuellement en contrat cae et mon employeur a l obligation de me former ,ce qu'il a fait je suis en formation 3 jours dans le mois depuis le début de ce mois sauf que cette formation ne me correspond du tt et que j aie des soucis de paiement(manque les heures de formation pas payer), alors ma question est ce que je peux mettre un terme a ma formation sans que mon employeur me demande de lui rembourser la totalité ou en partie le cout de la formation merci
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  23 Myriam Le 22/10/2018

  Bonjour, je suis infirmière coordinatrice dans un EHPAD ai-je droit au complément métier de 40 points ? Et les jours fériés doivent-ils être payé ? Merci
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  24 franck Le 04/10/2018

  Bonjour
  
  Merci pour toutes ces informations forte utile mais pouvez me dire sur quel base l'ancienneté est reprise sachant que j'ai 26 ans de métier en soins dont 16 ans en tant que aide-soignant ?
  Cordialement
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  25 piard Le 26/09/2018

  BONJOUR
  
  JE postule pour un poste d'infirmière à mi-temps avec la grille de salaire CCN51 J'ai 26 ans d'ancienneté (diplôme en 1992) J'ai vu dans la grille Coeff 477 X valeure du point : 4.447 Mais comment savoir avec son ancienneté Merci de me fournir mon brut avec ces données
  
  Cdt

  

  jomey-stephane Le 27/09/2018

  Bonjour
  Pour obtenir votre brut il faut multiplier le point par le coefficient, il faut aussi rajouter les primes du dimanche, habillage, panier, etc en vigueur dans l'établissement.pour votre ancienneté, voir cette page copier coller cette page sur votre navigateur :https://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/calcul-anciennete-fehap-51.html
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  26 petit Le 19/11/2015

  bonjour
  je travaille en ephad depuis 17 ans en qualite d agent des services logisitiques n2 en cuisine je suis titulaire d un bts et mon coefficient est de 339 ? Est il suffisant et sinon quel est mon recours ?? MERCI DE VOS REPONSES
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  27 marie-ange Le 10/06/2014

  bonjour je suis infirmiere dans la fonction hospitaliere a l echelon 8 .
  j effectue la formation d idec avec un poste a la clef dans un Ehpad avec 60 lits dépendant de la croix rouge comment calculer mon salaire . Cordialement bonne journée
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  28 Laurence Le 23/05/2014

  Bonjour,
  Je suis infirmière dans une maison de retraite privée, je souhaite rejoindre une EHPAD en tant qu'infirmière coordinatrice. J'ai 29 ans d'ancienneté dont 15 dans le public. Puis-je garder ma retraite due à mes 15 ans dans le public + 3 enfants? Et quel serait le salaire auquel je pourais prétendre ? Merci d'avance.
  Cordialement
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  29 Lilou Le 09/04/2014

  Bonjour,
  
  Votre grille est bien utile, claire et lisible. Cependant, pouvez-vous m'expliquer la différence qui est faiteentre un rresponsable reeducateur et un cadre reeducateur ? Je ne trouve cette information nulle part.
  
  Merci d'avance
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  30 samir Le 22/10/2013

  Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en EHPAD
  
  Les modifications apportées à votre formation vous offrent des perspectives intéressantes notamment des passerelles d'équivalence avec d'autre profession para médical en France d'une part et d'autres part à une uniformisation à l'échelle européenne d'un diplôme d'orthophoniste.
  
  Quant aux salaires il ne faut pas s'attendre à mieux dans le contexte budgétaire de la santé en France
  
  Concernant le taux de sélection il est fait en fonction du numerus clausus, il faut un certain nombre de professionnel de votre profession en France et par session, bien sûr complètement en contradiction avec la désertification de certaines régions en professionnel, au moins cela vous préserve d'une arrivée massive de professionnel de votre secteur comme c'est le cas des infirmiers ou certains peinent à trouver du travail
  Notez cependant que notre analyse ne peut se prévaloir d'un titre officie
  
  Bien cordialement
  Samir
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  31 ortho22 Le 21/10/2013

  Bonjour,
  
  Tout d'abord bravo pour ce site clair et bien structuré. Je permets de déposer ma question ici car j'ai du mal à lui trouver une réponse à l'heure actuelle :
  
  Je suis orthophoniste salarié ds un CMP. Notre formation initiale est en pleine modification avec l'obtention du grade master cet été. J'aimerai connaître les conséquences possibles sur notre statut et notre salaire.
  
  J'ai conscience que nous ne sommes pas les plus à plaindre (loin de là) et j'aime mon mêtier mais être payé 1600€ net après un concours avec un taux de sélection de 5%, 4 années d'études et un mémoire en fin d'année me semble insuffisant.
  
  Par avance, je vous remercie de votre réponse
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  32 carow44 Le 14/08/2013

  Bonjour,
  Je suis diplômé auxiliaire de vie sociale (diplôme de même niveau as et amp) et je suis en ephad je fais le même travaille que l'amp et l'as mais je ne suis pas au même coef alors que l'amp est du même coef que l'as....donc je suis moins payé pour le même travaille mais avec un diplôme de même de niveau. Est ce normal? merci
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  33 vivalda muriel Le 30/05/2013

  bonjour,
  je suis secrétaire médicale dans un établissement FEHAP mon coefficient est de 376 ma question porte sur les 20 points supplémentaires si diplôme car j'ai un certificat de formation délivrée par le CNED de niveau 4 j'ai passé pour avoir ce certificat un examen. Puis je prétendre à ces 20 pts complémentaires?

  

  soignantenehpad Le 31/05/2013

  bonjour
  Pour obtenir les 20 point sup il faut avoir le bac or le niveau 4 est équivalent au bac et vous avez ce niveau de par votre formation, vérifiez si votre titre est homologué niveau 4 lien : " http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/rechercheTitreHomologue " et prenez RDV avec votre DRH
  bien cordialement
  samir
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  34 Sophie Le 11/03/2013

  Bonjour,
  
  comment calculer concrètement le salaire en net pour un dimanche ou un jour férié travaillé en poste de 12 heures ? (CCN 51)
  Merci.
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  35 jean-benoit ll Le 02/03/2013

  Bonjour.Je travaille de nuit et lorsque je prends des congés j ai une perte de salaire non négligeable .Est ce normal ?

  

  soignantenehpad Le 03/03/2013

  bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en EHPAD
  vous perdez la prime de nuit environ 10%, la prime du dimance, (éventuelement prime d'habillage et prime d'astreinte)
  bien cordialement
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  36 jean-benoit Le 02/03/2013

  Bonjour et bravo pour votre site
  Quand est ce que la valeur du point pour la 51 va être recalculée ?Car ça va faire 2 ans qu elle n a pas bougée.Merci

  

  soignantenehpad Le 03/03/2013

  bojour et merci de votre intérêt pour soignant en EHPAD
  La convention national 51 sort de difficile négociation entre syndicat patronal et salarié sur les clauses suivanteS: la prime d’ancienneté, la majoration spécifique l’indemnité de licenciement, l’allocation de départ à la retraite, la récupération des jours fériés, les heures supplémentaires, le licenciement disciplinaire, les prérogatives des délégués syndicaux,
  ci joint les derniéres augmentation de la ccn51
  3.648 euro
  0,45 % 1er janvier 2001
  4,098 € au 1er janvier 2002
  4,122 € au 1er mars 2002
  0.05 au 1er juillet 2005
  0,08 % au 1er novembre 2005
  4, 381 € au 1er avril 2009
  à ce jours et à ma connaissance aucune augmentation n'est prévue
  bien cordialement
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  37 Gay Le 01/12/2012

  Bonjour,
  Aide soignante en cdd en Ssiad, ai je droit à la prime de fin d'année ? je n'arrive pas à trouver le renseignement sur la convention collective.
  Merci à vous !

  

  soignantenehpad Le 02/12/2012

  bonjour
  tous simplement parce que la prime est laissez à l'appréciation de la direction, ce n'est pas une obligation,, en tant que cdd c'est la même chose si elle vous est versé cela sera au prorata des mois de travaille dans la structure
  bien cordialement
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  38 Gay Le 01/12/2012

  Bonjour,
  Je suis en cdd depuis 8 mois en Ssia, ai je droit à la prime de fin d'année ? Je n'arrive pas à trouver le renseignement dans la convention collective.
  Merci
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  39 Nathalie Le 19/11/2012

  Bonjour,
  Je suis animatrice depuis 11 ans dans un centre de rééducation. Je viens de passer mon BPJEPS Animation sociale. Aurais-je une augmentation de salaire lorsque j'aurai eu mon diplôme tenant compte des 11 années d'expérience ?
  Merci pour votre réponse.

  

  soignantenehpad Le 23/11/2012

  bonjour
  bien sur et selon la grille de votre convention par contre sur votre expérience c'est selon les appréciations de votre directeur , selon si les 11 ans d’expérience ont été réalisés chez le même employeur, en tous état de cause les employeurs tienne compte du bulletin de salaire (attestation emploi) si il est mentionné que vous avez été employé comme animatrice
  bien cordialement
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  40 France SAMSON Le 20/06/2012

  Diplomée IDE depuis juillet 1989 puis diplomée cadre de santé depuis juillet 2001. J'effectue un remplacement de cadre de santé, l'ancienneté retenue est-elle depuis 1989 où depuis 2001 ?
  Merci pour votre réponse

  

  soignantenehpad Le 21/06/2012

  bonjour
  depuis 2001 bien entendue avec le coefficient équivalent de cadre de santé
  cordialement
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  41 duroux Le 10/05/2012

  bonjour,
  je ne comprends rien a ma fiche de paie,et j'aimerais savoir sur quel site je pourais la calculer pour voir si je retrouve la meme somme a la fin.
  je vous remercie.

  

  soignantenehpad Le 10/05/2012

  bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad
  votre bulletin de salaire se divise en deux partie, le salaire brut composé de différentes primes,de votre coefficient x par le point fehap, de votre ancienneté, et la deuxième partie les cotisations sociales déduite de votre total brut (première partie).
  exemple vous êtes aide soignant votre coefficient avec la fehap est de 351 (sans complément métier de 11) il faut multiplier votre coefficient 351 par la valeur du point fehap qui est de 4.403 = votre salaire brut que vous multiplier par le nombre d'année d'expérience et vous déduisez 30.964% de cotisation social .
  cordialement
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  42 isabelle Le 04/05/2012

  Bonjour,
  
  je suis diététicienne, je vais commencer en EHPAD à mi-temps, et ma rémunération est basée sur le coefficient 308.
  mais quand je regarde votre tableau, le coefficient est à 477, ce qui est plus proche du salaire de la Diététicienne.
  J'ai fait d'autres recherches et j'ai retrouvé 2 autres infos : diete en niveau normal catégorie B, avec la base à 308, et la diete en niveau sup catégorie B avec coeff aux alentours des 477.
  
  Sur quoi se baser ? Est-ce que votre tableau s'applique à tous les EHPAD de France ? ou chaque établissement fait comme il veut ?
  J'aimerais avoir des références pour négocier mon salaire ?
  
  en vous remerciant pas avance, cordialement, isabelle
  isabelle

  

  soignantenehpad Le 05/05/2012

  bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad
  Dans le domaine sanitaire les 3 conventions les plus représentatives du secteur sanitaire et sociales sont : CCU 2002 , CCN 51 ou FEHAP 51 , et la fonction public hospitalière, sur la CCU 2002 vous êtes à un coef de 279 X6.83 (au premier avril 2012 6.90 =salaire brut , sur la FEHAP 51 COEF 487 X 4.403 = salaire brut, pour la fonction public nous n'avons pas d'info officiel, tous les établissement sont rattaché à une convention.
  notre source http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=5B8948E41326041B90DF01B7D4F6CCB5.tpdjo02v_3?idConvention=KALICONT000005635813&cidTexte=KALITEXT000025683687&dateTexte=
  bien cordialement
  JOHEIR administrateur
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  43 samir Le 03/03/2012

  
  
  
  Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad
  il s’agit du salaire brut , je vais corriger le texte d'introduction de la grille des salaires car il est écrit salaire de base, cela peut induire beaucoup de personne en erreur à la place il faut lire salaire brut.
  cordialement
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  44 guellaff Le 03/03/2012

  Bonjour
  S'agit il de la paie en net (477 x 4.403 = 2100 euros pour une IDE)?
  Merci