Revalorisation CCU du 18 avril 2002

(source légifrance)

 

Chaque année, vers mai ou juin le SYNERPA engage des négociations avec les organisations syndicales sur la valeur du point applicable aux établissements relevant du champ d’application de l’Annexe du 10 décembre 2002 à la CCU du 18 avril 2002.

la valeur du point est portée à 7,16 € à partir du 1er juillet 2020 
 

Coefficient x valeur du point = Salaire Minimum Conventionnel 

La majoration pour ancienneté : 1 % du salaire minimum conventionnel  
• Indemnité pour travail de nuit : 10 % du salaire horaire du coefficient d’emploi pour les heures de travail réalisées entre 19h et 8h.  
• Indemnité pour travail le dimanche : 0.40 x valeur du point x nombre d’heures travaillées  
• Indemnité pour travail les jours fériés : 0.40 x valeur du point x nombre d’heures travaillées  

 

Grille des salaires 2021 CCU 2002 filiére soins?

Grille des salaires 2021 CCU 2002 filiére administratif?

Grille des salaires 2021 CCU 2002 filiére hébergement? 

Stéphane Joumey

Rédaction soignant en EHPAD

Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813

 

Mots clefs : CCU 18 juillet 2002, revalorisation du point à 7.16 pour 2021,revalorisation indemnité du dimanche, revalorisation indemnité de nuit,comment calculer votre salaire,

 

CCN 1966 3

FEHAP 51 11

Convention collective 3

Pub

 

 

 

Indemnités pour travail de nuit aide soignante

Les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront pour chaque heure effectuée entre 19 heures et 8 heures une indemnité égale à 10 % du salaire horaire.

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Comme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus prisé dans les couloirs des maison des maison de retraite, avec l’éternel question sera -t-il payé?

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Tous les salaires CCU filière administratif et technique 2020, agent d'accueil, de secrétariat,salaire cadre A,B,C,salaire directeur ,cadre technique,

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calculer votre salaire , à partir du point 7.16 par le coefficient de votre poste

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Conseil de la Vie Sociale : mode d'emploi

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Voici la fin de l'année, primes, chèques cadeaux, bon d'achat sont attendus avec impatience, mais votre directeur fait monter comme d'habitude la pression,

Date de dernière mise à jour : 01/03/2021

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Commentaires

  • Baril Sandra

    1 Baril Sandra Le 28/02/2021

    Bonjour je suis monitrice éducatrice sous convention collective 66 coeeficient 511 avec 19 ans d'expérience dans le medico social et je vais être embauchée en tant qu'animatrice sous convention 2002 dans un.ehpad à quoi je dois m'attendre en montant de salaire et au niveau du coefficient merci de vos renseignements.
  • Dan

    2 Dan Le 16/09/2020

    Bonjour,
    Encore une question :
    - Est-ce qu'on aura l'augmentation de 160€ en septembre ? --> SEGUR DE LA SANTE.
    lucasdasilva

    lucasdasilva Le 16/09/2020

    Bonjour Je ne m'avance pas sur cette question, trop d'informations, il faut attendre le décret
  • Dan

    3 Dan Le 12/09/2020

    Bonjour,
    Est-ce qu’il y a eu des négociations cette année pour revaloriser le point des aides-soignants ?
    lucasdasilva

    lucasdasilva Le 15/09/2020

    Bonjour Généralement il y a des négociations chaque année au mois de juin Cette année il n'y pas eu de négociation Cordialement
  • Joy

    4 Joy Le 12/08/2020

    Bonjour,
    Y a t-il une différence entre les SSR et les EHPAD dans la CCU 2002? J'étais auparavant embauchée en EHPAD en tant que psychologue avec un indice à 340... Mon nouveau contrat de travail en SSR mentionne pourtant un indice à 309... Merci pour votre réponse.
    Cordialement,
    gisele-cabre

    gisele-cabre Le 14/08/2020

    Bonjour Regarder le point que vous aviez lorsque vous travaillez en EHPAD , je pense qu'il est à 7.10 qu'il faut multiplier par le coefficient c'est à dire 340, Si votre point est toujours à 7.10 dans la SSR, ce n'est pas normal Cordialement
  • Gaëlle

    5 Gaëlle Le 22/06/2020

    Bonjour, avec la ccu du 18 avril 2002, la prime de dimanche est t'elle cumulable avec la prime de nuit et férié ou est ce au bon vouloir de la direction. Merci
    julien sultan

    julien sultan Le 22/06/2020

    Bonjour Oui elle est cumulable Primes dimanche, fériés et nuit chaque jour reçoivent une rémunération Ainsi pour le dimanche c'est une indemnité de sugestion, pour le férié vous recevez une indemnité égale à celle du dimanche et votre salaire du jour travaillé en férié est doublé quand au travail de nuit vous percevez 10 % de plus sur votre salaire brute Cordialement Sjulien
  • Jacquinet

    6 Jacquinet Le 19/05/2020

    Bonjour, ayant signer un contrat d’un cdd deux 2 semaines avec un coefficient de 215 et mon point de vigeur et de 7.10. Comment calculer mon salaire de deux semaines ?
    julien sultan

    julien sultan Le 19/05/2020

    Bonjour Pour un mois vous toucherez 1520 euro brut pour 15 jour 1520 brut divisé par 2 =760 euro brut + 20 % précarité et solde de congé 152 euro +760 = 902 - 23 % de cotisation social = 694 euro il faudra en plus enlevé le prélèvement de l’impôt à la source
  • Chatelier

    7 Chatelier Le 19/02/2020

    Bonjour, je suis aide-soignante diplômée je fais des vacations dans un ehpad qui me paie à un coefficient de 224 alors à mon travail je suis à 376 en coefficient je demande à la comptabilité comment se fait-il qu’il me paie à une telle différence de coefficient ? Il m’a répondu qu’il paie à la convention de 2002 pourriez-vous m’éclairer là dessus je ne comprends rien merci pour votre réponse par avance.
    julien sultan

    julien sultan Le 20/02/2020

    Vous avez un poste sur un établissement sous convention FEHAP 51 le coefficient est à 376 par contre l'établissement dans lequel vous faite des vacations est sous convention CCU 2002 est le coefficient est à 226 pas à 224 pour une aide soignante Cordialement Sjulien
  • Anne lise

    8 Anne lise Le 13/01/2020

    Bonjour,
    Je suis aide soignante depuis juillet 2019,je fais des vacations dans différents ehpad, j'ai reçu 3 bulletins de salaire d'ehpad différents, où la convention est celle du 18 avril 2002. Pour 2 des bulletins mon coefficient est à 226. Par contre le dernier bulletin est à 224.
    Savez-vous pourquoi pour le dernier ehpad le coefficient n'est pas le même ?
    Merci
    julien sultan

    julien sultan Le 13/01/2020

    Ce n'est pas normale il n'applique pas la convention refuser de faire des vacations la prochaine fois,
  • Thomas

    9 Thomas Le 08/05/2019

    Bonjour,

    La prime de nuit et la prime du dimanche sont-elles cumulables ?

    Merci
    julien sultan

    julien sultan Le 08/05/2019

    OUI 10% de prime de nuit et la prime de sujétion jours fériés et dimanche
  • Lux

    10 Lux Le 05/05/2019

    Bonjour pouvez vous me dire quel était la valeur du point avant juin 2018 ?
    julien sultan

    julien sultan Le 05/05/2019

    Bonjour Coralie La valeur du point au 1 er juin 2017, de 7.05 euros
  • ravier

    11 ravier Le 03/04/2019

    bonjour, j'ai la ccu 2002 et je suis en cdi. Mon patron oblige ses salariés à prendre 18 CA l'été et je voulais savoir s'il en avait le droit?
    julien sultan

    julien sultan Le 03/04/2019

    Les congés sont un droit par contre il y à des règles,exemples Les congés d'été ne peuvent pas être fractionner plus de trois fois sauf pour nécessite du service, c'est pour cette raison peu être que votre direction vous impose ce minimum et c'est légale Sjulien
  • Nouma

    12 Nouma Le 27/03/2019

    Bonjour,
    Je suis à la convention collective CCU et je souhaiterai savoir combien de jour de demenagement on a le droit ?
    Est-ce que l employeur peut refuser ?
    Merci.
    julien sultan

    julien sultan Le 28/03/2019

    Bonjour Nouma La convention CCU 2002 ne prévoit pas de jours de congés pour déménagement Sjulien _________________________________________________________________
  • beatrice chabaille

    13 beatrice chabaille Le 08/09/2018

    je voulais savoir comment son calculer les prime de nuit avec les dimanches et jours fèriés sont -e

    lles cumulable
  • Sjulien

    14 Sjulien Le 01/08/2018

    Bonjour Milbaraka
    N'ayez aucune inquietude votre RH à raison vous ne serez pas payé en dessous du SMIC
    La revalorisation du point se fait automatiquement surtout sur les logiciels de paye, après c'est des contrats type pas forcément mis à jours de suite après la revalorisation du point,
    Sjulien
  • milbaraka

    15 milbaraka Le 30/07/2018

    Bonjour,

    Je suis recrutée comme agent d'accueil dans une clinique privée soumise à la convention collective FHP.
    La valeur du point indiqué dans mon contrat (qui est de 7€, d'ailleurs, comme si l'entreprise n'avait pas encore modifié ses contrats suite à la revalorisation du point...) m'a fait tiquer au moment de la signature du contrat, et j'ai eu une personne du service des RH au téléphone qui m'a assurée que des accords avaient été passés qui me garantissaient que je serais payée au SMIC horaire, finalement, auquel s'ajouteraient les deux primes classiques de fin de contrat (fin de contrat + CP).

    Je m'inquiète à nouveau en lisant la réponse que vous avez faite à Larki plus haut, qui semble vouloir dire qu'il sera rémunéré sous le smic? (et donc, moi aussi?).

    Comment savoir à la fin combien je vais être rémunérée? Tout est opaque... (j'ai besoin de le savoir car j'ai une autre offre d'emploi par ailleurs)

    Merci d'avance pour votre aide!
    Milbaraka
  • LAKRI

    16 LAKRI Le 21/07/2018

    Bonjour,
    Je suis en ccd j'aurais aimé, savoir mon salaire, ainsi que les jours fériés et autres,
    j 'ai un coefficient 291.
    Merci d'avance.
    julien sultan

    julien sultan Le 21/07/2018

    Bonjour Lakri Votre coef est de 291 vous devez multiplier par 7.08 qui est le point dans la CCU +10% indemnité de CDD +10% indemnité jours congé diverses primes en vigueurs dans l'établissement (habillage,technicité,indemnité repas) Vous trouver le total brut moins les cotisations sociales = votre salaire

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