Avenant n° 17 du 4 mars 2013
Avenant n° 17 du 4 mars 2013
A l’annexe du 10 décembre 2002
Convention Collective du 18 avril 2002
Les dispositions du présent avenant ont pour objet principalement de modifier la grille de classification
- La revalorisation des coefficients affectés aux emplois repères ;
- L’intégration de nouveaux emplois repères à la grille ;
- L’évolution de certains emplois repères qui voient leur position au sein de la grille modifiée.
Création de la fonction de référent prévention des risques professionnels
Filière « hébergement et vie sociale »
Niveau employé
L’employé pourra accéder au niveau employé qualifié après avoir mené à son terme une ou plusieurs actions
de formation complémentaires en lien avec son emploi repère d’au minimum 180 heures.
Stéphane Jomey
Rédaction soignant en EHPAD
Source : https://www.soignantenehpad.fr/medias/files/convention-collective-nationale-de-l-hospitalisation-privee-du-18-avril-2002-textes-attaches-grilles-de-transposition-entre-les-conventions-ante-et-la-convention-fhp-du-18-avril-2002-transposition-fiehp-legifrance.pdf
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ccu 18 avril 2002
Indemnité de travail de nuit Les jours fériés (1 mai ,lundi de pentecote, etc...!) Indemnité pour travail du dimanche et jours fériés) 1 MAI coincide avec un jour travailé, comment est-t-il payé
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Avenant n° 17 du 4 mars 2013
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Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 ,IDECC2264
Congé pour raison familial
Ces jours de congé exceptionnel ne peuvent être refusées le jour de l'événement si le salarié l'a demandé.
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Je démissionne est ce que mon employeur me paye mes heures DIF
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CCU 2002 grille des salaires filière soins,valeur du point au 1 er mai 2019 et coefficient par emploi
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jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
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Date de dernière mise à jour : 05/11/2018