CCU 2002 Salaires filière administratifs
REEVALUATION du POINT CCU
la valeur du point à 7.08 € à compter du 1er avril 2018 pour l’ensemble des coefficients. Ces deux avenants salariaux sont datés du 21 décembre 2010 et font actuellement l’objet d’une demande d’extension.
fehap.pdfGrille des salaires CC U filiere administratif
Grille des salaires CCU filiére soins
Grille des salaire CCU filiére hebergement
mots clefs : CCU 2002, salaire administratif,calcul, grille de réference, valeur du point 2018
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CCN 1966 3
congés payés ,maladie,accident de travail,congé exceptionnel
FEHAP 51 2
fehap : texte complet de la ccn51,indemnité et travail de nuit
CCU 18 avril 2002 9
CCU 18 avril 2002,grille des salaires en maison de retraite(ehpad)
Convention collective 3
CCN de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 CCN 1951 à but non lucratif CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
comment sont contrôlés les ehpad
Voici les différents pouvoir des agents de l’État lors d’un contrôle :peuvent auditionner des personnes accueillies et des personnels.
1 mai, comment est-t-il payé ?
Comme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus prisé dans les couloirs des maison des maison de retraite, avec l’éternel question sera -t-il payé?
CCU 2002 les jours fériés
jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
Congés CCU 2002
Le 1er mars de chaque année , la direction établit et diffuse la date de départ en congé annuel du personnel en fonction des souhaits des salariés,
Revalorisation CCU du 18 avril 2002
salaires maison de retraite privées, valeur du point au 1 juin 2018 passe à 7.08, le coef 209 passe à 210
CCU 2002 Salaire filière administratif
Tous les salaires CCU filière administratif et technique 2018, salaire cadre A,B,C,salaire directeur ,cadre technique,
CCU 2002 Salaire filière hébergement 2017
Salaire, CCU 2002, filière hébergement 2018, calcul de votre salaire
CCU 2002 Salaires filière administratifs
calcul de votre salaire filière administratifs à partir du point 7.08 euros * par le coefficient du niveau de poste valeur du point au 1 er juin 2018
Salaire CCU filière hébergement
salaires CCU 2018, chef de service hébergement, salaire animateur DJEPS, gouvernante,assistante social, animateur BAFA,cuisinier,
Salaire CCU filière soins
salaire CCU 2018 médecin,médecin spécialiste,médecin coordonnateur ehpad,cadre infirmière,psychologue,amp,as,
Convention collective national F.E.H.A.P.51
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Convention fehap 51
convention collective national fehap 51
FEHAP 51 salaire cadres dirigeants
Liste des emplois de cadres dirigeants, grille des salaires cadres médicaux, point supplémentaire pour suggestions spéciales
Calcul et Congés payés FEHAP 51
convention collective national du 18 octobre 1951 (FEHAP 51) méthode de calcul des congés payés
Les congés et jours fériés FEHAP 51
Les congés et jours fériés de la convention FEHAP 51, calcul et détermination des congés
Grille salaire filière soin FEHAP 51
La valeur du point FEHAP est de 4.425 , comment calculer votre salaire ?
Grille salaires FEHAP 51
Grille salaires 2012 FEHAP 51
calcul et départ à la retraite FEHAP 51
FEHAP 51 tous savoir sur les indemnités et les conditions de départ à la retraite nouvel édition 2013 de la fehap 51
Astreinte/garde dans l'établissement médecin
Fehap 51 les astreintes et garde des médecins, condition, principe et limitation de l'astreinte à domicile ou dans l'établissement
Convention Collective 66
.La valeur du point est ainsi portée à 3,74 € ,Congés payés fériés
contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad
modèle du contrat type les conditions d'intervention des médecins libéraux en ehpad, médecins , commission de coordination gériatrique
visite de la commission de sécurité en ehpad
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C.I.F congé individuel de formation démarche
Le congé individuel de formation est accessible aux salariés en CDI,CDD de droit privé, quel que soit la taille de l'entreprise,
Taux d'encadrement SSR gériatriques
Taux d'encadrement SSR gériatriques,Pour remplir ses missions une unité de SSR gériatriques devrait pouvoir disposer d’une équipe pluridisciplinaire composée au minimum de:
1 mai est un dimanche, c'est mon jour de repos
le 1 mai est un dimanche, comment est-t-il payé,le 1 mai est mon jour de repos comment se calcul-t-il, CCU 2002,
Indemnités pour travail de nuit
Les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront pour chaque heure effectuée entre 19 heures et 8 heures une indemnité égale à 10 % du salaire horaire.
Loi du 2 Janvier 2002, en résumé
La loi du 2 janvier 2002, définit les droit fondamentaux des usagers et détermine leurs modalité d'exercice
Salle repas/repos des salariés les obligations de l'employeur
il est interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail
CCU 18 avril 2002 congé/mariage/décés/naissance
Nonbre de jours de congé pour naissance, mariage, conclusion d’un PACS, décès d’un proche
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Les heures recherche d'emploi, sont des heures pendant lesquels le salariés est dispensé de venir travailler pendant son préavis.
CCU 2002 Rémunération des heures d'astreinte
Les salariés amenés à effectuer des astreintes percevront une indemnité d'astreinte égale, pour chaque heure d'astreinte, au tiers du salaire horaire
Les heures supplémentaires
Quelles sont les règles applicables au heures supplémentaires ?
Les dispositifs médicaux : liste des produits et prestations remboursables
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Congés Payés et calcul des congés CCU 2002
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Le tribunal des prudhommes, c'est trés simple...!
La saisine du conseil des prud'homme exige peu de formalité
Le secret professionnel en milieu de soin
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Référentiel de formation infirmier/Circulaire n° 2011-293 du 20 juillet 2011
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D.I.F droit individuel à la formation
le financement de la formation choisie par le salarié est assuré par le Fongecif sur demande conjointe du salarié et de l'employeur
Refuser une mutation du lieu de travail
Votre employeur souhaite vous muter, où se place la frontière entre modification du contrat et changement des conditions de travail ?
prescription IDE autorisé
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Congé paternité/maternité, vos droits
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Les sanctions disciplinaires en EHPAD
les sanctions disciplinaires en EHPAD, blâme, avertissement, mise à pied, licenciement faute lourde,licenciement faute grave, exemples pour chaque sanction,
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Obligation alimentaire en faveur d'une personne âgée,"article 205 du code civil"
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La journée nationale de solidarité, mode d’emploi
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Conseil de la Vie Sociale : mode d'emploi
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Conseil de la vie sociale en maison de retraite, rôle et attribution
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Voici la fin de l'année, primes, chèques cadeaux, bon d'achat sont attendus avec impatience, mais votre directeur fait monter comme d'habitude la pression,
Date de dernière mise à jour : 12/11/2018
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