Lundi de pentecôte et journée de solidarité

Commentaires

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  1 Morgane Le 09/06/2025

  Bonjour,
  
  Je travaille en 12h, le journée de solidarité tombe sur un jour de repos, mon employeur est obligé de me faire rattraper cette journée ?

  

  julien sultan Le 09/06/2025

  Non, ton employeur ne peut pas t’obliger à "rattraper" la journée de solidarité si elle tombe sur un jour de repos. Voici pourquoi : La journée de solidarité correspond à une journée de travail non rémunérée (ou une journée de congé supprimée) pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. En principe, elle est fixée par accord ou par l’employeur, souvent sur un jour férié travaillé (exemple : lundi de Pentecôte). Si elle tombe sur un jour où tu ne travailles pas habituellement (comme ton jour de repos prévu), tu n’es pas concerné ce jour-là. Ton employeur peut, en revanche, te proposer une autre date pour effectuer cette journée si ton contrat prévoit que tu dois la faire dans l’année. Mais il doit respecter : un préavis suffisant, une concertation, le respect de ta durée de travail hebdomadaire maximale (surtout en 12h). Donc pas d’obligation automatique de "rattrapage" unilatéral.
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  2 Morgane Le 09/06/2025

  Bonjour,
  
  Je travaille en 12h, le journée de solidarité tombe sur un jour de repos, mon employeur est obligé de me faire rattraper cette journée ?
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  3 David Le 07/05/2023

  Vous êtes payé comme un jour férié sur les 12h on vous retiens 7 h
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  4 Gwen Le 05/05/2023

  Et pour ceux qui travaillent 12h ?