CCU du 18 avril 2002
Sur votre bulletin de salaire il y a une indication de la convention collective sur laquelle votre établissement est signataire
Si c'est la CCU 2002 c'est la grille que vous intéresse que vous êtes entrain de consulter
Sur votre bulletin de salaire il est indiqué
Emploi /????
Position /????
Niveau /????
Coefficient /????
A vérifier avant de consulter la grille
À chaque coefficient correspond un indice de rémunération qui a pour but de calculer le salaire de base (ou salaire minimal) grâce à la valeur du point : La valeur du point, fixé par négociation, et l'indice de rémunération sont eux-mêmes fixés par la convention collective de l'entreprise. .
Pour calculer votre salaire de base (sans prime, ancienneté etc...)
Coefficient de base à multiplier par le point 7.16= salaire brut
Grille des salaires filière personnel administratifs
valeur du point au 1 juillet 2020 = 7.16 à multiplié avec votre coefficient
auquel il faut rajouter le nombre d’année d’expérience et les éventuels primes
| Position |
Niveau |
Emploi repères |
Salaire =
Coefficient x 7.16
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| I |
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Employé(e) |
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employé(e)s |
- Agent de Secrétariat d'accueil et de standard
- Agent d'entretien, coursier
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215 = € |
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Employé(e)s qualifié(e)s
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- Jardinier(ère) (CAPA ou BEPA)
- Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de Sécurité, de comptabilité
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216 =€
217*
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Employé(e)s hautement qualifié(e)s
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- Secrétaire Administrative, comptable ou médicale (BAC)
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- Employé(e) avec tutorat qualifié ou employé titulaire de plusieurs CAP
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218
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| II |
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Technicien (ne) Agent de maîtrise |
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| |
Technicien(ne) |
- Technicien(ne) (maintenance, informatique, paie...)
- Comptable, secrétaire administrative ou médicale, (BTS)
- Chef d'équipe
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241
245*
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| |
Technicien(e)s hautement qualifié(e)s
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- Secrétaire de Direction
- Chargé(e) de clientèle
- Comptable expérimenté(e)
- Technicien(ne) avec tutorat qualifié
- Responsable Assurance Qualité titulaire du DU
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267
271*
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Agents de Maîtrise
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- Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R.H/paie, formation, qualité…) - Assistant(e)/attaché(e) de Direction
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295
299*
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| III |
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Cadre |
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Cadre A |
- Cadre technique (personnel, comptabilité, administratif, juriste,
informatique, maintenance, qualité…)
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340 à
409
350* à
409*
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Cadre B
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- Cadre - Directeur(trice)
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420 à 454
425*à 454*
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| |
Cadre C
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- Cadre - Directeur(trice)
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465 à
554
475* à
554*
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Cadre supérieur(e)
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555
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Cadre dirigent (e)
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intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17
*Échelon
Stéphane Joumey
Rédacteur soignantenehpad.fr
Rédaction soignant en EHPAD
Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813
Commentaires
1 Lapourielle Le 23/10/2019
je travaille dans l'EHPAD depuis 1 an et 2 mois. commetn être sûre de l'application du point à 7.1?
cordialement
julien sultan Le 23/10/2019