CCU 2002 Salaire filière administratif
Salaire filière administratif et technique 2019
CCU du 18 avril 2002
Sur votre bulletin de salaire il y a une indication de la convention collective sur laquelle votre établissement est signataire
Si c'est la CCU 2002 c'est la grille que vous intéresse que vous êtes entrain de consulter
Sur votre bulletin de salaire il est indiqué
Emploi /????
Position /????
Niveau /????
Coefficient /????
A vérifier avant de consulter la grille
À chaque coefficient correspond un indice de rémunération qui a pour but de calculer le salaire de base (ou salaire minimal) grâce à la valeur du point : La valeur du point, fixé par négociation, et l'indice de rémunération sont eux-mêmes fixés par la convention collective de l'entreprise. .
Pour calculer votre salaire de base (sans prime, ancienneté etc...)
Coefficient de base à multiplier par le point 7.10 = salaire brut
Grille des salaires filière personnel administratifs
valeur du point au 1 Mai 2019 = 7.10 euros à multiplié avec le coefficient de référence
auquel il faut rajouter le nombre d’année d’expérience et les éventuels primes
| Position | Niveau | Emploi repères |
Salaire = Coefficient x 7.10 |
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| I | Employé(e) | |||||||
| employé(e)s |
- Agent de Secrétariat d'accueil et de standard - Agent d'entretien, coursier |
215 = 1526.50€ | ||||||
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Employé(e)s qualifié(e)s |
- Jardinier(ère) (CAPA ou BEPA) - Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de Sécurité, de comptabilité |
216 =1533.60€ 217*
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Employé(e)s hautement qualifié(e)s |
- Secrétaire Administrative, comptable ou médicale (BAC)
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218 |
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| II | Technicien (ne) Agent de maîtrise | |||||||
| Technicien(ne) |
- Technicien(ne) (maintenance, informatique, paie...) - Comptable, secrétaire administrative ou médicale, (BTS) - Chef d'équipe |
241 245* |
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|
Technicien(e)s hautement qualifié(e)s |
- Secrétaire de Direction - Chargé(e) de clientèle - Comptable expérimenté(e) - Technicien(ne) avec tutorat qualifié - Responsable Assurance Qualité titulaire du DU |
267 271* |
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Agents de Maîtrise |
- Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R.H/paie, formation, qualité…) - Assistant(e)/attaché(e) de Direction |
295 299* |
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| III | Cadre | |||||||
| Cadre A |
- Cadre technique (personnel, comptabilité, administratif, juriste, informatique, maintenance, qualité…) |
340 à 409 350* à 409*
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Cadre B |
- Cadre - Directeur(trice) |
420 à 454
425*à 454* |
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|
Cadre C |
- Cadre - Directeur(trice) |
465 à 554 475* à 554* |
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|
Cadre supérieur(e) |
555 |
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|
Cadre dirigent (e) |
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intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17
Stéphane Joumey
Rédacteur soignantenehpad.fr
Rédaction soignant en EHPAD
Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813
Commentaires (2)
- 1. | 23/10/2019
- | 23/10/2019
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Date de dernière mise à jour : 22/10/2019
je travaille dans l'EHPAD depuis 1 an et 2 mois. commetn être sûre de l'application du point à 7.1?
cordialement