Calcul ancienneté FEHAP 51
(source légifrance)
le salaire de base est obtenu en appliquant au coefficient de base conventionnel la valeur du point.
- à ce salaire de base, majoré éventuellement de l’indemnité permettant de garantir le salaire minimum conventionnel visé à l’article 08.02 et, le cas échéant, de l’indemnité de promotion visée à l’article 08.03.3, est appliquée une prime d’ancienneté * versée à terme échu qui évolue comme indiqué ci-dessous :
L’ancienneté s’entend des périodes de travail effectif ou assimilé au sens de l’article 08.01.6 de la présente convention
Années d’exercice |
Prime d’ancienneté |
1 | 0% |
2 | 1% |
3 | 2% |
4 | 3% |
5 | 4% |
6 | 5% |
7 | 6% |
8 | 7% |
9 | 8% |
10 | 9% |
11 | 9% |
12 | 9% |
13 | 12% |
14 | 12% |
15 | 12% |
16 | 15% |
17 | 15% |
18 | 15% |
19 | 18% |
20 | 18% |
21 | 18% |
22 | 21% |
23 | 21% |
24 | 21% |
25 | 24% |
26 | 24% |
27 | 24% |
28 | 27% |
29 | 27% |
30 | 27% |
31 | 31% |
32 | 31% |
33 | 32% |
34 | 32% |
35 | 33% |
36 | 33% |
37 | 34% |
38 | 34% |
39 | 35% |
40 | 36% |
41 | 37% |
Stéphane Jomey
Rédacteur
Publication soignant en EHPAD.fr
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Commentaires (18)

- 1. | 02/03/2021

- 2. | 08/02/2021

- 3. | 02/02/2021
je travaille depuis mars 2017 dans un établissement ayant la convention Fehap 51.
avant depuis aout 2005 je travaillais aussi en fehap 51 et cela jusqu'à mon début en 2017 dans ce nouvel établissement. Lors de mon embauche ils ne m'ont pas repris 100 % de mon ancienneté. du coup je viens de demander à mon DRH qui me dit que ce n'est plus comme cela et que ils ne reprennent que 30 % de mon ancienneté à l'embauche.
est ce normal et si non avez vous un texte de référence que je pourrais lui avancer .
merci beaucoup pour votre réponse.
bien cordialement

- 4. | 02/11/2020

- | 03/11/2020

- 5. | 26/08/2020

- | 26/08/2020

- | 26/08/2020

- 6. | 26/05/2020
Je compte quitter un hôpital public pour aller travailler dans le secteur privé- FEHAP 51. Mon futur employeur propose de reprendre mon ancienneté à hauteur de 75 %. Mais à quoi cela correspond t-il ?
En sachant que j'ai commencé à travailler dans un hôpital public en 2001 et que je suis titulaire de mon poste depuis 2004.
A quoi correspond l'ancienneté ? à la date où j'ai commencé à travailler ou à la date à laquelle j'ai été titularisée ?
Est-ce qu'une reprise d'ancienneté est négociable ?
D'avance merci pour votre réponse.

- | 26/05/2020

- 7. | 03/05/2020
Pouvez-vous me dire à quelle fréquence ce coefficient doit évoluer, pour lui permettre d'avoir un meilleur salaire ?
Merci

- | 05/05/2020

- 8. | 09/12/2019

- | 09/12/2019

- 9. | 18/10/2019
J'ai obtenu mon diplôme dans un pays européen, en 1995 et je travaille en France depuis 2012. Un de mes employeurs a pris en compte mon ancienneté et un autre non.
1.Est-ce que je peux bénéficier de mon ancienneté réelle (infirmière de soins généraux, spécialisation reanimation)?
2.Si, à la demande de l'employeur, je travaille au bloc (IBODE) et dans le service de chirurgie, j'ai le droit d'avoir un plus au salaire? Ou tout est a négocier et...à la volonté de employeur?
Merci.

- | 18/10/2019

- 10. | 29/03/2018
Je travaille depuis2002avec la ccn51 en tant que agent de soins ( fesant fonction Amp)en CDD. DE 2002 A 2010.
En CDI depuis 2010....j'obtiens mon diplôme AMP EN AVRIL 2017, SUIS TOUJOURS DANS LE MEME ETABLISSEMENT REPRISE D'ANCIENNETÉ =00000 !!??

- | 29/03/2018
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Date de dernière mise à jour : 04/01/2021
La prime d'ancienneté dans le nouveau métier est égale à 0% et le salarié ne conserve pas dans son nouveau métier l'ancienneté acquise depuis son dernier changement de prime d'ancienneté. L'évolution de la prime d'ancienneté dans le nouveau métier se fait en conséquence à compter du jour de la promotion.