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Prime d'ancienneté CCN 51 FEHAP 2026

Salaire de base et prime d'ancienneté CCN 51 FEHAP

Mis à jour au 1er janvier 2026 - valeur du point : 4,568 euros - Source : Légifrance / FEHAP

Ce que dit la convention collective

La CCN 51 (Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, IDCC 0029) s'applique aux établissements privés à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social affiliés à la FEHAP. Elle couvre plus de 350 000 salariés : EHPAD, cliniques, SSIAD, foyers, ESAT...

La formule de calcul

Salaire brut = Coefficient x Valeur du point x (1 + Taux d'ancienneté)

Les trois éléments de base

  • Coefficient : fixé par la classification FEHAP selon le métier et l'échelon (exemple : aide-soignant = 376 points)
  • Valeur du point : 4,568 euros au 1er janvier 2026 (avenant n°2025-04, revalorisation +2 %)
  • Taux d'ancienneté : 1 % par année d'exercice, plafonné à 30 ans (soit 30 % maximum)

Exemple chiffré

Situation : aide-soignant, coefficient 376, 8 ans d'ancienneté

Salaire de base = 376 x 4,568 = 1 717,57 euros brut

Prime d'ancienneté = 1 717,57 x 8 % = 137,41 euros

Total avec ancienneté = 1 717,57 + 137,41 = 1 854,98 euros brut

Note : si le résultat est inférieur au SMIC (1 823,03 euros brut au 1er janvier 2026), un complément différentiel est versé automatiquement.

Primes à ajouter au salaire de base

  • Prime décentralisée : 5 % du salaire brut (article A3.1 CCN 51) Tous salariés
  • Complément Ségur : 238 euros/mois (soignants filière soins) ou 38 euros/mois (autres filières éligibles)
  • Indemnités de sujétion : nuit, dimanche, jours fériés selon les articles de la convention

Tableau de la prime d'ancienneté (1 à 30 ans)

Années d'exercice Taux de la prime d'ancienneté

Au-delà de 30 ans, le taux reste plafonné à 30 %. L'ancienneté inclut les périodes de travail effectif ou assimilé (art. 08.01.6 CCN 51).

Reprise d'ancienneté lors d'un recrutement

La CCN 51 permet la reprise partielle ou totale de l'ancienneté acquise dans d'autres établissements relevant du même champ conventionnel. Cette reprise est à négocier lors de l'embauche, conformément à l'article 10 de la convention.

Ce que vous pouvez demander

  • Reprise des années travaillées dans un autre EHPAD, clinique ou SSIAD sous CCN 51
  • Reprise possible même en cas de changement d'employeur
  • La demande se fait au moment de la signature du contrat (pas rétroactive)
Sultan Julien rédacteur soignantenehpad.fr

Source : CCN 51 FEHAP - texte consolidé (fehap.fr) - Avenant n°2025-04 (valeur du point au 1er janvier 2026)

©  soignantenehpad.fr - Publication sultan julien

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