Calcul ancienneté FEHAP 51

(source légifrance)

le salaire de base est obtenu en appliquant au coefficient de base conventionnel la valeur du point.

- à ce salaire de base, majoré éventuellement de l’indemnité permettant de garantir le salaire minimum conventionnel visé à l’article 08.02 et, le cas échéant, de l’indemnité de promotion visée à l’article 08.03.3, est appliquée une prime d’ancienneté * versée à terme échu qui évolue comme indiqué ci-dessous :

L’ancienneté s’entend des périodes de travail effectif ou assimilé au sens de l’article 08.01.6 de la présente convention

Années d’exercice

Prime d’ancienneté

1 0%
2 1%
3 2%
4 3%
5 4%
6 5%
7 6%
8 7%
9 8%
10 9%
11 9%
12 9%
13 12%
14 12%
15 12%
16 15%
17 15%
18 15%
19 18%
20 18%
21 18%
22 21%
23 21%
24 21%
25 24%
26 24%
27 24%
28 27%
29 27%
30 27%
31 31%
32 31%
33 32%
34 32%
35 33%
36 33%
37 34%
38 34%
39 35%
40 36%
41 37%
   
   
   
   
   

Stéphane Jomey

Rédacteur

Publication soignant en EHPAD.fr

source :https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635234

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Commentaires (10)

Peggy
  • 1. Peggy | 26/05/2020
Bonjour,
Je compte quitter un hôpital public pour aller travailler dans le secteur privé- FEHAP 51. Mon futur employeur propose de reprendre mon ancienneté à hauteur de 75 %. Mais à quoi cela correspond t-il ?
En sachant que j'ai commencé à travailler dans un hôpital public en 2001 et que je suis titulaire de mon poste depuis 2004.
A quoi correspond l'ancienneté ? à la date où j'ai commencé à travailler ou à la date à laquelle j'ai été titularisée ?

Est-ce qu'une reprise d'ancienneté est négociable ?

D'avance merci pour votre réponse.
julien sultan
  • julien sultan | 26/05/2020
Bonjour Peggy 2004/2020 = 16 ans multiplier par 75% = ???? La reprise de l'ancienneté est toujours négociable La reprise de l'ancienneté depuis votre diplôme est toujours négociable Il faut simplement mettre les atouts que vous amené dans cette nouvelle structure Cordialement
geffray
  • 2. geffray | 03/05/2020
bonjour, mon épouse infirmière en EHPAD, avec la convention FEHAP, a depuis son embauche il y a 6 ans le même coefficient, de 477.
Pouvez-vous me dire à quelle fréquence ce coefficient doit évoluer, pour lui permettre d'avoir un meilleur salaire ?
Merci
julien sultan
  • julien sultan | 05/05/2020
Bonjour Il n'y a pas de règle établi pour faire progresser le coefficient de la filière soins Fehap 51, ce sont le syndicat des employeur des établissements publics sans but lucratif qui rencontrent les syndicats des employés et il établissent la réévaluation de la convention Fehap Les augmentations de salaire sont aussi réévaluée avec l'augmentation du point
camille
  • 3. camille | 09/12/2019
Bonjour, je suis aide soignante depuis 30 ans. Je viens d’être embauchée en EHPAD. La directrice me reprend 30% d’ancienneté sur la base des 11 années travaillées avec la convention 51.Est-ce normal qu’elle ne reprenne pas les 19 autres années ? Merci de vos réponses.
julien sultan
  • julien sultan | 09/12/2019
Bonjour Camille Il n'y a aucune obligation réglementaire concernant la reprise de l’ancienneté, d'autant plus que vous changé de convention en intégrant cette nouvel établissement Cordialement Sjulien
Liana
  • 4. Liana | 18/10/2019
Bonjour

J'ai obtenu mon diplôme dans un pays européen, en 1995 et je travaille en France depuis 2012. Un de mes employeurs a pris en compte mon ancienneté et un autre non.
1.Est-ce que je peux bénéficier de mon ancienneté réelle (infirmière de soins généraux, spécialisation reanimation)?
2.Si, à la demande de l'employeur, je travaille au bloc (IBODE) et dans le service de chirurgie, j'ai le droit d'avoir un plus au salaire? Ou tout est a négocier et...à la volonté de employeur?

Merci.
julien sultan
  • julien sultan | 18/10/2019
Bonjour Liana Vous avez compris " tout est a négocier et...à la volonté de employeur?" par contre il existe une convention collective FEHAP 51 https://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/grille-salaire-filiere-soin-fehap-51.htmlou pour chaque poste emploi il y a un coefficient qui correspond à un salaire brut ce dernier ne peut être minoré Cordialement Sjulien
Mariebé
  • 5. Mariebé | 29/03/2018
Bonjour
Je travaille depuis2002avec la ccn51 en tant que agent de soins ( fesant fonction Amp)en CDD. DE 2002 A 2010.
En CDI depuis 2010....j'obtiens mon diplôme AMP EN AVRIL 2017, SUIS TOUJOURS DANS LE MEME ETABLISSEMENT REPRISE D'ANCIENNETÉ =00000 !!??
julien sultan
  • julien sultan | 29/03/2018
Bonjour Pour récupérer votre ancienneté réunissez tous documents (bulletin de salaire,organigramme,plan de soins, formation interne, avenant au contrat,liste des personnes dont vous aviez la charge,attestations ou encore planning qui démontrera l’exercice autonome de la fonction (faisant fonction de AMP,prime ) qui prouvent que vous occupiez une fonction AMP (faisant fonction de) Prenez rendez vous avec la direction et faite la démonstration de la preuve de l’exécution du travail que vous avez effectué et qui relève de la fonction d'AMP, vous devrez faire preuve de rigueur et de précision par tout moyen, Conseil : Pour construire votre parcours professionnel et apporter des preuves demandez aux représentants du personnel et membres CHSCT qui pourront réaliser une analyse réelle et quantitative (détaillée dans un procès-verbal de réunion) Bon courage

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Date de dernière mise à jour : 30/08/2019

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