Salaire CCU filière soins

Bonne nouvelle pour les AS /AES/AMP

A partir du 1er octobre 2019 : Le coefficient 224 sera supprimé et remplacé par le coefficient 226 ;

Conjugué à l’augmentation de la valeur du point, le salaire minimum conventionnel brut mensuel correspondant au coefficient 226 sera donc de 1604.60 € bruts ;

Le salaire minimum conventionnel des emplois associés à ce coefficient bénéficiera donc en 2019, d’une augmentation de 32.84 € bruts mensuels soit (2.09 %) X 12 = 394,08 bruts annuels.

https://www.soignantenehpad.fr/

Filière personnel soignant : Le coefficient par emploi x 7.10 = salaire brut

Position I	Employé(es)	Coefficient
Employé(e)s Qualifié(e)s	- Aide Soignant(e) - Aide Médicaux Psychologique - Ambulancier(ère)	224= 1594.40€ 226*= 1604.60€
Employé(e)s Hautement Qualifié(e)s	- Aide soignant (e) avec tutorat qualifié - Aide Médicaux Psychologique avec tutorat qualifié	233 = 1654.30€ 237*= 1682.70€
Position II	Technicien agent de maîtrise	Coefficient
Technicien(e)s	- Diététicien(ne) - Préparateur(trice) pharmacie - Art-thérapeute / Musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE	279= 1980.90€ 283*= 2009.30€
Technicien(e)s spécialisé(e)s	- IDE - Psychomotricien(ne) - Ergothérapeute - Kinésithérapeute	284= 2016.40€ 288* =2044.80€
Technicien(e)s Hautement Qualifié(e)s	- Technicien spécialisé avec tutorat qualifié	306 = 2172.60€ 310* = 2201.00€
Agents de Maîtrise	- IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique	324= 2300.40€ 328* = 2328.80 €
Position III	Cadre
Cadre A	- Psychologue - Cadre Infirmier(ère)	340= 2414.00€ 409= 2903.90€
Cadre B		420 à 454 2982.00/ 3223.40€ 425* à 454 3017.50/ 3223.40 €
	Grille Spécifique Pharmacien- Médecin
	- Pharmacien(ne)	441= 3131.10€ 545 =3869.50€
	- Médecin généraliste (ou médecin coordonnateur non qualifié)	471= 3344.10€ 570 =4047.00€
	- Médecin spécialiste - Médecin Coordonnateur(trice) - Médecin généraliste** (dans les conditions de l'avenant 15 à l'annexe)	571=4054.10€ 636=4515.60€
	- Médecin responsable de service	760= 5396.00€ 810= 5751.00€

*Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17

Stéphane Joumey

Rédaction soignant en EHPAD

Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813

Bonjour Sylvie Le salaire d'une aide soignant est de 1594.40€ + 57 euros brut (la prime des deux dimanche/mois) + il faut multiplier le brut par le nombre d'année d'ancienneté Vous pouvez toujours revenir sur votre décision, le premier mois est considérez comme un essaie les deux partie peuvent rompre le contrat, Il est quand même préférable d'avertir votre direction Sjulien

2. sjulien | 24/10/2018

Bonjour Sophie
Le salaire IDE c'est le coefficient x le point X les années d'expériences
Dans votre cas pour 2018 c'est 284 x 7.05 = x 6%= 2122 euro brut + prime travail du dimanche + primes (technicité,habillage)
Bien cordialement

3. Sophie Marques | 23/10/2018

Bonjour, je souhaiterai connaitre le salaire d'une infirmiére avec 6 années d expérience dans un établissement ou la convention est la CCU.
Merci d'avance

4. loin | 10/08/2017

Désolé . D'habitude, je commence mes messages par un bonjour. Là j'ai oublié. Excusez-moi

5. loin | 10/08/2017

Pouvez-vous m'expliquer cette grille ? Je vois que pour un Employé Hautement Qualifié le point est de 233. Mais pour combien d'années d'ancienneté ?
Je suis aide-soignant dans une clinique privée psychiatrique et ma convention est la CCU 18 avril 2002.
J'ai 11 ans d'ancienneté avec un coeffcient de 229 en catégorie Employé Hautement Qualifié (EHQ-a).
Est-ce que mon point est juste, ou dois-je être au minimum à 233 ?
Merci de m'aider sur ce point. Cordialement

julien sultan (site web) | 11/08/2017

Bonjour La dénomination Employe hautement qualifié s'accompagne d'une fonction de tutorat c'est à dire avoir suivie une formation diplomante pour accompagner les stagiaires ou nouvel employé dans l'entreprise, avec une formation de tutorat vous pouvez prétendre au clef 233, la grille mise en ligne est extraite de legifrance site officiel sinon il faut tenter auprès de votre direction : demander qu'il aligne votre catégorie employé hautement qualifié avec l'indice 233 en se réfèrent à la convention CCU 2002 chaque établissement doit posséder la convention en version papier B.cordialement B.cordialement

6. flomaya | 19/09/2013

Bonsoir

je suis AS de nuit en maison de retraite ma question est:
une ASH peut elle rester seule dans la maison de retraite la nuit pendant l heure de pause de l AS?
quelle est la fonction et les prérogatives d'une ASH?
existe t il au sein de la convention CCU un texte officiel qui les définis précisément
merci pour votre reponse
cordialement

7. sisi | 08/05/2012

merci beaucoup pour votre réponse

8. sisi | 08/05/2012

bonjour pourriez vous me dire comment calculer le net (montant charges à déduire). on me propose 3000 euros brut; merci d'avance.

julien sultan (site web) | 08/05/2012

Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad le total des cotisations salariales se montent( en gros salarié non cadre) à 30.964 % qu'il faut retrancher du brut pour trouver le salaire net cordialement

9. hayette | 07/05/2012

bonjour si vous pouvez m'aider je suis aide soignante en EHPAD j'aimerai savoir si la prime de technicité change si on travaille à mi temps plus la prime d'assiduité merci.

julien sultan (site web) | 07/05/2012

Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad oui, elle se modifie proportionnellement aux temps de travail. cordialement

10. THIROT | 04/05/2012

bonjour,je suis psychologue en EHPAD privé est touche pour un 75 % 1335,51 EUROS mensuel taux salarial noté à 15,613 Nombre d"heure forfaitaire pe mois de 113,75 J'ai 8 ans d"expérience professionnelle et 5 ans d'ancienneté dans le groupe. Mon coefficient est bloqué depuis mon entrée à 330 Est-ce normal comme salaire?

julien sultan (site web) | 05/05/2012

Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad c'est le bon coefficient pour un psychologue 330 par contre il peut évoluer à 409 au regard de l'avenant 14 de la CCU voir le lien http://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/avenant-14-ccu-18-avril-2002.html#page3 à la page 3 filière soins, si vous avez 8 ans d'expérience prof sur des postes similaire "ehpad" c'est une obligation conventionnel , concernant votre salaire le calcul est simple coef 330 x point 6.83 x 5% = salaire brut x 75% = salaire brut auquel il faut aussi retrancher les cotisations sociales . Nous avons besoin de vous, nous avons déjà publier un document sur le site "résident agressif" que faire? à l'intention du personnel des ehpad transmis par une psychologue , et nous aimerions avec votre collaboration publier un document portant sur la conduite à tenir des soignants face à des familles agressives , à moins que vous souhaitez collaborez sur un autre document "le risque suicidaire en ehpad". nous sommes un site de partage d'expérience et d'information, votre avis compte pour beaucoup dans l'activité de l'équipe soignante. vous pouvez nous contactez sur l’adresse suivant soignantenehpad@gmail.com bien cordialement JOHEIR administrateur

11. BERGIN | 09/03/2012

je souhaiterai connaitre le salaire d'une aide soignante avec 2années de diplome dans un établissement ou la convention est la ccu
merci

julien sultan (site web) | 13/03/2012

bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en ehpad salaire brut = coefficient 220 multiplié par le point 6.83 + prime de dimanche = 27 euros + prime de technicité éventuelle pratiqué dans certain établissement + 2% à multiplié par le brut pour 2 année d'expérience professionnel sur justification de certificat de travail et non de diplôme Cordialement