Salaire CCU filière soins
| Position | Niveau |
Emploi repére
|
Coefficient |
Salaire mensuel= coeffx7.05 |
| I |
EMPLOYE(E) |
|||
|
Employé(e)s |
||||
|
Employé(e)s Qualifié(e)s |
- Aide Soignant(e) - Aide Médico-Psychologique - Ambulancier(ère) |
222 226* |
|
|
|
Employé(e)s Hautement Qualifié(e)s |
- Aide Soignant(e) avec tutorat qualifié - Aide Médico-Psychologique avec tutorat qualifié |
233 237* |
|
|
| II | TECHNICIEN ET AGENT DE MAÎTRISE | |||
|
Technicien(e)s |
- Diététicien(ne) - Préparateur(trice) en pharmacie - Art-thérapeute / musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE |
279 283* |
|
|
|
Technicien(e)s spécialisé(e)s |
- IDE - Psychomoticien(ne) - Ergothérapeute - Kinésithérapeute |
284 288* |
|
|
|
Technicien(e)s Hautement Qualifié(e)s |
- Technicien spécialisé avec tutorat qualifié |
306 310* |
|
|
|
Agents de Maîtrise |
- IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique |
324 328* |
|
|
| III | CADRE | |||
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CADRE A |
- Psychologue - Cadre Infirmier(ère) |
340 à 409 350* à 409* |
|
|
|
CADRE B |
420 à 454 425* à 454 |
3 |
*Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17
Rédaction soignant en EHPAD
Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813
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Taux d'encadrement SSR gériatriques,Pour remplir ses missions une unité de SSR gériatriques devrait pouvoir disposer d’une équipe pluridisciplinaire composée au minimum de:
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Indemnités pour travail de nuit
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Loi du 2 Janvier 2002, en résumé
La loi du 2 janvier 2002, définit les droit fondamentaux des usagers et détermine leurs modalité d'exercice
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il est interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail
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Le droit d'alerte permet à tous les collaborateurs d'une maison de retraite de réagir éfficacement en cas de situation inquiétante
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Les heures recherche d'emploi, sont des heures pendant lesquels le salariés est dispensé de venir travailler pendant son préavis.
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Le tribunal des prudhommes, c'est trés simple...!
La saisine du conseil des prud'homme exige peu de formalité
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toutes les personnes en contact avec le patient, y compris ceux n'exerçant pas d'activités médicales, sont tenues au respect du secret médical.
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D.I.F droit individuel à la formation
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préavis démission fehap 51
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calcul ancienneté FEHAP 51
calcul ancienneté FEHAP 51
Commentaires (13)
- 1. | 09/03/2012
- 2. | 13/03/2012
salaire brut = coefficient 220 multiplié par le point 6.83 + prime de dimanche = 27 euros + prime de technicité éventuelle pratiqué dans certain établissement + 2% à multiplié par le brut pour 2 année d'expérience professionnel sur justification de certificat de travail et non de diplôme
Cordialement
- 3. | 04/05/2012
- 4. | 05/05/2012
c'est le bon coefficient pour un psychologue 330 par contre il peut évoluer à 409 au regard de l'avenant 14 de la CCU voir le lien http://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/avenant-14-ccu-18-avril-2002.html#page3 à la page 3 filière soins, si vous avez 8 ans d'expérience prof sur des postes similaire "ehpad" c'est une obligation conventionnel , concernant votre salaire le calcul est simple coef 330 x point 6.83 x 5% = salaire brut x 75% = salaire brut auquel il faut aussi retrancher les cotisations sociales .
Nous avons besoin de vous, nous avons déjà publier un document sur le site "résident agressif" que faire? à l'intention du personnel des ehpad transmis par une psychologue , et nous aimerions avec votre collaboration publier un document portant sur la conduite à tenir des soignants face à des familles agressives , à moins que vous souhaitez collaborez sur un autre document "le risque suicidaire en ehpad". nous sommes un site de partage d'expérience et d'information, votre avis compte pour beaucoup dans l'activité de l'équipe soignante.
vous pouvez nous contactez sur l’adresse suivant soignantenehpad@gmail.com
bien cordialement
JOHEIR administrateur
- 5. | 07/05/2012
- 6. | 07/05/2012
oui, elle se modifie proportionnellement aux temps de travail.
cordialement
- 7. | 08/05/2012
- 8. | 08/05/2012
le total des cotisations salariales se montent( en gros salarié non cadre) à 30.964 % qu'il faut retrancher du brut pour trouver le salaire net
cordialement
- 9. | 08/05/2012
- 10. | 19/09/2013
je suis AS de nuit en maison de retraite ma question est:
une ASH peut elle rester seule dans la maison de retraite la nuit pendant l heure de pause de l AS?
quelle est la fonction et les prérogatives d'une ASH?
existe t il au sein de la convention CCU un texte officiel qui les définis précisément
merci pour votre reponse
cordialement
- 11. | 10/08/2017
Je suis aide-soignant dans une clinique privée psychiatrique et ma convention est la CCU 18 avril 2002.
J'ai 11 ans d'ancienneté avec un coeffcient de 229 en catégorie Employé Hautement Qualifié (EHQ-a).
Est-ce que mon point est juste, ou dois-je être au minimum à 233 ?
Merci de m'aider sur ce point. Cordialement
- 12. | 10/08/2017
- 13. | 11/08/2017
La dénomination Employe hautement qualifié s'accompagne d'une fonction de tutorat c'est à dire avoir suivie une formation diplomante pour accompagner les stagiaires ou nouvel employé dans l'entreprise, avec une formation de tutorat vous pouvez prétendre au clef 233, la grille mise en ligne est extraite de legifrance site officiel sinon il faut tenter auprès de votre direction : demander qu'il aligne votre catégorie employé hautement qualifié avec l'indice 233 en se réfèrent à la convention CCU 2002 chaque établissement doit posséder la convention en version papier
B.cordialement
B.cordialement
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Date de dernière mise à jour : 14/09/2018
merci