Salaire CCU filière soin 2017
| Position | Niveau |
Emploi repére
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Coefficient |
Salaire mensuel= coeffx7.05 |
| I |
EMPLOYE(E) |
|||
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Employé(e)s |
||||
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Employé(e)s Qualifié(e)s |
- Aide Soignant(e) - Aide Médico-Psychologique - Ambulancier(ère) |
222 226* |
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Employé(e)s Hautement Qualifié(e)s |
- Aide Soignant(e) avec tutorat qualifié - Aide Médico-Psychologique avec tutorat qualifié |
233 237* |
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|
| II | TECHNICIEN ET AGENT DE MAÎTRISE | |||
|
Technicien(e)s |
- Diététicien(ne) - Préparateur(trice) en pharmacie - Art-thérapeute / musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE |
279 283* |
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Technicien(e)s spécialisé(e)s |
- IDE - Psychomoticien(ne) - Ergothérapeute - Kinésithérapeute |
284 288* |
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|
Technicien(e)s Hautement Qualifié(e)s |
- Technicien spécialisé avec tutorat qualifié |
306 310* |
|
|
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Agents de Maîtrise |
- IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique |
324 328* |
|
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| III | CADRE | |||
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CADRE A |
- Psychologue - Cadre Infirmier(ère) |
340 à 409 350* à 409* |
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|
CADRE B |
420 à 454 425* à 454 |
3 |
*Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17
CCN 1966 3
congés payés ,maladie,accident de travail,congé exceptionnel
fehap 51 2
fehap : texte complet de la ccn51,indemnité et travail de nuit
CCU 18 avril 2002 10
CCU 18 avril 2002,grille des salaires en maison de retraite(ehpad)
Convention collective 3
CCN de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 CCN 1951 à but non lucratif CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
comment sont contrôlés les ehpad
Voici les différents pouvoir des agents de l’État lors d’un contrôle :peuvent auditionner des personnes accueillies et des personnels.
1 mai, comment est-t-il payé ?
Comme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus prisé dans les couloirs des maison des maison de retraite, avec l’éternel question sera -t-il payé?
CCU 2002 les jours fériés
jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
Congés CCU 2002
Le 1er mars de chaque année , la direction établit et diffuse la date de départ en congé annuel du personnel en fonction des souhaits des salariés,
CCU 2002 les grilles de coefficients intermédiaires
CCU 2002 les grilles de coefficients intermédiaires, grille de salaire hébergement, soins,administratif
Revalorisation CCU du 18 avril 2002
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CCU 2002 coefficients intermédiaires filière soins
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CCU 2002 Salaire filière administratif
Tous les salaires CCU filière administratif et technique 2017, salaire cadre A,B,C,salaire directeur ,cadre technique,
CCU 2002 Salaire filière hébergement 2017
Salaire, CCU 2002, filière hébergement 2017, calcul du coefficient par emploi, valeur du point,
CCU 2002 coef intermédiaire filière administrative
CCU 2002 coefficient intermédiaire filière administrative et services techniques
CCU 2002 Salaires filière administratifs
calcul de votre salaire filière administratifs à partir du point 7.05 euros * par le coefficient du niveau de poste valeur du point au 1 er juin 2017
Salaire CCU filière hébergement
salaires CCU 2017, chef de service hébergement, salaire animateur DJEPS, gouvernante,assistante social, animateur BAFA,cuisinier,
Salaire CCU filière soin 2017
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Calcul et Congés payés FEHAP 51
convention collective national du 18 octobre 1951 (FEHAP 51) méthode de calcul des congés payés
Les congés et jours fériés FEHAP 51
Les congés et jours fériés de la convention FEHAP 51, calcul et détermination des congés
Grille salaire filière soin FEHAP 51
La valeur du point FEHAP est de 4.403, comment calculer votre salaire ?
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Astreinte/garde dans l'établissement médecin
Fehap 51 les astreintes et garde des médecins, condition, principe et limitation de l'astreinte à domicile ou dans l'établissement
Convention Collective 66
.La valeur du point est ainsi portée à 3,74 € ,Congés payés fériés
contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad
modèle du contrat type les conditions d'intervention des médecins libéraux en ehpad, médecins , commission de coordination gériatrique
Contrat de coordination ehpad/médecin: l'essentiel en 11 questions
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Contrat type ehpad/médecin les modifications
Contrat type ehpad/médecin les modifications, la condition supprimé , le terme remplacé, la référence modifié,
Indemnité forfaitaire commission coordination gériatrique
Indemnité forfaitaire des médecins libéraux aux réunions de la commission de coordination gériatrique
Le Document Unique d’Évaluation des Risques
Le Document Unique d’Évaluation des Risques – DUER
Tensions autour de l'intervention des médecins libéraux en Ehpad
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Si le médecin refuse de signer le contrat avec l’Ehpad?
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Le médecin accepte de signer le contrat ehpad
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Décision du conseil d'état
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Médecin traitant intervenant en EHPAD ,L'ARS fixe la mesure contractuelle par courrier,obligation des parties et suivie par l'ARS
autorisation d’exercer en France pour les infirmiers de la province du Quebec
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C.I.F congé individuel de formation démarche
Le congé individuel de formation est accessible aux salariés en CDI,CDD de droit privé, quel que soit la taille de l'entreprise,
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Taux d'encadrement SSR gériatriques,Pour remplir ses missions une unité de SSR gériatriques devrait pouvoir disposer d’une équipe pluridisciplinaire composée au minimum de:
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Nonbre de jours de congé pour naissance, mariage, conclusion d’un PACS, décès d’un proche
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Le droit d'alerte permet à tous les collaborateurs d'une maison de retraite de réagir éfficacement en cas de situation inquiétante
Les heures pour recherche d'emploi pendant le préavis
Les heures recherche d'emploi, sont des heures pendant lesquels le salariés est dispensé de venir travailler pendant son préavis.
CCU 2002 Rémunération des heures d'astreinte
Les salariés amenés à effectuer des astreintes percevront une indemnité d'astreinte égale, pour chaque heure d'astreinte, au tiers du salaire horaire
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Les dispositifs médicaux : liste des produits et prestations remboursables
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Congés Payés et calcul des congés CCU 2002
Congés pour Mariage Si la cérémonie a lieu à plus de 200 Km, il est attribué : 1 jour supplémentaire, deux jours si elle a lieu à plus de 400 Km
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La saisine du conseil des prud'homme exige peu de formalité
La tutelle des majeurs...! c'est quoi
Il s'ajit de personnes majeurs ayant besoin d'être représenté dans les actes de la vie civil du fait de leurs altérations...
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toutes les personnes en contact avec le patient, y compris ceux n'exerçant pas d'activités médicales, sont tenues au respect du secret médical.
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Tout salarié ayant procédé à des agissements constitutifs de harcèlement moral est passible d’une sanction disciplinaire
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La Curatelle...! mode d'emploi
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Commentaires (13)
- 1. | 09/03/2012
- 2. | 13/03/2012
salaire brut = coefficient 220 multiplié par le point 6.83 + prime de dimanche = 27 euros + prime de technicité éventuelle pratiqué dans certain établissement + 2% à multiplié par le brut pour 2 année d'expérience professionnel sur justification de certificat de travail et non de diplôme
Cordialement
- 3. | 04/05/2012
- 4. | 05/05/2012
c'est le bon coefficient pour un psychologue 330 par contre il peut évoluer à 409 au regard de l'avenant 14 de la CCU voir le lien http://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/avenant-14-ccu-18-avril-2002.html#page3 à la page 3 filière soins, si vous avez 8 ans d'expérience prof sur des postes similaire "ehpad" c'est une obligation conventionnel , concernant votre salaire le calcul est simple coef 330 x point 6.83 x 5% = salaire brut x 75% = salaire brut auquel il faut aussi retrancher les cotisations sociales .
Nous avons besoin de vous, nous avons déjà publier un document sur le site "résident agressif" que faire? à l'intention du personnel des ehpad transmis par une psychologue , et nous aimerions avec votre collaboration publier un document portant sur la conduite à tenir des soignants face à des familles agressives , à moins que vous souhaitez collaborez sur un autre document "le risque suicidaire en ehpad". nous sommes un site de partage d'expérience et d'information, votre avis compte pour beaucoup dans l'activité de l'équipe soignante.
vous pouvez nous contactez sur l’adresse suivant soignantenehpad@gmail.com
bien cordialement
JOHEIR administrateur
- 5. | 07/05/2012
- 6. | 07/05/2012
oui, elle se modifie proportionnellement aux temps de travail.
cordialement
- 7. | 08/05/2012
- 8. | 08/05/2012
le total des cotisations salariales se montent( en gros salarié non cadre) à 30.964 % qu'il faut retrancher du brut pour trouver le salaire net
cordialement
- 9. | 08/05/2012
- 10. | 19/09/2013
je suis AS de nuit en maison de retraite ma question est:
une ASH peut elle rester seule dans la maison de retraite la nuit pendant l heure de pause de l AS?
quelle est la fonction et les prérogatives d'une ASH?
existe t il au sein de la convention CCU un texte officiel qui les définis précisément
merci pour votre reponse
cordialement
- 11. | 10/08/2017
Je suis aide-soignant dans une clinique privée psychiatrique et ma convention est la CCU 18 avril 2002.
J'ai 11 ans d'ancienneté avec un coeffcient de 229 en catégorie Employé Hautement Qualifié (EHQ-a).
Est-ce que mon point est juste, ou dois-je être au minimum à 233 ?
Merci de m'aider sur ce point. Cordialement
- 12. | 10/08/2017
- 13. | 11/08/2017
La dénomination Employe hautement qualifié s'accompagne d'une fonction de tutorat c'est à dire avoir suivie une formation diplomante pour accompagner les stagiaires ou nouvel employé dans l'entreprise, avec une formation de tutorat vous pouvez prétendre au clef 233, la grille mise en ligne est extraite de legifrance site officiel sinon il faut tenter auprès de votre direction : demander qu'il aligne votre catégorie employé hautement qualifié avec l'indice 233 en se réfèrent à la convention CCU 2002 chaque établissement doit posséder la convention en version papier
B.cordialement
B.cordialement
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Date de dernière mise à jour : 11/03/2018
merci