Grille salaires FEHAP 51
Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne (FEHAP CCN 51)
3 650 établissements et services sanitaires, sociaux et médicaux sociaux. et 250000 salariés
- Convention collective nationale 1951►
- Heures supplémentaires, Jours fériés, Ancienneté,Sanctions disciplinaires►
Source : légifrance
Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne (FEHAP CCN 51)
3 650 établissements et services sanitaires, sociaux et médicaux sociaux. et 250000 salariés
LES MODIFICATIONS DETAILLEES DE LA FEHAP 51
(heures supplémentaire,jours fériés,anciénneté,sanction disciplinaire,)
(source légifrance
Valeur du point
- au 1er juillet 2019, elle est à 4,447€
Le travail effectué les dimanches et jours fériés est indemnisé en point selon les règles suivantes :
- 12,32 points pour une journée de travail entière de 8 heures.
- 1,54 points par heure de travail si la durée de la journée de travail est différente de 8 heures.
Comment calculer votre salaire ?
Depuis la rénovation de la convention collective il n’y a plus de grilles de salaire, mais l’attribution par métier d’un coefficient auquel s’ajoute un pourcentage d’ancienneté, des compléments diplômes ou encadrement
par exemple.
Le coefficient pour une infirmière est de 477 points que l’on multiplie par la valeur du point 4,447€ pour avoir le salaire brut (de base).
Consultation de la grille ci dessous
POSTE-EMPLOI
Préposé radio N1/N2
Garde-malade N1/N2
Coefficient 306 x 4,447€
Brancardier
Coefficient 306 x 4,447€
Agent d’amphithéâtre N1
Agent d’amphithéâtre N2
Coefficient 306 x 4,447€
Aide - soignant diplômé
Coefficient 376 (valeur 2019) x 4,447€
L’aide-soignant exerçant auprès des personnes âgées relevant des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou dans les services de soins infirmiers à domicile ou dans les services ou unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie bénéficie d’une prime fonctionnelle de 11 points. L’aide soignant exerçant dans les maisons d’accueil spécialisées, les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et les foyers de vie, bénéficie d’une prime fonctionnelle de 11 points.
Auxiliaire de puériculture
Coefficient 376 (valeur 2019) x 4,447€
L’auxiliaire de puériculture exerçant auprès des personnes âgées relevant des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou dans les unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie bénéficie d’une prime fonctionnelle de11 points.
ttps://www.soignantenehpad.fr/
Animateur activités culturelles et loisirs
Coefficient 339 x4,447€
Ces deux métiers sont regroupés selon la dénomination d’accompagnant éducatif et social.
Aide-médico-psychologique
Coefficient 351 (valeur 2019) x 4,447€
Accompagnant éducatif et social
Coefficient 351 (valeur 2019) x 4,447€
Auxiliaire de vie
Coefficient 351(valeur 2019) x 4,447€
L’aide-médico-psychologique exerçant auprès des personnes âgées relevant des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou dans les services de soins infirmiers à domicile ou dans les services ou unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie bénéficie d’une prime fonctionnelle de 11 points.L’aide-médico-psychologique exerçant dans les maisons d’accueil spécialisées, les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et les foyers de vie bénéficie d’une prime fonctionnelle de 11 points
Secrétaire médical diplômé
Coefficient 376 x 4,447€
Secrétaire médical
Coefficient 376 x 4,447€
Le secrétaire médical titulaire d’un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médicosocial, d’un diplôme équivalent ou du certificat de secrétaire médico-social de la Croix-Rouge Française bénéficie d’un complément diplôme de 20 points.
Secrétaire médical principal Coordonnateur
complément encadrement 25/48
Coefficient 376 x 4,447€
Le responsable du secrétariat médical bénéficie d’un complément encadrement de 25 points s’il encadre moins de 10 secrétaires médicaux E.T.P. ou de 45 points s’il encadre 10 et plus secrétairesmédicaux E.T.P.
Le responsable du secrétariat médical titulaire d’un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social, d’un diplôme équivalent ou du certificat de secrétaire médico-socialde la Croix-Rouge Française, bénéficie d’un complément diplôme de 20 points.
Préparateur en pharmacie titulaire du brevet professionnel…
Préparateur en pharmacie chef de groupe + 500 lits……
Préparateur en pharmacie chef de groupe qui encadre au moins 3 préparateurs en pharmacie ETP
Complément encadrement 62
Coefficient 432 x 4,447€
Le préparateur en pharmacie chef de groupe bénéficie : - soit, d’un complément métier de 62 points quand il exerce dans un établissement ayant au moins 500 lits et sous réserve d’avoir au moins 9 années d’ancienneté dans l’emploi. Ce complément est limité à un salarié par établissement,
- soit, d’un complément encadrement de 62 points lorsqu’il encadre au moins 3 préparateurs en pharmacie E.T.
Manipulateur d’électro-radiologie médicale
Technicien de laboratoire B.T.S
Technicien de laboratoire DELAM
Technicien de laboratoire D.U.T
Coefficient 477 x 4,447€
Infirmier D.E'infirmier de secteur psychiatrique, infirmier en santé au travail et infirmier hygiéniste/en hémovigilance
Coefficient 477 x 4,447€
Puéricultrice
Infirmier anesthésiste diplômé d’Etat
Coefficient 477x 4,447€
Orthophoniste
Coefficient 487x 4,447€
Orthoptiste
Coefficient 487x 4,447€
Masseur-kinésithérapeute
Coefficient 487x 4,447€
Ergothérapeute
Coeffcient 487x 4,447€
Psychomotricien
Coefficient 487x 4,447€
Dietéticien
Coefficient 487x 4,447€
Pédicure -podologue
Coefficient 487x 4,447€
Orthophoniste chef de groupe
Masseur – kinésithérapeute chef de groupe
Ergothérapeute chef de groupe
Psychomotricien chef de groupe
Diététicien chef de groupe
Coefficient 487x 4,447€
Complément encadrement 73
Psychologue
Coefficient 518x 4,447€
Manipulateur d’électroradiologie médicale chef
Technicien de laboratoire chef
Coefficient 530x 4,447€
Masseur-kinésithérapeute chef
Ergothérapeute chef
Orthophoniste chef
Orthoptiste chef
Psychomotricien chef
Diététicien chef
Coefficient 530x 4,447€
Sages femmes
Au 1 er août 2019 560 x 4.447
Au 1 er août 2020 575 x 4.447
Au 1 er août 2021 590 x 4.447
Sages femmes chef
Au 1 er août 2019 568 x 4.447 complément encadrement 18
Au 1 er août 2020 579 x 4.447 complément encadrement 24
Au 1 er août 2021 590 x 4.447 complément encadrement 30
Sages femmes coordinatrices générales
Au 1 er août 2019 580 x 4.447 complément encadrement 18
Au 1 er août 2020 585 x 4.447 complément encadrement 24
Au 1 er août 2021 590 x 4.447 complément encadrement 30
Cadre coordonnateur des soins adjoint
Au 1 er août 2019 608 x 4.447
Au 1 er août 2020 620 x 4.447
Cadre coordonnateur des soins
Au 1 er août 2019 615 x 4.447
Au 1 er août 2020 620 x 4.447
Le cadre infirmier qui exerce les fonctions de surveillant général dans un établissement comptant entre 200 et 500 lits (ou entre 200 et 500 E.T.P.) ou qui encadre au minimum quatre services bénéficie d’un complément métier de 22 points.
Le cadre infirmier qui exerce les fonctions d’infirmier général dans un établissement comptant au moins 500 lits (ou au moins 500 salariés E.T.P.) ou répondant à des critères particuliers bénéficie d’un complément métier de 66 points.
Le cadre infirmier qui exerce les fonctions d’infirmier général-adjoint dans un établissement d’au moins 600 lits (ou 600 E.T.P.) bénéficie d’un complément métier de 38 points.
Le cadre infirmier exerçant ses fonctions, à titre exclusif, dans les blocs opératoires (y compris les salles de réveil), dans le domaine de l’électrophysiologie, de la circulation extracorporelle et de l’hémodialyse bénéficie d’une prime fonctionnelle de 14 points.
Le cadre infirmier exerçant auprès des personnes âgées relevant des établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou dans les services de soins infirmiers à domicile ou dans les services ou unités de soins de longue durée auprès des personnes n’ayant pas leur autonomie de vie bénéficie d’une prime fonctionnelle de 11 points.
Le cadre infirmier titulaire du diplôme d’infirmier de bloc opératoire et le cadre infirmier spécialisé en puériculture bénéficient d’un complément diplôme de 30 points. Le cadre infirmier spécialisé en anesthésie-réanimation bénéficie d’un complément diplôme de 82 points
Cadre de rééducation
Au 1 er août 2019 575 x 4.447
Au 1 er août 2020 590 x 4.447
Cadre infirmier (ex-surveillant chef)
Au 1 er août 2019 576 x 4.447
Au 1 er août 2020 590 x 4.447
Cadre de l'enseignement de santé (ex moniteur chef IFSI)
Au 1 er août 2019 576 x 4.447
Au 1 er août 2020 590 x 4.447
Cadre infirmier (ex-surveillant général)
Au 1 er août 2019 582 x 4.447
Au 1 er août 2020 590 x 4.447
Directeur IFSI
Au 1 er août 2019 582 x 4.447
Au 1 er août 2020 590 x 4.447
Cadre coordonnateur des soins (ex- infirmier général adjoint)
Au 1 er août 2019 608 x 4.447
Au 1 er août 2020 620 x 4.447
Cadre coordonnateur des soins (ex- infirmier général)
Au 1 er août 2019 615 x 4.447
Au 1 er août 2020 620 x 4.447
Directeur des soins
Au 1 er août 2019 687 x 4.447
Au 1 er août 2020 716 x 4.447
Le cadre de l’enseignement de santé chargé d’assurer la direction d’un institut de formation bénéficie d’un complément métier de 22 points.
Le cadre de l’enseignement de santé assurant la direction d’un institut préparant au diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire, de puéricultrice bénéficie d’une prime fonctionnelle de 22 points.
Le cadre de l’enseignement de santé titulaire du diplôme d’infirmier de bloc opératoire et le cadre de l’enseignement de santé spécialisé en puériculture bénéficient d’un complément diplôme de 30 points.
Le cadre de l’enseignement de santé spécialisé en anesthésie-réanimation bénéficie d’un complément diplôme de 82 points.
Stéphane Joumey
Rédaction soignant en EHPAD Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635234
Rédaction soignant en EHPAD Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635234
Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635234
http://www.convention-collective-51-crerep.org/lavenant-2017-02-en-detail/
http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2017/0030/boc_20170030_0000_0010.pdf
http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2017/0030/boc_20170030_0000_0010.pdf
Autres pages
CCN 1966 3
congés payés ,maladie,accident de travail,congé exceptionnel
FEHAP 51 11
fehap : texte complet de la ccn51,indemnité et travail de nuit
CCU 18 avril 2002 14
CCU 18 avril 2002,grille des salaires en maison de retraite(ehpad)
Convention collective 3
CCN de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 CCN 1951 à but non lucratif CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Indemnités pour travail de nuit aide soignante
Les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront pour chaque heure effectuée entre 19 heures et 8 heures une indemnité égale à 10 % du salaire horaire.
Grille des salaires ccu 2002
Valeur du point et du coefficient CCU 2002 au 1er juillet 2020, filière administrative, hébergement et soin
1 mai, comment est-t-il payé ?
Comme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus prisé dans les couloirs des maison des maison de retraite, avec l’éternel question sera -t-il payé?
Comment sont contrôlés les ehpad
Voici les différents pouvoir des agents de l’État lors d’un contrôle :peuvent auditionner des personnes accueillies et des personnels.
CCU 2002 les jours fériés
jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
Congés CCU 2002
Le 1er mars de chaque année , la direction établit et diffuse la date de départ en congé annuel du personnel en fonction des souhaits des salariés,
Revalorisation CCU du 18 avril 2002
Salaires maison de retraite privées, valeur du point au 1 juillet 2020 à 7.16 , calculer votre salaire
CCU 2002 Salaire filière administratif
Tous les salaires CCU filière administratif et technique 2020, agent d'accueil, de secrétariat,salaire cadre A,B,C,salaire directeur ,cadre technique,
CCU 2002 Salaire filière hébergement
Salaire, CCU 2002, filière hébergement 2020 comment calculer de votre salaire
CCU 2002 Salaires filière administratif
calculer votre salaire , à partir du point 7.16 par le coefficient de votre poste
Salaire CCU filière hébergement
salaires CCU 2019, chef de service hébergement, salaire animateur DJEPS, gouvernante,assistante social, animateur BAFA,cuisinier,
Salaire CCU filière soins
salaire CCU 2020 médecin,médecin spécialiste,médecin coordonnateur ehpad,cadre infirmière,psychologue,amp,as,
Préavis démission FEHAP 51
préavis démission fehap 51
Calcul ancienneté FEHAP 51
calcul ancienneté FEHAP 51
Sanctions disciplinaires et procédure FEHAP 51
Sanctions et procédure disciplinaire fehap 51, les différentes sanctions disciplinaires,pour quels fautes il y a licenciement sans préavis
Convention fehap 51
convention collective national fehap 51
FEHAP 51 salaire cadres dirigeants
Liste des emplois de cadres dirigeants, grille des salaires cadres médicaux, point supplémentaire pour suggestions spéciales
Calcul et Congés payés FEHAP 51
convention collective national du 18 octobre 1951 (FEHAP 51) méthode de calcul des congés payés
Congés Payés et calcul des congés
Congés pour Mariage,Congé de Naissance,Congés pour enfants malades,congés pour décès,jours fériés, Congés de maternité et congé parental
Les congés et jours fériés FEHAP 51
Les congés et jours fériés de la convention FEHAP 51, calcul et détermination des congés
Grille salaire filière soin FEHAP 51
La valeur du point FEHAP 51 est de 4.447 euro pour 2019 , Grille des salaires. Comment calculer mon salaire ?
Grille salaires FEHAP 51
Grille salaires 2018/2019 FEHAP 51
Calcul et départ à la retraite FEHAP 51
FEHAP 51 tous savoir sur les indemnités et les conditions de départ à la retraite,les conditions cumul emploi et retraite https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000029952833&cidTexte=KALITEXT000025124896
CCU 18 avril 2002 congé/mariage/décés/naissance
Nonbre de jours de congé pour naissance, mariage, conclusion d’un PACS, décès d’un proche
Astreinte/garde dans l'établissement médecin
Fehap 51 les astreintes et garde des médecins, condition, principe et limitation de l'astreinte à domicile ou dans l'établissement
Convention Collective 66
.La valeur du point est ainsi portée à 3,74 € ,Congés payés fériés
Contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad
modèle du contrat type les conditions d'intervention des médecins libéraux en ehpad, médecins , commission de coordination gériatrique
Visite de la commission de sécurité en ehpad
visite de la commission de sécurité en ehpad
C.I.F congé individuel de formation démarche
Le congé individuel de formation est accessible aux salariés en CDI,CDD de droit privé, quel que soit la taille de l'entreprise,
Taux d'encadrement SSR gériatriques
Taux d'encadrement SSR gériatriques,Pour remplir ses missions une unité de SSR gériatriques devrait pouvoir disposer d’une équipe pluridisciplinaire composée au minimum de:
1 mai est un dimanche, c'est mon jour de repos
le 1 mai est un dimanche, comment est-t-il payé,le 1 mai est mon jour de repos comment se calcul-t-il, CCU 2002,
Loi du 2 Janvier 2002, en résumé
La loi du 2 janvier 2002, définit les droit fondamentaux des usagers et détermine leurs modalité d'exercice
Salle repas/repos des salariés les obligations de l'employeur
il est interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail
Le droit d'alerte du soignant en maison de retraite
Le droit d'alerte permet à tous les collaborateurs d'une maison de retraite de réagir éfficacement en cas de situation inquiétante
CCU 2002 Rémunération des heures d'astreinte
Les salariés amenés à effectuer des astreintes percevront une indemnité d'astreinte égale, pour chaque heure d'astreinte, au tiers du salaire horaire
Les heures pour recherche d'emploi pendant le préavis
Les heures recherche d'emploi, sont des heures pendant lesquels le salariés est dispensé de venir travailler pendant son préavis.
Les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires défiscalisées,Quelles sont les règles applicables au heures supplémentaires ?
Les dispositifs médicaux
Petit matériel et fournitures médicales ,dispositif médicaux et prestations remboursable,Matériel médical amortissable,Liste des dispositifs médicaux
Le tribunal des prudhommes, c'est trés simple...!
La saisine du conseil des prud'homme exige peu de formalité
Le secret professionnel en milieu de soin
toutes les personnes en contact avec le patient, y compris ceux n'exerçant pas d'activités médicales, sont tenues au respect du secret médical.
Référentiel de formation infirmier/Circulaire n° 2011-293 du 20 juillet 2011
Référentiel de formation infirmier,Circulaire n° 2011-293 du 20 juillet 2011,date de rentrées et congés, les stage ,horraire et amplitutde, le jury réginal du diplôme d'etat, exercice en qualité d'aide soignant pour les etudiant infirmier, infirmier redoublant,
D.I.F droit individuel à la formation
le financement de la formation choisie par le salarié est assuré par le Fongecif sur demande conjointe du salarié et de l'employeur
Refuser une mutation du lieu de travail
Votre employeur souhaite vous muter, où se place la frontière entre modification du contrat et changement des conditions de travail ?
prescription IDE autorisé
liste dispositif médicaux sur prescription IDE
Congé paternité/maternité, vos droits
congé paternité/maternité, vos droit, la durée du congé paternité ? la durée du congé maternité ,
Congé paternité/maternité
Congé paternité/maternité comment ça marche, modèle de lettre,
Les sanctions disciplinaires en EHPAD
les sanctions disciplinaires en EHPAD, blâme, avertissement, mise à pied, licenciement faute lourde,licenciement faute grave, exemples pour chaque sanction,
Obligation alimentaire en faveur de la personne âgée
L'un de vos parents vit en maison de retraite. Si ses revenus ne couvrent pas les frais, sa famille peut être sollicitée, au titre de l'obligation alimentaire
La procédure disciplinaire en EHPAD
sanction disciplinaire, procédure disciplinaire,avertissement,blâme,droit du salarié ,
Harcèlement moral....! réagir ou subir
Tout salarié ayant procédé à des agissements constitutifs de harcèlement moral est passible d’une sanction disciplinaire
La rupture conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée (CDI), marche à suivre, formulaire de rupture conventionnel, lettre de rupture conventionnel, lettre de rétractation, indemnités; avantages et inconvénients pour le salariés,
La commission de coordination gériatrique
La commission de coordination gériatrique, composition, déroulement,consulté pour,à quoi sert la commission de coordination gériatrique, procédure,maison de retraite EHPAD, personne âgée, médecin coordonnateur d'ehpad,
La journée nationale de solidarité, mode d’emploi
journée de solidarité ,lundi de pentecôte,CNSA,
Contrat type EHPAD/Masseur-kinésithérapeute
Contrat portant sur les modalités d'intervention des masseurs kinésithérapeutes en EHPAD, modèle de contrat type imprimable,
Conseil de la Vie Sociale : mode d'emploi
Conseil de la vie social , nouveautés, composition, compétences,fonctionnement, autres formes de participation au fonctionnement de l'établissement,
Création du conseil de la vie sociale
Conseil de la vie sociale , maison de retraite, ehpad,personne âgée, dépendance,attribution, rôle
Journée de solidarité et rémunération
Journée de solidarité et rémunération ,salarié CDD , calcul, salarié CDI
Journée de solidarité et changement d’employeur
Journée de solidarité et changement d’employeur ?
calcule indemnités rupture conventionnelle
calcule indemnités rupture conventionnelle, comment ça marche
Lundi de pentecôte et journée de solidarité
journée de solidarité ,lundi de pentecôte,modalité d'accomplissement, salariés vacataire,à temps partiel ou titulaire
Règlement intérieure ehpad
Comment est établi le règlement intérieur ?Quelles sont les clauses obligatoires ?Dans quels cas le règlement intérieur peut être remis en cause
Convention type d'intervention entre bénévole et ehpad
Le bénévolat en maison de retraite contrat type
La personne de confiance
la personne de confiance comment ça marche ,question réponse
Congé de solidarité familiale
Comment prendre un congé de solidarité familiale
contrôle des essms
contrôle des essms en cas de dysfonctionnement
Travail de nuit aide soignante
Aide soignante de nuit, indemnité de nuit, le repos compensateur de nuit
Les Chéques cadeaux questions réponses
Voici la fin de l'année, primes, chèques cadeaux, bon d'achat sont attendus avec impatience, mais votre directeur fait monter comme d'habitude la pression,
Date de dernière mise à jour : 26/05/2020