Congés payés familiaux et exceptionnels.
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Commentaires
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Bonjour,
Mon oncle est décédé. Ai-je droit en cc66 à 1 jour pour me rendre aux obsèques?
Cdt,
Bonjour, Toutes mes condoléances pour votre oncle. -
Bonjour,
Mon cousin est décédé. Ai-je droit en cc66 à 1 jour pour me rendre aux obsèques?
Cdt,
Objet : Absence pour obsèques – Convention collective 66 Bonjour, Toutes mes condoléances pour le décès de votre cousin. Concernant votre question, la Convention collective nationale de 1966 (CCN 66) prévoit généralement des jours d’absence rémunérés pour événements familiaux, notamment en cas de décès. Toutefois, le décès d’un cousin n’est pas explicitement mentionné dans la liste des bénéficiaires ouvrant droit à un congé exceptionnel payé. Les congés pour obsèques sont généralement accordés pour les membres de la famille proche (parents, enfants, frères/sœurs, grands-parents...). Dans le cas d’un cousin, il se peut que l’absence soit prise sur un jour de congé ou RTT, ou bien considérée comme une absence exceptionnelle non rémunérée, sous réserve d’accord de l’employeur. Je vous conseille donc de vous rapprocher de votre service RH ou de consulter votre accord d’entreprise, car certaines structures peuvent accorder des jours supplémentaires à titre exceptionnel. Cordialement, -
Bonjour, mon beau-père vient de décéder, est-ce que j'ai droit à des congés exceptionnels sachant que les obsèques ont lieu à 500kms de notre domicile ? Je précise que je ne suis pas marié, ni pacsé mais que je vis avec ma compagne depuis 16 ans et avont 2 enfants. Dans l'attente, de votre réponse.
Cordialement, Olivier
Bonjour Olivier, Toutes mes condoléances pour votre perte. Concernant votre question, le droit aux congés pour décès d’un beau-parent dépend de votre statut juridique par rapport à votre compagne. En général, le Code du travail prévoit des congés exceptionnels pour le décès d’un beau-parent uniquement si vous êtes marié ou pacsé. Dans votre cas, n’étant ni marié ni pacsé, vous n’avez pas automatiquement droit à ce congé. Cependant, certaines conventions collectives ou accords d’entreprise peuvent prévoir des dispositions plus favorables, notamment pour les couples en concubinage. Je vous recommande donc de vérifier votre convention collective ou de contacter votre service RH pour voir si un congé peut vous être accordé. Enfin, si votre employeur est compréhensif, vous pouvez toujours demander un congé exceptionnel ou poser des jours de congés ou RTT pour assister aux obsèques. Bon courage dans cette épreuve. Cordialement. -
Bonjour,
Mon père se marie le 02/08/2025 et je suis sa témoin.
Le mariage a lieu à plus de 800km de mon lieu de travail, puis-je bénéficier de jour pour un évènement familiaux?
Merci.
Leslie
Bonjour Leslie, Félicitations pour le mariage de votre père ! Concernant votre question, cela dépend de votre convention collective et des accords en vigueur dans votre entreprise. En règle générale, le Code du travail ne prévoit pas de congé spécifique pour être témoin à un mariage familial. Cependant, certaines conventions collectives accordent un ou plusieurs jours pour le mariage d’un parent proche (père, mère, frère, sœur, enfant). Je vous conseille de vérifier votre convention collective ou de consulter votre service des ressources humaines pour connaître vos droits. À défaut d’un congé spécifique, vous pourriez éventuellement poser un congé payé ou un jour de RTT si votre entreprise en prévoit. Cordialement, -
Bonjour,
Le père de mon conjoint vient de décédé ( je précise que mon conjoint et moi-même sommes Pacsés)
Ais-je le droit à un ou des jour(s) de congés familiaux?
D'avance merci
Bonjour, Je vous présente mes sincères condoléances pour le décès du père de votre conjoint. En ce qui concerne votre droit à des jours de congés familiaux, la législation française prévoit des congés en cas de décès d’un proche pour les salariés. Cependant, le droit à ces congés dépend du lien de parenté ou d’alliance. En tant que partenaire pacsé, la loi n’accorde malheureusement pas de jours de congés pour le décès des beaux-parents (le père de votre conjoint dans votre cas). Toutefois, il est conseillé de vérifier la convention collective de votre entreprise, car certaines conventions ou accords d’entreprise peuvent prévoir des dispositions plus favorables, incluant des congés pour le décès des beaux-parents. Je vous recommande également de vous rapprocher de votre employeur ou du service des ressources humaines pour vérifier si une exception peut être accordée. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Cordialement, Lucas Da Silva -
Bonjour,
On vient de diagnostiquer un cancer au sein à ma femme. Elle doit subir une opération lourde pour ablation d'un sein et reconstruction mammaire immédiate.
Sous convention 66, ai-je le droit à des jours pour l'accompagner à ses rdv médicaux et/ou lors de l'intervention?
En vous remerciant,
Cordialement,
Bonjour, Selon la Convention Collective 66, il n'y a pas de disposition spécifique pour un congé exceptionnel lié à l'accompagnement de votre épouse pour des rendez-vous médicaux ou une intervention chirurgicale en cas de maladie grave, comme le cancer. Cependant, le Code du travail propose plusieurs solutions pour accompagner un proche malade. Vous pouvez envisager le congé de solidarité familiale, qui vous permet de vous absenter pour accompagner un proche dont la maladie met en jeu le pronostic vital, bien que ce congé soit principalement destiné aux situations de fin de vie. Ce congé peut être pris sous forme de jours fractionnés ou continus. Dans certains cas, une allocation journalière d’accompagnement peut être versée. En complément, certaines conventions collectives, comme la 66, offrent des jours de congés exceptionnels pour des événements familiaux graves, mais ceux-ci ne couvrent généralement pas les cas de maladie du conjoint, sauf si une situation de dépendance est reconnue. Je vous recommande donc de vérifier directement auprès de votre employeur ou des ressources humaines pour connaître les possibilités spécifiques de congés exceptionnels, ou encore les aménagements possibles dans votre situation particulière. Cordialement. -
Bonjour,
Suite au décès de mon grand père je souhaiterai me rendre à ces funérailles. Avec la CCN 66, j'ai le droit à 2 jours et il est également dit que je peux en avoir 1 ou 2 de plus en fonction du temps de route pour s'y rendre. 6h nous séparant, ai je le droit à ces jours supplémentaire et si oui combien?
Merci d'avance pour votre réponse,
Cordialement.
Selon la Convention Collective Nationale 66, vous avez effectivement droit à 2 jours ouvrables de congé exceptionnel pour le décès d'un grand-parent. Concernant les jours supplémentaires liés au temps de trajet, la convention stipule que "Selon les délais de route reconnus nécessaires, 1 ou 2 jours supplémentaires seront accordés". Avec un trajet de 6 heures, il serait raisonnable de vous accorder 1 jour supplémentaire. Ainsi, vous devriez pouvoir bénéficier d'un total de 3 jours de congé exceptionnel : 2 jours prévus pour le décès d'un grand-parent, plus 1 jour supplémentaire pour le temps de trajet. Il est important de noter que ces congés exceptionnels doivent être pris dans la quinzaine où se situe l'événement familial. N'oubliez pas de fournir un justificatif à votre employeur pour bénéficier de ces congés. Toutes mes condoléances pour votre perte. -
Bonjour
Je me marie prochainement. A ce titre, j'ai demandé à bénéficier de mes cinq jours de congés exceptionnel mais ma direction refuse, arguant que j'ai déjà eu cinq jours pour mon pacs en 2020.
La loi stipule que pacs et mariage sont deux événements distincts qui donnent chacun droit à deux congés différents. Mais ils persistent en disant qu'ils n'ont jamais accordé les deux. Y a-t-il quelconque élément, dans la cc 66, qui les autorise à cela ?
Je pensais qu'il n'était pas possible qu'un usage moins favorable à un salarié prévale sur la loi mais ils revendiquent cela avec tant de conviction qu'ils me mettent le doute.
Je vous remercie d'avance pour l'attention que vous porterez à mon message
Bonjour Je n'ai pas retrouvé sur la 66 des éléments pouvant vous servir à défendre vos droits Vous préciser que La loi stipule que pacs et mariage sont deux événements distincts qui donnent chacun droit à deux congés différents , mais c'est du droit commun, elle ne s'applique pas à votre situation La convention 66 est votre référence en matière de droits du travail. Elle vous octroie des avantages négociés que l'on ne retrouve pas dans le droit commun du travail Nous restons à votre écoute -
Bonjour,
Dans un accord d'entreprise, il est noté que nous avons droit à 2 jours pour décès d'un grand parent ; est-ce applicable également pour le grand parent du conjoint ?
Merci par avance de votre retour,
Cordialement -
Bonjour,
Je me marie le 30 Avril 2022. Je vois que j'ai 5 jours de congés pour cela. Avec ma compagne, nous prévoyions de les prendre sur la fin mai. MAIS, je vois qu'il faut apparemment les prendre sous quinzaine! Notre délai espéré est donc sous 1 mois. Puis-je faire la demande auprès de ma direction pour que notre délai soit étirer? Peut-elle l'accepter si elle comme moi sommes d'accord?
D'avance, merci.
Rudy
Bonjour Tous est possible avec une direction qui est à l'écoute, généralement le RH de l'entreprise est conciliant et facilite les demandes des salariés , par contre vous pouvez avoir aussi une direction qui ne va pas répondre à votre demande. Félicitations pour votre mariage Équipe soignant en EHPAD.fr -
On lit un peu tout et n'importe quoi face à la question des jours de congés exceptionnels. Normalement, 2 règles s'appliquent:
- si les règles divergent entre une convention et le droit du travail, c'est la règle la plus intéressante pour le salarier qui s'applique
- Une convention collective ne peut être moins intéressante que le droit du travail (hiérarchie des normes).
Face à l'ignorance, ou la mauvaise fois des directeur, la loi travail, ou loi El Khomri, ou Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation (2016) a précisé les choses:
- L'article L3142-1 du code du travail indique dans quelles situations le salarier a droit a un congé exceptionnel (mariage, handicap décès...).
- L'article L3142-4 du code du travail précise :
"une convention ou un accord collectif d'entreprise ou, à défaut, une convention ou un accord de branche détermine la durée de chacun des congés mentionnés"
MAIS
"qui ne peut être inférieure à"
l'article reprends ensuite l'ensemble des éléments de l'article L3142-1 en précisant la durée minimal, par exemple pour le décès d'un parent, 3 jours, contrairement à la CC66 qui n'en propose que 2.
source:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195795/#LEGISCTA000033021954 -
Bonjour
Ma grand mère est décédée le 23 mai à 23h mais les funérailles ne sont que le 9 juin donc au delà des 15 jours préconisés par la convention 66. Mon employeur me refuse donc ma demande des 2 jours , sachant que je vis dans le puy de dôme et que la cérémonie se passe à Etampes (donc de la route à faire) .
Cordialement
CC
Bonjour Votre employeur applique strictement les règles concernant les délais exigés par la convention 66. Votre seul possibilité est de demander à prendre des jours sur vos congés annuels. -
Bonjour : mon père est décédé le 21 janvier 2021, à l'étranger. Dans le contexte actuel, impossible d'y aller donc pas pu me rendre aux funérailles. De plius, j'étais en arrêt maladie du 9 au 24 janvier. Si je veux faire valoir mon droit : je dois poser les 2 ou 3 jours de congé DC parents au plus tard le 04 février ( 15 jours autour de l'événement) or mon arrêt maladie est prolongé jusqu'au 7 février. Puis je faire valoir mon droit au- delà du 4 février? Sachant que les textes officiels disent : congé non reporté. Dans les commentaires précédents j'ai lu : "le contrat est suspendu pendant l'arrêt maladie et les CP aussi."Pourriez-vous m'éclairer et surtout pour mon cas? Merci. -
MA TANTE VIENS DE DECEDE LA SOEUR DE MON PERE DECEDE LA CONVENTION66 CONBIEN DE JOURS
MERCI DE ME REPONDRE CAR L ENTEREMENT EST CE JEUDI
MERCI FRED -
Bjr
Le gd père de mon mari est décédé: est ce que j'ai droit à des congés exceptionnels?
Cordialement
Nini
Bonjour Toutes mes condoléances Malheureusement la Fehap 51 comme la Ccu ne prévoit pas de congés exceptionnels suite au décès des grand parents Bonne journée -
Bonjour
Mon père vient de nous quitter combien de jours de congés aurais je le droit ? Le droit prévoit 3 jours Et la convention 66 2 jours ! Je comprends plus rien
Merci d'avance
Bonjour C'est votre convention qui s'applique dans ce cas de figure Cordialement -
Bonjour,
Etant sous la CN66.
En CP du 01/08 au 19/08 - décès d'un grand parent au 07/08.
Est ce que je peux demander à ce qu'on me rend 2j de CP et de me compter de 2j d'événements familiaux?
En d'autres termes, est ce que les congés familiaux interrompent les congés légaux (comme c'est le cas des arrêts maladie)?
Merci énormément !!
E n principe votre employeur va refuser de vous accorder ce décompte de jours exceptionnel sur vos CP. Dans le cadre d'un arrêt maladie le contrat de travail est suspendu et vos CP aussi Cordialement Sjulien -
Bonjour Je prends mes CP du 19 au 31 août 2019 Mon frère se marrie le 31 août 2019 J’ai demandé un jour événement familial le 2/09 ( date de reprise de mon roulement ) La convention disant qu’on peut le prendre dans la quinzaine Cela m’a été refusé Est ce normal Je vous remercie de votre réponse Bien cordialement
Bonjour Magali mariage d'un frère ou d'une sœur : 1 jour Ce congé ne vient pas en déduction du congé annuel, à condition qu'ils soient pris au moment de l'événement. Sjulien -
Bonjour,
Ma sœur se mariant dans un autre pays, il me faut 9 heures pour m'y rendre en voiture (trajet le plus rapide). Puis-je demander des délais de route supplémentaires? Et si oui puis-je en demander deux ou uniquement pour le retour vu qu'elle se marie un lundi et que je ne travaille pas le dimanche.
Enfin comment peut-on justifier ces délais de route reconnus nécessaires ? Est-ce au bon vouloir de la direction ou y a-t-il un texte qui fixe leur durée?
Merci Beaucoup
Vous pouvez aussi prendre des jours de congé par anticipation. Remplissez votre feuille de demande de congé préciser la raison indiquez les jours que vous allez prendre sur présentation de l'acte de mariage, la direction vous donnera droit à un jours de congé , si votre direction vous demande une preuve apporter une photocopie acte de mariage A votre disposition -
Bonjour,
je souhaiterais savoir si ayant déménagée et changée de commune, j'ai le droit à un congé?
Cordialement.
Bonjour Si vous êtes sur la convention CCU 2002, il n'est pas prévu des jours de congés dans ce cas de figure, ni dans les autres conventions de la santé d'ailleurs Sjulien
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