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Coronavirus On a peur une infirmière d'un hôpital de Wuhan

Le 27/01/2020

Une infirmière chinoise non identifiée a publié une vidéo sur l'épidémie de coronavirus sur les réseaux sociaux . Elle affirme que le nombre de personnes infectées était bien plus élevé que ne le prétendaient des sources officielles. Elle a appelé les habitants de la province du Hubei à rester à l'intérieur, ainsi que davantage d'équipements de protection pour le personnel de santé.

Message d'une infirmière à Wuhan

L' infirmière , portant une combinaison de protection et un masque facial, a expliqué qu'elle travaillait à Wuhan et s'occupait de patients infectés par le nouveau coronavirus. Elle a dit qu'elle était «ici pour dire la vérité », affirmant qu'environ 90 000 personnes avaient été infectées jusqu'à présent. 

Ce chiffre dépasse de loin la revendication la plus récente du gouvernement chinois de 1 975 infections.

Dans la vidéo, elle a souligné plus d'une fois que tout le monde dans la province devrait rester à l'intérieur et ne pas voyager pour participer aux célébrations du Nouvel An chinois. 

Il était plus important de protéger vos proches afin que tout le monde puisse célébrer comme d'habitude l'année prochaine.

L'infirmière a également expliqué qu'elle travaillait sous une pression extrême, 24 heures sur 24. De plus, ils manquaient d'équipement de protection - elle a demandé des lunettes, des masques et des vêtements jetables.

Sa déclaration a été confirmée dans un rapport publié aujourd'hui par Al Jazeera News, qui a déclaré que les médecins du centre principal de Wuhan ont déclaré que les hôpitaux traitant les patients atteints de coronavirus étaient remplis depuis des jours et qu'ils manquaient de ressources. 

La situation dans les petites villes était pire.

L'infirmière a également affirmé que le virus subissait des mutations secondaires qui pourraient le faire «exploser». Aujourd'hui, les autorités sanitaires chinoises ont confirmé dans un communiqué que «la capacité du nouveau coronavirus à se propager se renforce et que les infections pourraient continuer à augmenter.»

Ils ont commencé à construire un nouvel hôpital à Wuhan et visent à l'achever dans les six jours.

Contenir la propagation du virus Wuhan

Le nouveau coronavirus, étiqueté 2019-nCoV, n'avait jamais été vu auparavant chez l'homme. 

Il est communément appelé virus Wuhan, après la ville où l'épidémie a commencé. Il a été établi que le virus provenait d'un marché de la viande où la viande d'animaux sauvages était vendue.

Les autorités chinoises ont notifié pour la première fois à l'Organisation mondiale de la santé un certain nombre de cas graves de pneumonie en décembre 2019.

Le virus a été identifié le 7 janvier et le premier décès est survenu le 11 janvier.

Une restriction totale des déplacements à destination et en provenance de Wuhan a été mise en place le 23 janvier pour tenter de contenir la propagation de l' infection . 

Différents degrés de restrictions de voyage s'appliquent dans d'autres villes - affectant au total 50 millions de personnes.  

Lors d'une réunion d'urgence le 23 janvier, l' Organisation mondiale de la santé a décidé que le coronavirus de Wuhan n'était pas encore une urgence sanitaire mondiale.  

Le virus de Wuhan - suis-je en danger?

La raison pour laquelle le virus de Wuhan est à l'origine de tant d'alarmes dans le monde est qu'il est jusqu'à présent peu connu de sa propagation et de ses dangers. De plus, les humains n'ont pas d' immunité contre les nouveaux virus qui pourraient entraîner une propagation rapide et des infections plus graves.  

Cependant, pour mettre les choses en perspective, si vous n'êtes pas allé dans la province du Hubei en Chine, vos chances de contracter une autre infection grave sont beaucoup plus élevées.

Les infirmières doivent être conscientes du virus et prendre les antécédents de voyage des personnes présentant des symptômes de grippe. 

Si le patient ou un contact a voyagé en Chine au cours des 14 derniers jours, prenez les mesures nécessaires pour identifier le virus et vous protéger. 

Mon mari souffre de la maladie d'Alzheimer

Le 26/01/2020

Le mariage est une union entre deux personnes, où le couple jure de s'accrocher l'un à l'autre pour le meilleur ou pour le pire, dans la maladie et la santé, jusqu'à ce que la mort les sépare. 

Mais que se passe-t-il lorsque l'un des proches ne se souvient pas, non seulement des vœux, mais du conjoint avec qui il / elle a prononcé les vœux?

La démence est un trouble cérébral chronique qui a tendance à avoir un effet sur la mémoire d'un individu et sur d'autres capacités cognitives, comme la pensée cohérente, la résolution de problèmes et le langage. 

En raison du manque de sensibilisation, de compréhension et de connaissances, les gens prennent toujours leur temps pour reconnaître la démence comme un trouble. 

Aussi dur que le diagnostic de démence frappe n'importe qui, il dérange certainement le plus le conjoint.

Imaginez que vous ayez vécu presque toute votre vie avec quelqu'un et que vous vous êtes rendu compte qu'elle a une reconnaissance minimale de vous, en plus elle a une reconnaissance minimale d'elle-même. 

Examinons certains des défis auxquels sont confrontés les couples une fois que l'un d'eux a reçu un diagnostic de démence:

La définition du mariage passe d'un partenariat romantique d'intimité émotionnelle et physique à un partenariat de soins.

Le couple est touché parce qu'il y a un manque d'activités partagées, un soutien émotionnel de l'autre moitié et le plus primitif de tous, un manque de conversation verbale.

La plupart du temps, le conjoint souffre de tensions émotionnelles de frustration et d'agacement et un tiers d'entre eux souffrent de dépression.

Le couple éprouve un profond chagrin, car il se sent privé de son identité de couple.

Il est difficile de poursuivre l'ancienne vie sociale que le couple avait autrefois, par exemple, aller au cinéma, assister à des mariages ou des fêtes, etc. Le partenaire se sent souvent embarrassé à cause des réponses du conjoint. 

De plus, un manque de contribution dans les conversations entraîne un retrait des cercles sociaux.

Le conjoint soignant a tendance à souffrir d'un sentiment d'isolement et d'abandon.

Les femmes conjointes soignantes ont tendance à souffrir le plus en raison de l'inversion douloureuse des rôles et du manque de soutien de l'autre moitié. 

Elle est maintenant accablée sur le front intérieur et doit également prendre en charge tous les aspects financiers, logistiques et administratifs.

Comprendre la perte d'un mariage parfait et recréer l'union avec un nouvel ensemble de vœux

Il est très difficile de faire face à une personne atteinte de démence, car le conjoint a tendance à devenir le principal dispensateur de soins, ce qui entraîne un changement radical dans la dynamique de l'union sacrée appelée mariage. 

Ce changement de dynamique et le diagnostic de l'autre moitié ne sont compris que par un niveau d'acceptation, d'amour et de devoir, en gardant à l'esprit les vœux qui formulent les racines de cette relation. 

Voici quelques façons de vous familiariser avec le nouvel ensemble de règles, de bien vous adapter à cette relation qui a ses racines profondément ancrées dans le manque de soins, et enfin que faire et comment faire face à vos propres vulnérabilités.

La première étape consiste à être «conscient». 

Une fois que la démence est introduite dans la famille, il est important d'être conscient de la maladie, de comprendre les symptômes, la progression, le traitement et la gestion de la maladie. Il faut revoir les implications financières pour soutenir les soins, les traitements et les médicaments, et enfin être conscient du stress émotionnel qui peut avoir un impact sur la relation.

La deuxième étape consiste à «accepter». 

Il faut accepter l'apparition des symptômes, ne pas le considérer comme un comportement lié à l'âge, plutôt l'accepter et agir en conséquence. 

Le couple doit comprendre le changement de dynamique, les conséquences qui en découleront et il est très important d'accepter les vulnérabilités du partenaire alors qu'il lutte contre la maladie.

La troisième étape consiste à «reconnaître» sa propre santé . 

Alors que le conjoint est trop absorbé par la prise en charge de l'autre, il est souvent remarqué qu'il / elle cesse de prendre soin de lui et de reconnaître sa propre santé. Il est très important de prendre soin de vos propres besoins en matière de santé physique tels que les médicaments et les examens réguliers ainsi que les besoins en matière de santé émotionnelle.   On devrait s'engager dans des exercices de relaxation comme des promenades régulières, socialiser avec les gens et pratiquer le yoga.

La quatrième étape consiste à «se livrer». 

Pour éviter le sentiment de perte, d'abandon et d'isolement, le soignant doit se livrer à des activités d'entraide, se stimuler et se ressourcer avec espoir et conviction pour être en mesure de donner une positivité dans la nouvelle relation modifiée. 

Il est important de se livrer en couple et de participer à des activités qui peuvent stimuler cognitivement le conjoint, rappeler les vieux jours (regarder de vieilles photos, écouter de vieilles chansons, etc.) et rajeunir la nouvelle relation sur le terrain d'une ancienne.

La cinquième étape consiste à «demander de l'aide »

Il est important de demander de l'aide professionnelle une fois que le conjoint a reçu un diagnostic de démence. 

Inscrivez-vous à des groupes de soutien pour la démence ou recherchez des endroits qui fournissent une aide professionnelle de manière plus cohérente, faites partie d'un cercle qui comprend le trouble et compatit avec vos vulnérabilités.

 Essayez d'alléger le fardeau de la prestation de soins en embauchant une aide qui pourrait vous aider à gérer les comportements difficiles et les soins personnels. 

Le conjoint soignant devrait également inscrire des amis et des parents qui pourraient soutenir en cas de besoin. 

Commencez par les sensibiliser à la démence et cherchez de l'aide de toutes les manières possibles - logistique, soutien émotionnel, soins de relève ou tout simplement bonne compagnie.

Être un soignant est très difficile, surtout lorsque la victime est son propre conjoint et a reçu un diagnostic de démence. 

En tant que conjoint, on peut ressentir la perte du partenaire, une perte d'identité et l'inversion douloureuse du rôle. 

Avec un sentiment d'appartenance, la compréhension et l'acceptation de quelqu'un peuvent obtenir le peu de gratitude envers la signification de la vie de quelqu'un d'autre, avec un contrôle de qualité sur le leur. 

Cela ne peut se produire que si nous reconnaissons les cinq points ci-dessus, avons de la patience et de l'empathie envers l'être cher et vivons la vie `` un jour à la fois '' -   ce seul vœu sera suffisant pour aider à avancer dans la dignité et la compassion.

Emilie Martin

AMP

https://www.samvednacare.com/blog/2018/09/28/coping-with-the-changing-relationship-with-your-spouse-once-she#more-1546

Prime de 100 euros pour les aides-soignants

Le 22/01/2020

Le ministère de la Santé a décidé de la mise en place de trois primes qui concernent directement les soignants

  • La première la prime d’attractivité territoriale:

Les deux seules conditions sont les revenus et le lieu géographique d’exercice »

Versée aux infirmiers et aux aides-soignants exerçant à Paris ou dans la petite couronne dès lors qu’ils perçoivent moins que le salaire médian (environ 1950 euros net par mois).

Prime de 800 euros Une seul fois

  • La deuxième prime « grand âge »  

concerne les aides-soignants qui exercent dans les structures dédiées à la prise en charge des personnes âgées (Etablissements d’hébergements pour personnes âgées dépendantes, Unités de soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation gériatrique, etc.).

Prime de Montant : 118 euros bruts mensuels

Entrée en vigueur : ces dispositions s'appliquent aux rémunérations versées à compter du mois de janvier 2020.

 

  • La troisième prime repose sur un mécanisme d’intéressement collectif,

​L’équipe devra déposer un projet conformément aux règles que l’établissement aura établi. Si le projet est retenu et les objectifs atteints, les « participants » pourront toucher la prime.

Prime de 300 euros par personne

https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/primes-investir-pour-l-hopital-trois-primes-pour-les-soignants

Sultan-julien

Gérer les conflits entre soignants

Le 30/12/2019

Gérer les conflits entre soignant

L'une des choses les plus bouleversantes et les plus pénibles qui se produisent lorsque les gens travaillent ensemble est le conflit. 

Une chose que nous devons comprendre, cependant, c'est que les conflits peuvent être bénéfiques et que c'est un processus naturel qui se produira et qui ne peut être évité parmi les membres d'un groupe.

En termes simples, les conflits surviennent lorsque deux personnes ou plus ont des différences en termes de croyances ou d'opinions. 

Les conflits peuvent être facilement identifiés lorsque des arguments, un manque de confiance parmi les personnes impliquées dans le conflit surviennent, lorsque le flux de travail est perturbé, lorsque les relations interpersonnelles sont altérées, lorsque la critique des autres et la frustration se produisent.

Les conflits peuvent être bénéfiques lorsqu'ils sont résolus de manière saine et mutuellement satisfaisante afin que tous ceux qui sont impliqués dans le conflit puissent «gagner». 

Les conflits et la résolution saine des conflits peuvent conduire à et promouvoir la croissance et le développement personnels et collectifs, la créativité, l'innovation et la pensée innovante, la libre expression de ses croyances et de ses opinions, et conduire à une pensée divergente.

La résolution des conflits et la résolution des conflits "gagnant-gagnant" sont facilitées lorsque les membres du groupe et les chefs de groupe se concentrent sur les problèmes en question plutôt que sur les différences entre et parmi les personnes aux opinions et croyances diverses, lorsque les opinions et les croyances sont présentées de manière claire et compréhensible après certaines recherches, lorsque tous respectent les autres et leurs opinions et croyances diverses, et lorsque les parties en conflit sont ouvertes aux points de vue des autres.

La résolution inefficace des conflits et la résolution des conflits «gagnant-perdant» sont destructrices; cela peut entraîner de la colère, de la frustration, un manque d'engagement envers des objectifs communs, des conflits, des luttes pour le pouvoir et le contrôle, et des troubles de la pensée.

Par conséquent, les infirmières doivent être capables de reconnaître, d'identifier et de signaler les conflits afin que les conflits ne déchirent pas l'équipe lorsqu'ils ne sont pas identifiés et résolus. 

Ignorer les conflits causera des problèmes;  la résolution des conflits peuvent conduire à une croissance personnelle et collective.

Les étapes du conflit et de sa résolution sont les suivantes:

  • Frustration : la frustration survient lorsque les personnes impliquées dans le conflit croient que leurs objectifs et leurs besoins sont bloqués et non atteints.
  • Conceptualisation : la conceptualisation se produit lorsque les personnes impliquées dans le conflit commencent à comprendre en quoi consiste le conflit et pourquoi il s'est produit. Cette compréhension varie souvent d'une personne à l'autre et cette compréhension personnelle peut être exacte ou non. Le conflit continue.
  • Agir : les personnes impliquées dans le conflit agissent. Certains agissent de manière active et d'autres agissent de manière passive. Par exemple, une personne touchée par le conflit peut agir avec colère, hostilité et même force physique; et un autre peut simplement se retirer de la situation parce qu'il ne peut tout simplement pas tolérer les sentiments qu'évoque le conflit.
  • Résolution : La résolution se produit lorsque le groupe est en mesure de parvenir à un accord avec la médiation, la négociation ou une autre méthode. Cette résolution se fait avec la participation de tous ceux qui sont impliqués dans le conflit.

Les conflits, selon Lewin qui a également développé une théorie du changement planifié, incluent ces quatre types de conflits de base:

  • Conflits d'évitement-évitement : Les conflits d' évitement se produisent lorsqu'aucune des personnes impliquées dans le conflit ne veut aucune des alternatives possibles qui pourraient résoudre le conflit.
  • Approche - Conflits d'approche : Les conflits d' approche , contrastant fortement avec les conflits d'évitement et d'évitement, se produisent lorsque les personnes impliquées dans le conflit veulent plus d'une alternative ou d'actions qui pourraient résoudre le conflit.
  • Conflits d'approche et d'évitement : Les conflits d' approche et d'évitement se produisent lorsque les personnes impliquées dans le conflit voient toutes les alternatives ou actions comme AUCUNement entièrement satisfaisantes et acceptables ou complètement insatisfaisantes et inacceptables.
  • Double approche - Conflits d'évitement : Les conflits d'évitement se produisent lorsque les personnes impliquées dans le conflit sont obligées de choisir entre des alternatives et des actions, qui ont toutes les deux aspects positifs et négatifs.

Les conflits peuvent être résolus efficacement en utilisant un certain nombre de stratégies et de techniques différentes. 

Ces stratégies incluent celles ci-dessous:

  • Collaboration et communication ouverte: la collaboration et la communication ouverte dans un environnement de confiance et de soutien peuvent résoudre les conflits de manière bénéfique. La collaboration et la communication ouverte favorisent de bonnes relations de travail entre les membres du groupe, elles favorisent la participation active entre et entre les parties en conflit, et elles facilitent une compréhension plus approfondie du problème en question.
  • Compromis et négociation: le compromis et la négociation permettent aux parties en conflit d'être et de rester affirmées, plutôt qu'agressives et coopératives; il favorise également un équilibre des pouvoirs entre et entre les parties en conflit.La négociation consiste à se concentrer sur des objectifs et des intérêts communs plutôt que sur les individus et leurs opinions différentes et disparates, séparant clairement les parties en conflit du conflit et du problème, explorant les options et les alternatives dans un environnement ouvert et confiant, et en utilisant des caractéristiques et des critères objectifs pour décrire et définir le problème et les solutions alternatives.
  • Médiation : Cette stratégie comprend une communication en tête-à-tête avec chacune des parties en conflit pour en savoir plus sur les préoccupations, les croyances et les opinions de chaque personne, après quoi les membres du groupe peuvent explorer et utiliser des actions mutuellement bénéfiques pour résoudre le conflit.

Les méthodes inefficaces et malsaines de résolution des conflits sont les suivantes.

  • Éviter et se retirer: éviter et se retirer est une forme de passivité. Bien qu'un évitement temporaire puisse donner à la partie en conflit un certain temps pour faire face et réfléchir au conflit et aux résolutions possibles, un évitement et un retrait prolongés peuvent entraîner l'absence de résolution du conflit. Coller sa tête dans le sable n'est pas utile en termes de résolution de conflits.
  • Compétition : La compétition entrave la résolution des conflits car elle n'est pas compatible avec les objectifs du groupe et les progrès vers une mission ou un objectif commun. La concurrence peut conduire à des luttes de pouvoir et de contrôle, à la coercition, à la manipulation des autres et à un désir malsain d'une ou plusieurs des parties en conflit de "gagner" à tout prix aux dépens des autres.
  • Accommoder les autres: L'accommodement sacrificiel des autres nuit également à une bonne résolution des conflits. Accueillir les autres n'est pas assertif, il ne favorise pas la négociation, le compromis ou la médiation, et il ne répond pas aux besoins de la personne qui accueille les autres.

Portrait idéal de la dépendance

Le 08/12/2019

Sondage Humanis :

Les Français face à la dépendance aujourd’hui et à l’horizon 2030

Cette enquête, confiée à l’institut Harris Interactive, a été menée auprès d’un échantillon de 2000 personnes âgées de 50 à 65 ans, du 16 au 31 mai dernier.

L’enquête a invité les personnes interrogées à se projeter à l’horizon 2030 et à imaginer alors leurs besoins en cas de perte d’autonomie, leurs attentes vis‐à‐vis des pouvoirs publics et privés et plus généralement à dessiner les contours de la société idéale pour les personnes dépendantes.

Les Français, optimistes, estiment pouvoir gagner 4 ans d’autonomie en 20 ans

La majeure partie des personnes sondées considère que l’entrée dans la dépendance sera de plus en plus tardive :

79 ans aujourd’hui, 83 ans à l’horizon 2030, soit 4 ans gagnés en 20 ans, au moyen d’une forte politique de prévention et de santé publique.

73% des personnes interrogées déclarent avoir déjà été confrontés à la dépendance, dont 66% au travers de leurs proches et 15% personnellement.

Ces chiffres nous amènent à conclure que les 50‐65 ans sont conscients du risque de dépendance pour eux ou pour leurs proches, mais restent néanmoins positifs quant à la prise en charge de

leur propre dépendance dans les années à venir.

Indépendance à tout prix : près de 7 Français sur 10 priorisent leur indépendance.

67% des Français estiment prioritaire de conserver leur indépendance.

Sans surprise, le souhait le plus fort est de se maintenir en bonne santé, le plus longtemps possible et ne pas peser sur la Famille.

Ce constat sans appel est d’autant plus fort qu’il est à rapprocher du vécu des personnes sondées :

les seniors de la génération de mai 68 ‐ surnommés les nouveaux rebelles* ‐ sont viscéralement attachés à l’idée de liberté et donc d’autonomie, même dans la dépendance.

Cependant la majorité des répondants (28%) ne sait pas quels moyens adopter pour prévenir la dépendance.

S’ils multiplient les actions au quotidien leur permettant de la reculer le plus longtemps possible

  • 70% réalisent des examens médicaux réguliers,
  • 69% font des exercices de mémoire ; 66% ont une alimentation équilibrée

ils n’envisagent pas forcément de démarche de nature financière :

Seuls 10% des personnes sondées déclarent avoir déjà souscrit à une assurance dépendance (selon la FFSA, 5,5 millions de Français sont couverts par un contrat d’assurance dépendance,

souscrit à 60 ans en moyenne) mais 54% ne le prévoient pas.

Enfin, cette génération se considère généralement plus chanceuse que ses parents face à la vieillesse en termes:

  • de modes de communication (79%),
  • aménagement du lieu de vie (60%),
  • prévention santé (56%) et vie sociale (52%).
  • Elle estime cependant que l’aide de la famille et de l’entourage sera moins présent (44%).

Humanis reste convaincu de la nécessité de poursuivre et d’enrichir toutes les actions de prévention telles que celles que le Groupe et l’Agirc‐Arrco mènent au travers des 11 centres de prévention, mais aussi de leurs 680 actions de prévention en direction des retraités.

En outre, le soutien aux associations qui tentent de palier à l’isolement des personnes âgées reste primordial.

Quand la dépendance arrive, les Français veulent un choix plus large que l’alternative domicile/maison de retraite

Les Français sont ouverts à divers types de structures d’hébergement dans la mesure où le lien social est préservé. Ainsi :

• 16% des personnes sondées sont favorables à la cohabitation transgénérationnelle.

• 28% des Français sont favorables aux Ehpad, identifiés comme seule structure apte à prendre en charge la grande dépendance.

• 37% des Français plébiscitent le maintien à domicile sous réserve de liens sociaux de qualité.

• Enfin, donnée nouvelle, 50% des personnes sondées plébiscitent les résidences de service et résidence senior.

Ce modèle plus communautaire que collectif, se décline déjà en différentes formes d’établissements (foyers‐logements, …) offrant une prestation‐hébergementment allant de indépendance quasi complètes un accompagnement très étroit.

On peut tirer de ces données l’enseignement que, lorsque ces mêmes 50‐65 ans envisagent leur propre dépendance, ils souhaitent une prise en charge progressive, dans le respect et la dignité humaine.

Leurs attentes sont avant tout humaines et personnalisées.

Ils ne souhaitent pas voir se dessiner une société où les personnes âgées seraient surmédicalisées et suréquipées, ni où les personnes âgées seraient à la seule charge des familles.

 

 

Portrait d’une prise en charge idéale de la dépendance en 2030

Dressons le portrait de la prise en charge idéale d’une personne âgée, entrant en dépendance vers 2030…

Nous sommes en 2030, Brigitte a 82 ans.

Elle vit seule et est très attachée à son autonomie.

Face aux prémices d’une perte d’autonomie, elle redoute l’isolement mais ne veut pas être un poids pour ses enfants.

Elle a autant besoin de soins que de lien social.

En 2030, chez elle de nouvelles technologies l’aident à consolider son autonomie (selon 75% des personnes interrogées).

Elle est aussi fortement accompagnée par les collectivités locales qui ont développé des services en partenariat avec les associations (pour 72% des sondés).

A 87 ans Brigitte ne pourra plus vivre seule.

Elle a choisi d’entrer en résidence de retraite, établissements qui se sont développés (selon 69% des personnes interrogées) et spécialisés (17%).

S’agissant de la prise en charge financière, une part est gérée par les pouvoirs publics (58% des sondés pensent que l’Etat pourra prendre des dispositions dans le cadre de la Sécurité

sociale), ou par la complémentaire santé (65%). Brigitte a complété cette base par un contrat d’assurance privée collectif auquel elle a souscrit durant sa carrière professionnelle (1

personne sur deux pense qu’elle pourra bénéficier des avantages d’une assurance collective).

 

Conseils pour mieux comprendre vos parents vieillissants

Le 04/12/2019

Bien qu’il avance toujours au même rythme qu’au fil des années, le temps semble plus fugace. C'est pourquoi, lorsqu'il est question de vos parents âgés, il est important de prendre le temps nécessaire pour bien les comprendre, non pas en tant que parents, mais en tant que personne et en tant que telle.

Bien que beaucoup d'enfants adultes connaissent très bien leurs parents - leurs aversions et leurs goûts, leurs amis et leurs opinions politiques - la plupart d'entre nous ne savons pas grand chose de nos parents avant nous Il est facile de tomber dans le piège de ne voir nos parents que comme un parent. Cependant, quiconque est un parent sait que la parentalité ne définit pas une personne, bien que ce soit un rôle important. Il y a de fortes chances que vos propres enfants ne sachent pas beaucoup de choses sur vous-même, il va donc sans dire que beaucoup de vos parents vous échappent.

Avantages de mieux connaître ses parents

Mais pourquoi devriez-vous saisir cette opportunité pour mieux connaître votre parent âgé? Eh bien, le temps est un facteur - vous n’aurez peut-être pas la chance de le faire à nouveau. Le temps n'est pas le seul facteur de motivation, cependant. En connaissant bien vos parents, vous pourrez partager leur histoire avec vos enfants et petits-enfants, ce qui est une excellente façon de rendre hommage à vos parents après leur départ.

Les bonnes raisons incitent fortement à prendre le temps d'apprendre à connaître vos parents, mais il existe aussi des motivations pratiques. Si vos parents développent la maladie d'Alzheimer, la démence ou une forme de maladie mentale, il vous sera utile de les connaître à un niveau plus approfondi. Même si vous ne vous occupez pas vous-même de votre parent âgé, transmettre des informations à leur sujet aux personnes qui les soignent peut faire toute la différence dans la qualité de leur vie quotidienne.

Selon l'article « 10 activités stimulantes pour les patients atteints de la maladie d'Alzheimer », «il est important de garder les proches âgés en âge de rester actifs dans des loisirs et des intérêts qui leur procuraient du plaisir par le passé, après le diagnostic d'une maladie.

En cas de maladie, il est important d’avoir un contexte avec vos parents lorsque vous essayez de les maintenir actifs. Par exemple, si votre parent n’aime pas l’artisanat, vous ne réussirez pas à le stimuler avec le crochet. D'autre part, ce n'est pas parce que vous n'avez jamais vu vos parents tricoter qu'ils ne savent pas comment - cela pourrait être une activité qu'ils ont faite dans leur jeunesse. C'est pourquoi il est important d'essayer d'en apprendre davantage sur vos parents pendant que vous en avez l'occasion.

Conseils pour mieux comprendre vos parents vieillissants

La liste suivante suggère des astuces pour des questions que vous pourriez demander à vos parents d’apprendre davantage sur eux, leurs intérêts et leur passé.

N'oubliez pas d'essayer de garder les questions ouvertes afin de pouvoir entamer des conversations vraiment intéressantes:

  1. Y a-t-il des secrets de famille ou des histoires que vous n'avez jamais partagés (mais que vous voulez)?
  2. Avez-vous déjà eu un travail que vous n'avez pas gardé longtemps?
  3. Avez-vous déjà eu un correspondant?
  4. Avez-vous déjà appris quelque chose de surprenant à propos de vos parents?
  5. Avez-vous beaucoup voyagé avant d'avoir une famille? Quels sont les endroits du monde que tu as vraiment aimés visiter? Où souhaitez-vous pouvoir aller? Que souhaitez-vous voir?
  6. Avez-vous des regrets dans la vie?
  7. Comment avez-vous passé votre temps libre en tant qu'enfant?
  8. Y a-t-il quelque chose que vous avez accompli qui vous a vraiment surpris?
  9. Y a-t-il eu un  moment dans votre vie où vous et / ou votre famille avez vraiment eu du mal?
  10. Quels sont certains de vos meilleurs souvenirs?
  11. De quoi êtes-vous le plus fier?
  12. Quels sont tes premiers souvenirs?
  13. Quels vêtements ou autres engouements as-tu aimé (ou pensé idiot)?
  14. Quelles matières as-tu aimé à l'école? Avez-vous aimé l'école comme un enfant?
  15. Que souhaiteriez-vous savoir sur vos parents?
  16. Quelle a été la meilleure date que vous ayez jamais eue?
  17. Quel a été ton premier métier?
  18. Quels événements mondiaux ont eu le plus grand impact sur vous et notre famille ?
  19. Qui était votre mentor ou votre modèle?
  20. Qui étaient vos amis d'enfance. Avez-vous / avez-vous gardé contact avec l'un d'entre eux?

Plus vous en saurez et que vous comprendrez mieux à propos de vos parents, plus il sera facile de prendre soin d’eux à mesure qu’ils vieillissent, plus vous vous sentirez bien et plus vous serez en mesure de raconter leur histoire quand ils ne seront plus là pour partager eux-mêmes.

Quels conseils avez-vous pour mieux comprendre vos parents vieillissants? Nous aimerions entendre vos histoires et suggestions dans les commentaires ci-dessous.

Par: Kimberley Fowler

https://www.aplaceformom.com/blog/2-24-17-tips-to-better-understand-your-aging-parents/

Le cerveau a grillé, mes muscles ne me porte plus.

Le 29/10/2019

Bonjour,

Je vous écris aujourd'hui pour vous apporter mon témoignage. Je suis aide soignante depuis 1999. J'ai toujours travaillée en gériatrie.

Depuis que je fais ce métier, j'ai croisé beaucoup de personnes.

Des gens simplement âgé, d'autre atteint de troubles cognitifs.

J'aimerais vous parler de cette dernière catégorie de patient.

Lorsque j'ai débuté, les personnes atteintes de démence ne vivait pas aussi longtemps qu'aujourd'hui.

L'espérance de vie a fortement augmenté.

Les symptômes ont donc aussi évolué avec ce vieillissement.

Des symptômes de plus en plus présent, de plus en plus handicapant, de plus en plus dur à vivre pour les familles, les aidants et le corps médical.

A force de recherche on en sait beaucoup plus aujourd'hui sur cette pathologie, et des traitements existent.

Certes ces traitements ne guérissent pas mais ils soulagent, ils ralentissent le processus.

Je pense à l'Ebixa, l'Exelon, l'Aricept et le Reminyl.

Mais voyez vous, ces traitements ont un coût, et n'ayant pas d'effet de guérison et bien la sécurité sociale a décidé de ne plus le rembourser.

Je ne remet pas en cause les recherches de la sécurité sociale pour en aboutir à une telle décision, cependant je pense qu'ils ont oublié certain facteurs dans cette prise de décision.

C'est bien là que je veux en venir.

Les personnes atteintes de maladies type démences sont aujourd'hui laissé à l'abandon.

Le matin quand ils se lèvent, ils doivent faire avec un monde qui n'est pas le leur.

On leur donne un lieux de vie, un mari ou une femme, des enfants, une retraite, des blouses blanches alors que dans leur tête, ils n'ont même pas encore quitté leurs parents, ils n'ont jamais eu d'enfant et ils ne sont même pas marié.

Vous qui avez toute votre tête, mettez vous à leur place, demain matin quand vous vous réveillerez, dans votre lit il y aura un homme ( ou une femme) dont vous ne connaissez absolument pas l'existence et pourtant il(elle) vous jureras que vous êtes marié.

Alors vous vous lèverez de votre lit précipitamment pour fuir ce cauchemars, mais là vous serez arrêté net par 4 petites têtes blondes qui vous appellerons papa(ou maman).

Mais pourquoi font ils ça ?

Vous n'avez encore pas eu d'enfants.

Là maintenant vous le vivez bien ce cauchemars ?!!

Comment vous vous sentez ?!!!

Vous vous posez des questions ?!!!!

Suis je fou?

Suis je entrain de rêver !

Je veux sortir d'ici!;

Oui vous aurez envie de vous enfuir mais là vous serez stopper une nouvelle fois dans votre élan par des portes à codes, des fenêtres qui ne s'ouvrent pas au delà de 5 cm.

Et là une charmante personnes vous expliquera que tout ça est fait pour votre sécurité.

Et là maintenant vous êtes comment?

Vous vous sentez mieux?

Vous allez docilement allez faire du coloriage comme on vous le demande?

Vous allez sagement accepter ce massage qu'on vous propose parce que ça va vous détendre ?

Je ne pense pas que ça va mieux, je pense que vous êtes en colère, je pense que vous avez envie de casser cette porte qui vous empêche de retrouver votre vie d'avant, je pense que vous avez envie de repousser violemment cette personne qui vous barre la route " pour votre propre bien être" .

Cette porte, cette personne qui vous barre la route, c'est moi le soignant, celui qu'on a mis là avec des formations, des objectifs.

Et moi finalement au fil du temps et parce que la sécurité sociale en a décidé ainsi je deviens votre souffre douleur, votre "punching-ball", parce qu'aucun médicament n'y aucune personne ne pourra vous rendre votre vie.

Au fil des années, j'ai commencé à prendre de petites insultes, puis quelques bousculades et puis depuis peu les coups de poings, les morsures, les cheveux arrachés et les crachats ont fait leur apparition.

J'ai essayé d'en parler à ma hiérarchie mais en vain.

Si le patient est violent c'est pas contre nous, c'est parce qu'on leur rappel un évènement traumatique ou pire c'est de notre faute parce qu'on s'y est mal pris avec lui.

Donc tout comme les femmes battues ont finies par se taire pour ne plus rentrer dans cette culpabilité.

J'ai fini par dire que les bleus que j'avais c'était parce que je m'étais cogné contre un angle de table; la griffure sur mon bras?

C'est mon chat ( quand bien même je ne possède pas de chat).

Et puis un matin je commence à ne plus avoir envie d'aller bosser, je pleure dans ma voiture sur la route, la semaine d'après j'ai des douleurs lombaires sans avoir fait d'effort, et le mois suivant c'est toute la semaine que je n'arrive pas à me lever, que je pleure dans la voiture.

Les douleurs sont de plus en plus intenses, elles touchent de plus en plus d'endroit dans mon corps puis un jour c'est le vide total. Plus de force, plus d'énergie.

Le cerveau a grillé, mes muscles ne me porte plus.

La seule chose qui me dit que je suis en vie c'est mes yeux qui déversent des larmes sans interruption.

Je ne sais pas pourquoi; mon cerveau n'est pas capable de me le dire et pourtant mon oreiller est trempé en moins d'une heure. Mon deuxième cerveau (mes intestins) prend le relais.

Ce n'est pas très glamour mais je me vide.

Et puis au bout d'une quinzaine de jours, quand je fini par comprendre que c'est ni la grippe, ni la gastro on essaye de comprendre, on prend rendez vous avec un psychologue. Et là le verdict tombe : "burn out". A moi? Impossible. Je suis un roc, pleine de joie, j'aime mon métier.

C'est impossible.

Et pourtant si c'est possible ça fait 11 mois que je suis en arrêt avec des hauts mais surtout des bas, des très bas.

Des idées noires qui reviennent sans cesse.

J'espère m'endormir et ne pas me réveiller mais je me réveille.

Je lis dans le journal qu'il y a eu un accident de voiture faisant 4 victimes et je râle que ça ne soit pas moi.

J'ai honte de tout ça, honte qu'à la place de l'instinct de survie, c'est l'instinct de mort qui encombre mes pensées.

Oui j'appel ça un instinct de mort car j'en peux plus, je suis fatiguée, j'ai mal et rien ne me soulage.

Je me dis que ça ira mieux demain mais c'est quand demain, c'est dans longtemps.

Rassurez-vous, je suis très bien entourée. J'ai un mari fantastique, des enfants fabuleux, des ami(e)s et collègues en or.

J'ai un médecin traitant extraordinaire, je suis suivi par le psychologue du travail et par un psychologue privé, je vois une fois par mois le psychiatre et puis MOI j'ai le droit d'avoir des médicaments qui me soulagent.

Et du coup je pense chaque jour à ses patients (déments) qui n'ont pas ce droit là et je me dis que j'ai de la chance.

Aujourd'hui je sais que je ne suis pas là seule dans cette situation, je me demande chaque jour combien coûte à la sécurité sociale mon arrêt maladie, mes traitements et mes visites chez les spécialistes.

Et si on multipliait tout ça par le nombre de soignants en arrêt maladie qui sont dans la même situation que moi, combien ça coûterait en tout à la sécurité sociale.

Es ce que, si ce paramètre était rentré en compte dans leur étude des effets des médicaments cités plus haut, ça vaudrait le coup d'interrompre le remboursement ?

Voilà je vous en souhaite bonne lecture.

Approche de l'éthique et de la déontologie dans le soins

Le 21/09/2019

L'éthique, tout simplement définie, est un principe qui décrit ce que l'on attend en termes de juste et de correct et de mauvais ou de mauvais en termes de comportement. 

L'éthique et la pratique éthique sont intégrées à tous les aspects des soins infirmiers.

Les deux principales classifications des principes éthiques et de la pensée éthique sont l'utilitarisme et la déontologie. 

La déontologie est l’école de pensée éthique qui exige que les moyens et l’objectif final soient moraux et éthiques; et l'école utilitaire de la pensée éthique affirme que l'objectif final justifie les moyens même lorsque ceux-ci ne sont pas moraux.

Les principes éthiques auxquels les infirmières doivent adhérer sont les principes de justice, de bienfaisance, de non-malfaisance, de responsabilité, de fidélité, d'autonomie et de véracité.

  • La justice est l'équité. Les infirmières doivent être équitables lorsqu’elles répartissent les soins, par exemple entre les patients du groupe de patients dont elles s’occupent. Les soins doivent être équitablement, équitablement et équitablement répartis parmi un groupe de patients.
  • La bienfaisance fait du bien et est une bonne chose pour le patient.
  • La nonmaléficence ne fait aucun mal, comme indiqué dans le serment historique d'Hippocrate. Le préjudice peut être intentionnel ou non intentionnel.
  • La responsabilité consiste à accepter la responsabilité de ses propres actions. Les infirmières sont responsables de leurs soins infirmiers et de leurs autres actions. Ils doivent accepter toutes les conséquences professionnelles et personnelles pouvant résulter de leurs actes.
  • La fidélité tient ses promesses. L'infirmière doit être fidèle et fidèle à ses promesses et à ses responsabilités professionnelles en fournissant des soins de haute qualité, sûrs et compétents.
  • L'autonomie et l'autodétermination du patient sont confirmées lorsque l'infirmière accepte le client comme une personne unique qui a le droit inné d'avoir ses propres opinions, points de vue, valeurs et croyances. Les infirmières encouragent les patients à prendre leur propre décision sans aucun jugement ni contrainte de la part de l'infirmière. Le patient a le droit de rejeter ou d’accepter tous les traitements.
  • La véracité est complètement véridique avec les patients; Les infirmières ne doivent pas dissimuler toute la vérité aux clients, même si cela peut conduire à la détresse des patients.

Les problèmes et préoccupations éthiques les plus fréquents dans le secteur de la santé comprennent l’allocation de ressources rares et les problèmes de fin de vie.

La bioéthique est une sous-catégorie d'éthique. La bioéthique répond aux préoccupations éthiques telles que celles résultant des avancées scientifiques et technologiques. Certains des problèmes bioéthiques les plus courants et actuels concernent les cellules souches, le clonage et le génie génétique.

Reconnaître les dilemmes éthiques et prendre les mesures qui s'imposent

Les infirmières ont la responsabilité de reconnaître et d’identifier les problèmes d’éthique qui affectent le personnel et les patients. Par exemple, fournir des soins infirmiers aux clientes qui subissent un avortement peut soulever des préoccupations et des problèmes éthiques et moraux chez certaines infirmières; et certains patients peuvent être atteints d'un rejet de greffe du foie car le foie des donneurs n'est pas assez abondant pour répondre aux besoins de tous les patients qui le demandent.

De nombreux hôpitaux, centres médicaux et autres établissements de santé ont des comités d'éthique multidisciplinaires qui se réunissent en groupe et résolvent des dilemmes et des conflits éthiques. Les infirmières doivent avoir recours aux éthiciens et aux comités d’éthique de leur établissement lorsque de telles ressources et mécanismes éthiques sont présents pour résoudre les problèmes d’éthique et les dilemmes éthiques.

Les étapes du processus de prise de décision éthique, comme le processus de résolution de problème, sont les suivantes:

  • Définition du problème. La définition du problème est la description claire du dilemme éthique et des circonstances qui l’entourent.
  • Collecte de données. Au cours de cette phase du processus de prise de décision en matière d’éthique, on passe en revue les codes d’éthique, les pratiques fondées sur des preuves publiées, les déclarations, les exposés de principes et la littérature professionnelle.
  • L'analyse des données. Les données collectées sont ensuite organisées et analysées.
  • Identification, exploration et recherche de solutions possibles au problème et à ses implications. Toutes les solutions et alternatives possibles pour résoudre le dilemme éthique sont explorées et évaluées.
  • Sélection de la meilleure solution possible. Toutes les solutions et alternatives potentielles sont considérées, puis les actions les meilleures et les plus éthiques sont entreprises.
  • Exécution du plan d'action souhaité pour résoudre le dilemme éthique
  • Évaluation des résultats de l'action. À l'instar de la phase d'évaluation du processus infirmier, les actions visant à résoudre les problèmes éthiques sont évaluées et mesurées en termes d'efficacité pour résoudre le dilemme éthique.

Informer le client et les membres du personnel des problèmes éthiques ayant une incidence sur les soins à la clientèle

Les infirmières ont la responsabilité d'identifier les problèmes éthiques qui affectent les membres du personnel et les patients; et ils ont également la responsabilité d'informer les membres du personnel et les clients concernés des problèmes d'éthique qui peuvent influer sur les soins prodigués aux clients. Par exemple, fournir des soins infirmiers aux clientes qui subissent un avortement peut soulever des préoccupations et des problèmes éthiques et moraux chez certaines infirmières; et certains patients peuvent être atteints d'un rejet de greffe du foie car le foie des donneurs n'est pas assez abondant pour répondre aux besoins de tous les patients qui le demandent.

Bien que cela soit rare, un patient peut parfois vous demander de faire quelque chose qui n’est pas éthique. Par exemple, un patient peut demander à une infirmière de l’aider à se suicider à la fin de sa vie ou s’informer sur un autre patient en ce qui concerne son diagnostic. Lorsque cela se produit, l’infirmière doit informer le client qu’elle ne peut le faire pour des raisons éthiques et légales.

Les clients peuvent également avoir besoin d'informations sur l'éthique pouvant affecter les soins qu'ils choisissent ou refusent. Par exemple, un client peut demander à l’infirmière s’il est ou non licite de rejeter la RCR en fin de vie ou de prendre des médicaments contre la douleur même s’il ya hâte de mourir, sur le plan éthique et juridique.

Stéphane joumey

Rédaction soignantenehpad.fr

https://www.socialworktoday.com/news/eoe_0916.shtml