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La ministre de la Santé, Agnès Buzyn, a annoncé le mercredi 30 mai à 16 heures, les mesures destinées à améliorer la prise en charge dans les EHPAD.

La "feuille de route" est née du constat que le pays n'a pas encore su trouver "un vrai modèle de prise en charge de la perte d'autonomie".

Un personnel en difficulté

Entre janvier et mars, le personnel des EHPAD s’était lancé dans deux mouvements de grèves.
Les salariés déploraient notamment le manque de moyens et d’aides-soignants par rapport au nombre croissant de résidents.

Ils se décrivaient comme « usés » et « à bout » en réclamant davantage de moyens financiers et humains afin de s’occuper « dignement » de nos aînés.
Ces mouvements dénonçant une "maltraitance institutionnelle" ont été approuvés par les familles et soutenus par l’opinion publique.

En France, près de 700 000 personnes vivent dans l'un des 7 200 EHPAD existants. Il existe une très grande disparité entre les établissements en ce qui concerne le confort, le personnel, le suivi médical et les prix.

Mais actuellement, quel que soit le type d'EHPAD, le taux d'encadrement est bas: 0,57, soit moins de 60 personnels pour 100 résidents.

L’objectif de la réforme est d’opérer un rééquilibrage du ratio soignants-gestionnaires. En résumé : moins et mieux d'administration avec davantage de personnels auprès des patients.

Le plan de prise en charge de la dépendance

Agnès Buzyn a assuré qu’il y aurait des "mesures immédiates" pour "aider les EHPAD en difficulté avec une certitude qu’il n’y aurait pas de perdants sur les changements de tarification".

Parmi la quinzaine de mesures annoncées dans le "plan grand âge et autonomie", nombreuses sont celles qui concernent le personnel :
• Généralisation d'une astreinte infirmière mutualisée la nuit dans chaque EHPAD
• Mutualisation des moyens pour améliorer la qualité des soins et de l'accompagnement
• Investissement de 430 millions d’euros sur 3 ans pour créer 20 000 postes
• Plan d'investissement de 100 millions d'euros par an à partir de 2019 pour moderniser et rénover les infrastructures ainsi que le matériel
• Plan d'actions de prévention pour améliorer la qualité de vie au travail pour les personnels
• Révision d'un budget pour favoriser le recrutement en EHPAD
• Révision de la grille "Pathos" pour évaluer les besoins en soin des résidents

Face à l’urgence de la situation en mars, la ministre avait annoncé réserver un budget de 50 millions d’euros pour les EHPAD.
Elle a annoncé hier investir 430 millions d’euros supplémentaires sur les 3 ans à venir. L’objectif est d’employer près de 20 000 salariés en équivalent temps plein.

Afin de combler le manque de personnel, des infirmiers de nuit devraient être déployés dans les 7 200 EHPAD de France. Il s'agira d'astreintes infirmières mutualisées entre plusieurs établissements géographiquement proches.

Cela signifie que ces personnels seront mobiles et se déplaceront dans les établissements selon leurs gardes afin de gérer les urgences médicales que les aides-soignants ne sont pas habilités à prendre en charge.

Ce sera le moyen de gérer les problèmes nocturnes de résidents sans avoir à se déplacer aux urgences. De plus, renforcer les effectifs permettra de soulager le personnel en maison de retraite tout en garantissant un meilleur accueil des résidents.

"On va mettre beaucoup de moyens sur les infirmières de nuit et pour des soignants, nous dégagerons des moyens", a indiqué la ministre. "Et nous allons travailler sur la formation des professionnels autour des personnes âgées (…), sur les carrières des personnels".

Les problèmes de recrutement en EHPAD

La rotation du personnel en EHPAD est fréquente puisque 15% du personnel a moins d’un an d’ancienneté. En effet, 44% des établissements déclarent avoir des difficultés pour recruter.

Parmi ces derniers, près de 63% ont des postes non pourvus depuis 6 mois, notamment les EHPAD du secteur privé ou ceux implantés dans des communes isolées.

De fait, un établissement sur deux emploie du personnel en intérim, particulièrement dans les structures privées.
En outre, sur 10 établissements recourant à l’intérim, huit utilisent ce type de contrat pour recruter des aides-soignants et 73% pour des infirmières.

D’ailleurs, les difficultés de recrutement concernent surtout les aides-soignants (un Ehpad sur onze) et les médecins coordonnateurs (un Ehpad sur dix), tandis que le recrutement d’infirmiers pose moins de problèmes.

Une réforme controversée

Ces mesures ont été saluées par les personnels mais les mesures restent, selon eux, toujours insuffisantes et manquent cruellement de chiffrage. Certains s’interrogent sur la réelle mise en place du projet et surtout sur sa pérennité puisque la création des 20 000 postes n’est mandatée que pour 3 ans: l'encadrement restera insuffisant.

"Le rôle de l'infirmière la nuit n'a pas d'ampleur », indique Virginie Lepelletier, directrice d'un établissement privé à Saint-Lô. « Il faudrait plutôt renforcer la présence d'auxiliaires médicaux comme les ergothérapeutes ou psychologues pour compléter le travail des soignants. Une infirmière de nuit peut certes faire plus qu'une aide-soignante, mais elle reste bloquée sans l'aval du médecin pour certains protocoles de soins".

En effet, les diagnostics et les gestes médicaux ne pourront pas être procurés par les infirmières par manque d’équipement médical. Ces dernières feront donc appel au SAMU tout comme les aides-soignantes actuellement, puisqu’un EHPAD est un lieu de vie avant d’être un lieu de soin.

Selon certaines directions d’EHPAD, pour éviter les déambulations et donc les chutes la nuit, il faudrait surtout recruter plus de personnel pour apaiser le coucher, aider les résidents ayant chuté et les raccompagner vers leur lit. Cette prévention de la chute serait plus utile que l’acte soignant après l’accident.

D’autres encore considèrent que le partage de personnel infirmier avec d’autres structures n’est pas pertinent

Par ailleurs, même si les orientations correspondent aux attentes et aux nécessités, les moyens déployés ne sont pas à la hauteur et beaucoup de mesures vont se heurter à des obstacles.

Enfin, pour les personnels, il manque clairement le volet concernant un meilleur accompagnement social des résidents.
Rappelons que, contrairement à d’autres pays, la France a fait le choix de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées. Les EHPAD ont ainsi « récupéré » les patients les plus dépendants.

La mobilisation des infirmiers en hôpital

Afin de témoigner leur mécontentement et leur soutien au personnel en EHPAD, des infirmiers en hôpital se sont mobilisés.

Les soignants du CHU de Toulouse par exemple ont fait le buzz avec leur reprise de la chanson « Basique » d’Orelsan.
Sur cette vidéo, tournée le long des voies du tramway passant au cœur du centre hospitalier, les soignants reproduisent le clip à leur sauce.

Un soignant chante sur le rythme et dénonce de manière originale les problèmes dus à un manque de moyens : management et maltraitance des patients, dégradation des conditions de travail, fatigue du personnel… Vous pouvez visionner la vidéo ici : https://www.youtube.com/watch?v=UJ8JXr_LIW4

A l’hôpital de Rouvray près de Rouen, c’est un autre combat qui a duré 18 jours. 7 employés ont entamé une grève de la faim le 21 mai dernier pour une durée de 2 semaines. Ils ont ainsi obtenu au 8 juin, la signature d’un protocole de sortie de crise avec l’Agence régionale de santé (ARS) Normandie. Grâce à eux, une trentaine de postes vont être créés !

Vous recherchez un établissement d’accueil pour un proche âgé ou une solution d’aide à domicile ? Afin de vous aider à trouver ce qui vous convient, contactez nos spécialistes sur toute la France gratuitement au 04.72.69.89.09.


Vous pouvez également vous rendre sur notre site pour remplir un formulaire : https://www.ascelliance-retraite.fr/ ou notre blog : http://www.blog-maison-de-retraite.ascelliance-retraite.fr/

Aujourd’hui, lorsque le maintien à domicile n’est plus possible ou plus envisageable, la décision du placement de son parent en maison de retraite peut être difficile à prendre, pour vous et la personne âgée en situation de dépendance.

L’entrée en maison de retraite est bien souvent nécessaire lorsque:

• La personne âgée devient dépendante physiquement ou psychiquement
• Le domicile de la personne âgée n’est plus adapté pour son quotidien
• Il y a des difficultés avec le personnel aidant
• Votre proche âgé présente des pathologies telles que la maladie d’Alzheimer, il a tendance à vouloir partir ou même fuguer, il n’a plus de repères à travers le temps

Ascelliance Retraite est un service national gratuit pour vous conseiller et vous aider afin de trouver une place disponible en maison de retraite (médicalisée ou non) ou en résidence sénior pour vos proches âgés en situation de dépendance.

Notre service vous propose des solutions d’accueil en maison de retraite quelle que soit l’urgence, avec des places adaptées à l’autonomie de la personne âgée.

Créé depuis 2004, ce service gratuit met à disposition son expertise de plus de 20 ans en conseil et placement de personne âgée avec un éventail de plus de 1000 établissements sur toute la France.

Ascelliance Retraite vous fait bénéficier d’un gain de temps face aux démarches administratives et d‘une expertise en gérontologie pour assurer le bien être de la personne âgée et votre sérénité.

Le choix d’une maison de retraite est une décision importante. Il est nécessaire de se préparer, de prendre le temps. La recherche peut être souvent longue et compliquée… il vaut mieux savoir ce que l’on cherche !

Tous les paramètres sont pris en compte pour trouver la maison de retraite la plus adaptée aux besoins du futur résident : la perte d’autonomie du résident, la région souhaitée, le budget et la durée du séjour.

Ascelliance adopte un suivi de qualité, en vous accompagnant tout au long de la démarche jusqu’à l’entrée en établissement.
En fonction de vos besoins, notre équipe vous informe sur les places disponibles et vous accompagne dans vos démarches en mettant à votre disposition notre réseau de plus de 1000 maisons de retraite partenaires en France.
Le service s’informe régulièrement de la bonne prise en charge des résidents et périodiquement mène une enquête de satisfaction pour connaître le taux de satisfaction auprès des familles de résidents, ce qui leur permet de garantir le bien-être des résidents

Parler à un conseiller Ascelliance Retraite c’est profiter de l’expertise d’un professionnel formé par une agence établie depuis maintenant plus de 10 ans et qui a aidé à ce jour de nombreuses personnes à trouver la résidence senior ou maison de retraite adaptée à leurs besoins.
Profil d'un expert
Après une formation spécialisée en gérontologie, Janique Barbet a travaillé 4 ans en qualité d’adjointe de direction en maison de retraite, puis, responsable durant 9 ans d’un service de maintien à domicile et d’admission en maison de retraite. Elle gère depuis plus de 10 ans Ascelliance Retraite le service de placement de personnes âgées en maison de retraite.
La recherche et le choix d'une résidence services seniors ou d'une maison de retraite en 4 étapes
1. Evaluation des besoins
Consultation téléphonique avec l'un de nos conseillers pour mieux cerner votre situation et identifier dans un premier temps les critères suivants :
• Vos besoins et vos préférences en matière de résidences seniors ou de maisons de retraite, vos habitudes de vie (alimentation, activités) et de sécurité
• Le type de résidence recherché (résidences services seniors, maisons médicalisées, EHPAD, USLD, Unité Alzheimer, etc...
• Le secteur géographique souhaité
• L'état de santé, ainsi que les soins et services médicaux requis
• Le budget à envisager pour financer la maison de retraite, point sur les aides financières à solliciter telles que l'Aide Personnalisée à l'Autonomie
•
2. Choix possibles de résidences services ou maisons de retraite
Suite à l'évaluation de votre situation, vous recevrez des photos, de la documentation, des tarifs de résidences services seniors et de maisons de retraite médicalisées par courrier et/ou par mail répondant à vos critères.Notre conseiller vous aidera alors à affiner votre choix. Il pourra aussi vous renseigner sur les aides financières et déductions fiscales auxquelles vous avez droit telles que l'Allocation Logement Sociale, l'Aide Sociale à l'Hébergement etc...
3. Visite de résidences seniors ou maisons de retraite ciblées par Ascelliance Retraite
Notre conseiller vérifie également les disponibilités dans les établissements de retraite retenus et s'assure de la prise en charge médicale de votre proche dans la maison de retraite. Vous pourrez alors visiter les résidences, les maisons de retraite seul ou en compagnie de vos proches.
4. Admission en maison de retraite
Notre conseiller s'assure du confort et de la qualité de séjour de votre proche dans la résidence senior ou dans la maison de retraite par une enquête de satisfaction.
Consultation d'expert gratuite
Cette agence est financée par les structures de retraite de notre réseau national. Ainsi ce service de conseil est offert gratuitement aux familles qui nous sollicitent pour des recherches de place en résidence senior ou en maison de retraite.
Nos experts se passionnent pour aider les familles et se sont engagés à fournir un service de qualité.
L'écoute
Gràce à leur sens de l'écoute et leurs services personnalisés, les experts vous accompagnent et s'occupent de trouver la résidence senior ou la maison de retraite qui conviendra le mieux à la situation. Faîtes comme des milliers de familles et de retraités et confiez votre recherche à nos spécialistes en résidence et maisons de retraite pour personnes âgées.
Le suivi Personnalisé
Gràce à nos experts, nous avons les connaissances dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées, gagner du temps, vous sentir moins seul(e) lorsque vous devez faire face à la dépendance de vos parents âgés ou autres proches âgés.
Nous travaillons avec vous pour comprendre les besoins de votre proche et vous aider à trouver parmi les nombreux types d'accueil et de soins la ou les places disponibles afin de trouver la meilleure réponse.
Traitement d'urgence
Savez-vous que les temps des recherche de place en maison de retraite sont longs soit plus de 135 heures ! Il faut connaître le jargon du secteur : APA, GIR, EHPAD, USLD etc... faire une sélection de résidences, aller les visiter, déposer beaucoup de dossiers avant de finalement se décider sur le choix de la résidence service ou de la maison de retraite adaptée.
Nous vous proposons plutôt un cheminement simple et surtout efficace en effectuant pour vous toutes les démarches nécessaires pour trouver une place disponible adaptée à votre proche quel que soit l'urgence de la situation.

La dépendance

Aujourd’hui, lorsque le maintien à domicile n’est plus possible ou plus envisageable, la décision du placement de son parent en maison de retraite peut être difficile à prendre, pour vous et la personne âgée en situation de dépendance.

L’entrée en maison de retraite est bien souvent nécessaire lorsque:

• La personne âgée devient dépendante physiquement ou psychiquement
• Le domicile de la personne âgée n’est plus adapté pour son quotidien
• Il y a des difficultés avec le personnel aidant
• Votre proche âgé présente des pathologies telles que la maladie d’Alzheimer, il a tendance à vouloir partir ou même fuguer, il n’a plus de repères à travers le temps

Le service Ascelliance Retraite

Ascelliance Retraite est un service national gratuit pour vous conseiller et vous aider afin de trouver une place disponible en maison de retraite (médicalisée ou non) ou en résidence sénior pour vos proches âgés en situation de dépendance.

Notre service vous propose des solutions d’accueil en maison de retraite quelle que soit l’urgence, avec des places adaptées à l’autonomie de la personne âgée. Le concept est né à l’issue d’un constat : il n’est pas facile de trouver une place adaptée pour un proche et encore moins dans l’urgence.

Ascelliance Retraite propose un service pour des recherches de :
- Places en EHPAD ou maisons de retraite,
- Places pour des courts séjours,
- Places en établissement spécialisé Alzheimer,
- Places en résidence pour séniors,
- Solutions pour le maintien à domicile, etc …

Créé depuis 2004, ce service gratuit met à disposition son expertise de plus de 20 ans en placement de personne âgée avec un éventail de plus de 1000 établissements sur toute la France.

Ascelliance Retraite vous fait bénéficier d’un gain de temps face aux démarches administratives et d‘une expertise en gérontologie[[b][b][b][/b][/b]/b] pour assurer le bien-être de la personne âgée et votre sérénité.

Le choix de la structure

Le choix d’une maison de retraite est une décision importante. Il est nécessaire de se préparer, de prendre le temps. La recherche peut être souvent longue et compliquée… Il vaut mieux savoir ce que l’on cherche !

En fonction de vos besoins, notre équipe vous informe sur les places disponibles et vous accompagne dans vos démarches.

Tous les paramètres sont pris en compte pour trouver la maison de retraite la plus adaptée aux besoins du futur résident :
- la perte d’autonomie du résident
- la région souhaitée
- le budget
- la durée du séjour.

Ascelliance adopte un suivi de qualité, en vous accompagnant tout au long de la démarche jusqu’à l’entrée en établissement.

Le service s’informe régulièrement de la bonne prise en charge des résidents et périodiquement mène une enquête de satisfaction pour connaître le taux de satisfaction auprès des familles de résidents, ce qui leur permet de garantir le bien-être des résidents

Parler à un conseiller Ascelliance Retraite c’est profiter de l’expertise d’un professionnel formé par une agence établie depuis maintenant plus de 10 ans.

Profil d'expert

Après une formation spécialisée en gérontologie, Janique Barbet a travaillé 4 ans en qualité d’adjointe de direction en maison de retraite, puis, responsable durant 9 ans d’un service de maintien à domicile et d’admission en maison de retraite.
Elle gère depuis plus de 10 ans Ascelliance Retraite le service de placement de personnes âgées en maison de retraite.

Notre méthode

La recherche et le choix d'une résidence services seniors ou d'une maison de retraite en 4 étapes :

1. Evaluation des besoins
Consultation téléphonique avec l'un de nos conseillers pour mieux cerner votre situation et identifier dans un premier temps les critères suivants :
• Vos besoins et vos préférences en matière de résidences seniors ou de maisons de retraite, vos habitudes de vie (alimentation, activités) et de sécurité
• Le type de résidence recherché (résidences services seniors, maisons médicalisées, EHPAD, USLD, Unité Alzheimer, etc...
• Le secteur géographique souhaité
• L'état de santé, ainsi que les soins et services médicaux requis
• Le budget à envisager pour financer la maison de retraite, point sur les aides financières à solliciter telles que l'Aide Personnalisée à l'Autonomie

2. Choix possibles de résidences services ou maisons de retraite
Suite à l'évaluation de votre situation, vous recevrez des photos, de la documentation, des tarifs de résidences services seniors et de maisons de retraite médicalisées par courrier et/ou par mail répondant à vos critères.Notre conseiller vous aidera alors à affiner votre choix. Il pourra aussi vous renseigner sur les aides financières et déductions fiscales auxquelles vous avez droit telles que l'Allocation Logement Sociale, l'Aide Sociale à l'Hébergement etc...

3. Visite de résidences seniors ou maisons de retraite ciblées par Ascelliance Retraite
Notre conseiller vérifie également les disponibilités dans les établissements de retraite retenus et s'assure de la prise en charge médicale de votre proche dans la maison de retraite. Vous pourrez alors visiter les résidences, les maisons de retraite seul ou en compagnie de vos proches.

4. Admission en maison de retraite
Notre conseiller s'assure du confort et de la qualité de séjour de votre proche dans la résidence senior ou dans la maison de retraite par une enquête de satisfaction.
Consultation d'expert gratuite
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Nos experts se passionnent pour aider les familles et se sont engagés à fournir un service de qualité.

Grâce à leur sens de l'écoute et leurs suivis personnalisés, les experts vous accompagnent et s'occupent de trouver la résidence senior ou la maison de retraite qui conviendra le mieux à la situation.

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Savez-vous que les temps des recherche de place en maison de retraite sont longs soit plus de 135 heures ! Il faut connaître le jargon du secteur : APA, GIR, EHPAD, USLD etc... faire une sélection de résidences, aller les visiter, déposer beaucoup de dossiers avant de finalement se décider sur le choix de la résidence service ou de la maison de retraite adaptée.

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La dépendance

Aujourd’hui, lorsque le maintien à domicile n’est plus possible ou plus envisageable, la décision du placement de son parent en maison de retraite peut être difficile à prendre, pour vous et la personne âgée en situation de dépendance.

L’entrée en maison de retraite est bien souvent nécessaire lorsque:

• La personne âgée devient dépendante physiquement ou psychiquement
• Le domicile de la personne âgée n’est plus adapté pour son quotidien
• Il y a des difficultés avec le personnel aidant
• Votre proche âgé présente des pathologies telles que la maladie d’Alzheimer, il a tendance à vouloir partir ou même fuguer, il n’a plus de repères à travers le temps

Le service Ascelliance Retraite

Ascelliance Retraite est un service national gratuit pour vous conseiller et vous aider afin de trouver une place disponible en maison de retraite (médicalisée ou non) ou en résidence sénior pour vos proches âgés en situation de dépendance.

Notre service vous propose des solutions d’accueil en maison de retraite quelle que soit l’urgence, avec des places adaptées à l’autonomie de la personne âgée. Le concept est né à l’issue d’un constat : il n’est pas facile de trouver une place adaptée pour un proche et encore moins dans l’urgence.

Ascelliance Retraite propose un service pour des recherches de :
- Places en EHPAD ou maisons de retraite,
- Places pour des courts séjours,
- Places en établissement spécialisé Alzheimer,
- Places en résidence pour séniors,
- Solutions pour le maintien à domicile, etc …

Créé depuis 2004, ce service gratuit met à disposition son expertise de plus de 20 ans en placement de personne âgée avec un éventail de plus de 1000 établissements sur toute la France.

Ascelliance Retraite vous fait bénéficier d’un gain de temps face aux démarches administratives et d‘une expertise en gérontologie[[b][b][b][/b][/b]/b] pour assurer le bien-être de la personne âgée et votre sérénité.

Le choix de la structure

Le choix d’une maison de retraite est une décision importante. Il est nécessaire de se préparer, de prendre le temps. La recherche peut être souvent longue et compliquée… Il vaut mieux savoir ce que l’on cherche !

En fonction de vos besoins, notre équipe vous informe sur les places disponibles et vous accompagne dans vos démarches.

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- la perte d’autonomie du résident
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Ascelliance adopte un suivi de qualité, en vous accompagnant tout au long de la démarche jusqu’à l’entrée en établissement.

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Après une formation spécialisée en gérontologie, Janique Barbet a travaillé 4 ans en qualité d’adjointe de direction en maison de retraite, puis, responsable durant 9 ans d’un service de maintien à domicile et d’admission en maison de retraite.

Elle gère depuis plus de 10 ans Ascelliance Retraite le service de placement de personnes âgées en maison de retraite.

Notre méthode

La recherche et le choix d'une résidence services seniors ou d'une maison de retraite en 4 étapes :

1. Evaluation des besoins
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• Vos besoins et vos préférences en matière de résidences seniors ou de maisons de retraite, vos habitudes de vie (alimentation, activités) et de sécurité
• Le type de résidence recherché (résidences services seniors, maisons médicalisées, EHPAD, USLD, Unité Alzheimer, etc...
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3. Visite de résidences seniors ou maisons de retraite ciblées par Ascelliance Retraite
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4. Admission en maison de retraite
Notre conseiller s'assure du confort et de la qualité de séjour de votre proche dans la résidence senior ou dans la maison de retraite par une enquête de satisfaction.
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En résumé : une solution simple, de qualité et gratuite !

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