Covid 19 risque infectieux

Un nouveau virus est apparu en janvier 2020, il a touché le monde entier provoquant énormément de décès.

Une situation d'urgence que chaque établissement à du mettre en place Exemple d'organisation d'un établissement type EHPAD

Phase 1 : Dans un premier temps les visites sont restreint à  2 heures par jours, deux personnes seulement, pour ne pas créer une situation de "panique" au près des résidents et isoler les personnes qui présenterais des symptômes du coronavirus

Phase 2 : A la demande de l'ARS et du gouvernement les structures sont  interdites aux visiteurs ( famille et intervenant extérieur à la structure ( décision ARS 16 mars 2020)

Les résidents continuent a descendre en salle à manger, à participer au activités mais avec des règles d'hygiènes plus stricte: lavage des mains, ou gel SHA.

Phase 3 : Trois jours plus tard décision collégiale de confiné les personnes en chambre plus aucune visite des familles et proches n'est autorisé 

Nouvelle organisation

Relater comment votre établissement à modifié son organisation Les bonnes pratiques d’hygiène respiratoire Pour tous il faut

• Port du masque obligatoire Pour le personnel

• Port du masque chirurgicale (un pour 4h) Pour les résidents

• Ports du masque obligatoire dès la sortis du logement fournis par l'établissement

Les bonnes pratiques d’hygiène des mains Pour tous il faut

• Se laver les mains régulièrement ou utilisation du SHA. Pour le personnel

• Se laver systématiquement entre chaque soins d'hygiènes, de personnes et/ou utiliser du SHA.

• Port de gants pour chaque résidents, et pour tous geste effectués.

Pour le résident

• Se laver les mains régulièrement ou utilisation du SHA.

Prendre en charge les résidents positif au COVID-19

Mesures générales 

• Visualisé les symptôme associés tel que:  Fréquents: température supérieure à 38°, toux sèche, fatigue. 

Moins fréquents: courbatures, maux de gorge, diarrhée, maux de tête, perte de l'odorat ou du goût. 

Symptôme grave: difficulté à respirer ou essoufflement, sensation d'oppression ou de douleur au niveau de la poitrine.

Pour le personnel

• Passage dans le logement en dernier pour éviter de transmettre le virus

• Habillage de protection avant de rentrer dans la chambre:

Une sur-blouse à manches longues à usage uniques

Un masque chirurgicale, une charlottes, des lunettes

Frictions des mains avec la SHA Gants à usage unique

• Déshabillage:

Dans la chambre, retirer la sur-blouse, les gants et désinfection des mains avec la SHA.

A l'extérieur de la chambre, retirer les lunettes, la charlotte, masques et désinfection a nouveau des mains. 

• Si possible une seule personne dans la chambre du résident

Pour la personne
• Si présence des symptômes ci-dessus
• Mise en quarantaine de la personne
• Tester de la personne
• Surveillance de l'état général
• Lui faire porter un masque chirurgicale lors des soins de proximité
Les visites reprennent mais avec des règles de distension.
Un Sas a été aménagé avec une "vitre" de plexiglas pour éviter tous risques.
Les personnes âgées et les familles ne peuvent se toucher. 
Si les familles apportent des produits d'hygiène, des fleurs, des gâteaux . à leur parents, ils sont désinfectés et placés dans une bannette pendant 24 h avant d'être donner à la personne.
Toute l'organisation dépend du contexte extérieurs et de comment l'épidémie évolue.
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Commentaires (2)

marie anne
  • 1. marie anne | 16/10/2020
Bonsoir, Après une suspicion de covid, je travaille en Ehpad une séance de dépistage est organisée ds les locaux, j'y étais contrainte de subir un test pcr. La direction a t-elle le droit de sanctionner en cas de refus ? Depuis ce test, j'ai le nez en feu. Que dois-je faire ? Je vous remercie pour votre réponse.
gisele-cabre
  • gisele-cabre | 16/10/2020
Bonjour Au même titre que le vaccin de la grippe, il n'y a aucun décret et aucune obligation pour que ce test PCR soit imposé au salarié. En va dire que c'est un devoir moral que de se faire dépister afin de ne pas transmettre le virus à des personnes en situation de vulnérabilité. Chaque salariés travaillant dans le secteur médico social porte une responsabilité professionnelle sur ces choix Bonne journée Gisèle Cabre

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Date de dernière mise à jour : 11/10/2020

 

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