Travail de nuit aide soignant,amp
Sommaire
Vous trouverez dans la liste ci-dessous :
- Fiches de Tâches aide soignante, aide médicaux psychologique
- Fiches de Postes aide soignante, aide médicaux psychologique
- Urgence médicale en cas d'absence d' IDE
- Soins infirmiers en absence de l'IDE
- Hospitalisation d'un résident
- Transmissions
- Sécurité incendie
- Moyens de communication
- Téléphonie / Talkie walkie
- Gardes : médicales / administratives / techniques
- Plan bleu
- Procédures et Protocoles
- Plans de l'Etablissement
FICHE DE TÂCHES AS/AMP NUIT
- Transmissions avec le service de jour (IDE / AS/AMP).
- Tour de l'Etablissement et distribution des médicaments.
- La distribution des médicaments doit se faire à la même heure et les AS et AMP doivent emprunter le même circuit,
- Soins infirmiers selon les consignes reçues lors de la relève.Vérification de la fermeture de l'Etablissement : portes, fenêtres, volets
-
Pause repas : à tour de rôle
-
Prévention de l'incontinence : contrôle des changes. Les changes doivent toujours se faire à la même heure et en utilisant le même circuit
-
Tour de l'Etablissement.
-
Transmissions dossiers de soins (première partie de nuit).
-
Tour de l'Etablissement.
-
Prévention de l'incontinence : Les changes doivent toujours se faire à la même heure et en utilisant le même circuit
-
Toilettes : résidents ayant rendez-vous avant 8h le matin etc
-
Transmissions dossiers de soins (deuxième partie de nuit) Selles, diurèse, dextro, température, tension, perfusion sous-cutanée, etc
-
Tour de l'Etablissement.
-
Soins infirmiers (dextro, tensions...).
-
Transmissions au service de jour (IDE/AS/AMP)
Au cours de votre service de nuit veiller à
Au cours de votre service de nuit veiller à :
- proposer une collation,
- nettoyage et désinfection des parties communes et locaux spécifiques
- nettoyage et désinfection des chambres en cas de souillure
- entretien du linge
- descente des poubelles
Et toutes autres tâches que la direction vous confiera.
L'aide soignant / AMP doit s'adapter aux évolutions de son emploi et suivre notamment les formations nécessaires pour cela.
Fiche de poste aide soignant(e)/AMP nuit
Fiche de poste aide soignant(e)/AMP nuit
L'aide soignant / AMP de nuit s'engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée.
Il participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Il veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de l'établissement.
- Responsabilités
Il a la responsabilité de :
- du bien être et de la satisfaction des résidants et de leurs proches,
- prendre connaissance des protocoles d'urgence et des listes récapitulatives des numéros à contacter en cas de problème,
- prendre connaissance des protocoles techniques,
- la prise de connaissance et de la transmission des informations permettant le suivi des résidants,
- l'aide au coucher des résidants,
- la sécurité des résidents,
- la bonne tenue de l'ensemble des locaux de la résidence,
- l'encadrement de ou des agents hôteliers qui travaillent avec lui
- Liens hiérarchiques
- Directeur-
- Infirmière coordinatrice
- Infirmier
L'aide soignant / AMP de nuit travaille en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire salariée et les intervenants libéraux.
- Activités
Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement :
- être en toute circonstance une présence rassurante,
- s'informer de l'état de santé des résidants (transmissions)
- sécuriser l'accès au bâtiment
- préparer et veiller au sommeil des résidants
- se rendre immédiatement disponible en cas d'appel d'un résidant,
- effectuer les rondes et vérifications nécessaires : au moins 4 par nuit,
- mettre en oeuvre les protocoles d'urgence,
- informer la direction de tout événement important: dysfonctionnement technique, incendie, fugue, ...
-
Assurer la continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :
- distribuer les médicaments préparés par l'infirmier,
- réaliser les soins et positionnements selon la prescription et/ou le protocole,
- surveiller les troubles du comportement et les consigner,
- veiller à l'hydratation et la nutrition,
- effectuer les changes,
- répondre à toutes demandes du résidant,
- participer aux formations et réunions,
- transmettre toutes les informations sur les résidants à l'équipe de relève.
Conduite à tenir en l’absence de l'IDE
- Assurer la sécurité des Résidants en cas d'urgence médicale.
- Permettre au personnel présent de suivre une démarche de soins lors de l'absence de l'IDE.2
— ResponsabilitésLe Directeur est responsable de la mise en place de la procédure à faire valider par la Direction des Exploitations.
Il s'appuie pour adapter cette procédure sur le médecin coordonnateur et sur l'équipe infirmière.
A SAVOIR sur les Constantes (Tension artérielle, pulsations,glycémie capillaire...).
Chacun d'entre nous a des constantes « normales » propres.
Certains peuvent avoir une tension habituelle à 9 ou 10. Pour d'autres, cette tension sera considérée comme une hypotension et constituer un problème médical.De même, certains Résidants peuvent avoir une glycémie capillaire à 2,5 et ne présenter aucun caractère inquiétant.Néanmoins, afin d'aider le travail de l'AS de nuit, il est convenu que les constantes suivantes :
-
TA inférieure à 9 ou supérieure à 20TA dont le deuxième chiffre est supérieur à 11
-
Pulsations inférieures à 50/mn et supérieures à 110 mn
-
Température inférieure à 36° et supérieure à 38,50 Vérifier en prenant une mesure de la température rectale
-
HGT inférieur à 0,60 g et supérieur à 4 g
-
Sa02 inférieur à 80 %
Sauf consignes particulières concernant certains Résidants bien ciblés,doivent faire l'objet d'une surveillance particulière et d'un appel au Médecin pour suite à donner.
Soins ide délégué la nuit aux AS
Perfusion sous-cutanée:
celle-ci aura été posée par l'IDE de jour à l'aide d'un catheter.
Le rôle de l'AS est un rôle de surveillance.
Elle doit s'assurer que la perfusion passe bien, à un débit indiqué précisément par l'IDE de jour et consigné dans dossier de soins du résident. Exemple:
HORAIRE DE POSE | DEBIT |
QUANTITE RESTANTE MINUIT |
QUANTITE RESTANTE A 2 H |
QUANTITE RESTANTE A 4H |
QUANTITE RESTANTE A 6H |
le Résidant se déperfuse, elle ne repose pas la perfusion mais signale cet événement dans le dossier de soins
Par ailleurs, elle ne dèperfuse pas le Résidant si la perfusion se termine pendant la nuit.
C'est l'IDE du lendemain matin qui s'en chargera.
Perfusion :
Le résidant perfusés en IV ne pourront le rester pendant la nuit.
L'IDE de jour pourra poser un obturateur hépariné pour garder la veine jusqu'au lendemain matin.
G. P. E.:
L'alimentation et l'hydratation des Résidants porteurs d'une sonde de gastrostomiedevront être terminées à 20 H.
Pour éviter le risque de régurgitation et d'inhalation, les Résidants devront restés en position '/2 assise jusqu'a 23 H, heure de passage du service de nuit pour le contrôle des changes.
Ils seront à ce moment là installés en décubitus pour le restant de la nuit.
Soins palliatifs:
En cas de fin de vie de l'un de nos Résidants, l'AS devra observer une surveillance rapprochée de cette personne.
Un passage toutes les heures est souhaitable.
Les soins de confort et de bien-être devront être prodigués autant que nécessaire.
L'évaluation de la douleur E.V.S. (Echelle Verbale Simple) :
sera effectuée au moins deux fois dans la nuit et le résultat communiqué dès le lendemain matin à l'IDE de jour pour réajustement éventuelle du traitement antalgique.
Oxygénothérapie:
L'AS doit connaître les Résidants sous oxygène et le débit prescrit pour chacun d'entre eux.
Elle vérifie toutes les heures si les lunettes à 02 sont en place et si le concentrateur est en route avec un débit adapté.
Sondage urinaire:
Il appartient à l'AS de surveiller les Résidants porteurs d'une sonde urinaire.
Elle est chargée de vider la poche à urines si nécessaire et de noter sur dossier de soin les quantités vidées.
Si le Résidant s'arrache la sonde à urines, elle ne le resonde pas mais transmet toutes les informations dans le dossier de soins et signale l'événement dès le lendemain matin à l'IDE de jour.
Prise en charge d'une hyperthermie:
En dehors du protocole médicamenteux prescrit par le médecin, l'AS peut être amenée à poser une ou plusieurs vessie de glace. Toujours enveloppée d'un linge, la vessie de glace doit être placée au niveau des gros vaisseaux et surveillée toutes les heures.
Auteur : Gisèle Cabre
Formatrice IFSI
source : http://nosobase.chu-lyon.fr/recommandations/Ministere_Sante/2007_EHPAD_ministere.pdf
Tableau des constantes
Constantes |
Limite inférieure |
Norme |
Limite supérieure |
Observations |
Pulsations ∏ |
< à 60/ m n bradycardie |
60 à 80 bat/ m n |
>à 80/m n tachycardie |
rythme :régulier, irrégulier amplitude: faible filant bondissant fréquence: bradycardie tachycardie |
Tension artérielle TA |
<à 10/6 cm H g hypotension |
10/6 à 13.9/8.9 cm de mercure H g |
≥à 14/9 C M hG hypertension |
tension minima= (tension maxima/2)+1 |
Fréquence respiratoire FR |
<à 16/m n bradypnée |
16 à 20 mouvements/m n |
>à 20/m n tachypnée polypnée |
amplitude:superficielle profonde rythme: régulier, irrégulier bruits associées |
Température Τ° |
<à 36.5°C hypothermie |
36.5° à 37.4° C degrés Celsius |
37.5°C à 38°C sub-fébrile >à 38°C hyperthermie |
signes associés modification aspect cutané fréquence Cardio-respiratoire frissons |
Selles |
<2/semaine constipation |
3/jour à 1 tous les 3 jours |
>à 3/jour diarrhée |
aspect couleur quantité odeur consistance |
Diurèse |
<à 0.8 l/jour oligurie |
1 litre à 1 l 5/jour |
>à 2 l /jour polyurie |
couleur odeur limpidité volume fréquence |
I.M.C I.M. C= poids/(taille x taille) |
<18 maigreur | 18 à 25 |
>25 surpoids >30 obésité |
Lettre de motivation poste de nuit
votre adresse
tel
Monsieur le Directeur
adresse de l'établissement
ville et date
Objet de la demande : Candidature à un poste d'aide-soignante de nuit
Madame, Monsieur,
Permettez-moi par la présente, de vous proposer ma candidature à un poste d'aide-soignant de nuit au sein de votre établissement.
Ayant un diplôme d'aide soignante depuis ......... 201X., et ayant travaillé (indiquer le dernier emploi) pendant ... ans (et l'endroit),
j’aimerai désormais travailler dans une équipe de soins de nuit.
Mon but étant de toujours soutenir, aider et améliorer le quotidien des patients et de leurs proches.
Je suis une personne dynamique, j’aime travailler de manière logique et efficace en répondant aux besoins des patients.
Je reste à votre disposition pour vous rencontrer afin de vous exposer plus en détail mes motivations
Dans l’attente de cette rencontre , veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
Pièces jointes : Curriculum vitae
Menu autres outils
La prescription de soins de nursing par l'infirmière
toilette evaluative,prescription soins de nursing ide,exemple , modèle évaluation nursing , toilette résident,

Modèle prescription médical de contention
Modèle de prescription médical de contention

Groupe de parole,pour le personnel soignant
une réunion de soignants une fois par semaine,Chacun y évoque son vécu, ses difficultés et ses peurs à la relation au soin, aux résidant et/ou familles.

Prescription de contention, comment informé la famille
recueillir l'avis de la famille lors d'une contention physique est important

Fiche de surveillance cas de gastro-entérite
Fiche de surveillance cas de gastro-entérite en ehpad

Travail de nuit aide soignant,amp
fiche de taches aide soignante

Fiche transmission crèche
exemple de fiche individuel transmission crèche
Fiche de tache agent service hôtelier
fiche de tache agent service hotelier
Fiche de surveillance diabétique
fiche de surveillance diabetique
Fiche surveillance de la perfusion
fiche de perfusion,fiche d'alimentation parentale
Fiche pour localiser la douleur
Exemple de fiche pour localiser la douleur, les plaies aprés une chute, les escarres, les sites d'injection
Echelle de WATERLOW mode d'emploi
le risque d'escarre doit être régulièrement évaluer

Modèle ordonnance de contention physique
modèle ordonnance de prescription contention personnes âgées, Ergothérapie, Contention physique au fauteuil, Alternatives, Risque de chute, Évaluation,
La grille GIR, calcul du GIR Moyen pondéré,
grille AGGIR, Les personnes âgées classées en GIR 5 et 6 peuvent néanmoins prétendre au versement des prestations d'aide ménagère,le gir moyen pondéré

Échelle de NORTON mode d'emploi
L'évaluation du risque d'escarre doit être régulièrement évaluer pas seulement à l'aide d' échelles
PATHOS ,qu'est ce que c'est
comprendre le modèle pathos , le guide pathos 2013,guide d'utilisation

Comment évaluer la maltraitance chez les personnes âgées à domicile?
tous les tests,outils et évaluations portant sur la dépendance , la personne âgée, la gériatrie
Échelle d’agitation de Cohen-Mansfield,mode d'emploi
Échelle d’agitation de Cohen-Mansfield,mode d'emploi, guide agitation dans les démences
NPI- ES Inventaire neuropsychiatrique équipe soignante
NPI ES inventaire neuro psychiatrique mode d'emploi, interprétation des résultats
Préparation coloscopie
Préparation coloscopie, régime pauvre en résidu, alimentation conseillé, alimentation interdit
Èvaluation de l'équilibre: test de Tinetti
Évaluation de l'équilibre: test de Tinetti,interprétation,facteur de chute chez la personne âgée
Doloplus: évaluation comportementale de la douleur chez la personne agée
Doloplus: échelle comportementale de la douleur chez la personne âgée,interprétation des résultats
Une journée type au CANTOU
Une journée type au CANTOU, centre d'activité tiré d'occupation utiles
Mini Mental State Examination, mode d'emploi
modèle mini mental score mode d'emploi
Modèle Évaluation de l' état nutritionnel-MNA
Modèle Évaluation de l'Etat Nutritionnel :- Mini Nutritionnal Assessment—MNA
Echelle de NORTON mode d'emploi,
Echelle de NORTON , évaluation du risque d'escarres, mode d'emploi
La théorie de nancy roper,mode d'emploi
La théorie de nancy roper, méthode , le test, analyse de la rosace,
Epreuves d'évaluation de l'équilibre: get up and go test
Get up and go test, utilisation, interpretation

exemple bilan kinésithérapeute
exemple fiche compte rendu de traitement de kinésithérapie
bande de contention conseil de pose
bande de contention conseil de pose
diagnostics ide transmission ciblée
diagnostics infirmier
exemple projet de soins ehpad
modèle projet de soins en ehpad,Le projet de soins s’intègre dans le projet d’établissement.

échelle /GDS
échelle /GDS, échelle gériatrique de dépression, Score à 10 et plus : indique presque toujours une dépression

Maslach burn out inventory
MASLACH BURN OUT INVENTORY (MBI) solution ,priorité,propositions (Épuisement émotionnel,Dépersonnalisation,Accomplissement personnel)
le coefficient d’APGAR c'est quoi
C'est un évaluation qui permet de juger de façon instantanée l’état du nouveau -né et guide la conduite à tenir.
Protocole soins stomie
Nettoyer la stomie à l’eau sans frotter (ne pas utiliser d’éther ou antiseptique) Sécher la peau péristomiale en tamponnant
Mini Nutritional Assessment Short-Form (MNA-SF®)
le questionnaire de dépistage,Le Mini Nutritional Assessment Short-Form (MNA-SF®) d’après Nestlé Nutrition
L’échelle de Blandford
L’échelle de Blandford utilisation et moyen d'action
Commentaires (8)

- 1. | 21/12/2020

- | 21/12/2020

- 2. | 06/12/2020
. 50 mn voir 1h.. Durant ce temps personne s'occupe des résidents dans les couloirs... Mes collègues de jour bien sûr n'avance e' rien u' peu cette vaisselle... Ma. Question est.. Ai je le droit de refuser cette tâche..?.. Merci de votre réponse cdlt

- | 07/12/2020

- 3. | 27/08/2020

- | 27/08/2020

- 4. | 06/02/2013
bien cordialement

- 5. | 05/02/2013
Ajouter un commentaire
Date de dernière mise à jour : 21/12/2019
merci pour vos réponses