Comprendre la fugue de la personne âgée en maison de retraite

Anxiogène, traumatisant, c'est de cette manière que les soignants ressentent la fugue/disparition d'un résident.

 

Lors de la fugue/disparition, l'équipe vit cette situation comme un échec, même si elle est consciente que la charge de travail ne permet pas une surveillance constante de chaque résidant, en plus de l'inquiétude suscitée par la disparition et ses conséquences l'anxiété et la culpabilité les rongent. La définition de la fugue :

"le départ de la personne âgée de son lieu de vie ou de soin habituel Sans que l'entourage en ait connaissance"

Une autre définition : " la fugue est le fait de quitter l'établissement à l'insu de tous".

Tout professionnel qui est confronté au risque de fugue se retrouve face à un dilemme, il doit garantir la sécurité du résident, tous en respectant sa liberté.

Même si la problématique du risque de fugue est traitée sous l'aspect technologique : digicode, bracelet, geo localisateur, signaux sonore voir même contention architecturale ou physique , elle ne garantit en rien la disparition du résidant, c'est pour ça que le risque de fugue doit être traité sous un angle différent, par une approche individuelle du résident entreprise par l'équipe pluridisciplinaire à travers plusieurs supports de travail,

  • observer le patient
  • analyser le trouble
  • évaluer par des échelles
  • s'adapter à lui
  • connaitre son itinéraire de vie
  • faire le recueil de données environnementaux
LES FACTEURS PRÉDISPOSANT AU RISQUE DE FUGUE
  • antécédent de fugue à domicile
  • le résident verbalise son intention
  • le résident à fugué à plusieurs reprises
  • ses capacités motrices sont préservées
  • présence de symptômes de la MA ou de démence
  • trouble du comportement tel que la déambulation
  • désorientation temporo-spatiale
  • hallucination, délire, dépression

Auteur : Mehdi Achour

Médecin coordonnateur EHPAD

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Projet de vie personnalisé en EHPAD 5

L’accompagnement individualisé prend en compte l’identité de la personne. Il est nécessaire de la connaître et de reconnaître son expérience afin de proposer un encadrement adapté, au niveau de l’accueil, du soin et de l’animation.

il est primordial d’être en relation avec les acteurs de ce projet de vie : la personne accueillie, sa famille, ses amis, le personnel de l’établissement (soignant, non soignant et d’entretien) et les bénévoles qui interviennent auprès d’elle.

 

Le projet de vie à mettre en place doit être centré sur la personne. Il est respectueux que le résident puisse dévoiler seulement ce dont il a envie, sans jamais lui imposer quoi que ce soit. Avoir une approche de l’histoire et des aptitudes de la personne accueillie peut éviter des situations négatives comme la mise en échec et à l’inverse, permet de valoriser l’individu à travers ses savoirs.

 


 

Le projet de vie personnalisé des personnes âgées : Enjeux et méthode
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Mettre en oeuvre le projet de vie dans les établissements pour personnes âgées -

 

 


 

 

 

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Date de dernière mise à jour : 07/01/2019

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