La Validation des Acquis de l’Expérience a été initiée par la loi de modernisation sociale de janvier 2002. Elle consiste à faire valider officiellement par une autorité représentée par un service valideur, les connaissances et les compétences acquises par l’expérience professionnelle ou personnelle, en vue de l’acquisition d’une certification (diplôme ou titre à finalité professionelle, ou certificat de qualification professionnelle). Pour aider le candidat à préparer le dossier qui sera présenté au service valideur, un congé de 24 heures peut lui être accordé, sa rémunération et le coût de l’accompagnement sera alors pris en charge par le Fongecif.

Marche à suivre :

1. Vérifiez que votre établissement dépend bien du FONGECIF recherchez le fongecif de votre département
2. vérifiez que vous remplissez les conditions d’ouverture de droit (exemple il faut avoir accomplie 4200h dans l 'activité souhaitez)
3. demandez un dossier, en mentionnant les éléments ci-dessous au Fongecif de votre département
4. Nom, prénom

• adresse postale
• Téléphone portable
• Date de naissance
• Statut salarié (CDI, CDD en cours, ex-CDD)
• Niveau d’études (dernier diplôme obtenu)
• Catégorie socio professionnelle (ouvrier, ouvrier qualifié, employé, agent de maitrise, cadre, ingénieur)

Commencer une VAE

• Etape 1 : Prendre contact avec le FONGECIF pour obtenir un dossier de demande de financement de VAE ou rencontrer un Conseiller en Mobilité Professionnelle pour être guidé dans l’ensemble des démarches.
• Etape 2 : Prendre la décision de réaliser votre VAE en dehors du temps de travail, en toute confidentialité, ou pendant votre temps de travail, en accord avec votre employeur.
• Etape 3 : Cibler votre certification (diplôme) avec l’aide d’un conseiller en Mobilité Professionnelle du FONGECIF.
• Etape 4 : Instruire avec le centre valideur votre dossier de demande de congé VAE.
• Etape 5 : Renvoyer le dossier complété au FONGECIF dont vous dépendez.
• Etape 6 : Le FONGECIF vous communiquera dans le mois qui suit l’envoi du dossier, son accord de financement.

Vos questions, les réponses

Question : Est-ce qu’il vaut mieux faire une formation ou une VAE ?
Réponse : Tout dépend de votre projet professionnel. Vous pourrez être aidé dans ce choix lors d’une prestation de pré-VAE

Question : Est-ce que je peux demander deux financements de congé VAE ?
Réponse : Non, un seul dossier peut être financé dans l’année.

Question : Existe-t-il un délai entre deux demandes de congé de VAE ?
Réponse : Un salarié ayant déjà bénéficié d’une autorisation d’absence dans la même entreprise pour effectuer des actions de validation ne peut solliciter un nouveau congé avant un délai d’un an. Ce délai de franchise ne s’applique pas en cas de changement d’employeur depuis le précédent congé.

Question : Puis-je faire une VAE pendant mon congé parental ? Congé sabbatique ?
Réponse : Oui, le congé VAE est réalisé sans autorisation d’absence de l’employeur.

Question : Puis-je faire une VAE pendant mon congé maladie ?
Réponse : Possible en cas d’arrêt maladie uniquement si elle est réalisée sans autorisation d’absence et sous réserve de respecter les conditions de sorties autorisées.

Question : Puis-je passer n’importe quel diplôme par la VAE ?
Réponse : Non, pour le savoir vous pouvez vous reporter au répertoire RNCP (Répertoire National de Certification Professionnelle) pour connaître la liste des diplômes accessibles.

Question : Est-ce que je peux présenter plusieurs diplômes en VAE ?
Réponse : Oui, peu importe le niveau.

(SOURCE FONGECIF PACA)

Votre employeur ne peut vous refuser une demande de congé VAE* si vous remplissez toutes les conditions d'éligibilité. 

Il peut toutefois reporter votre autorisation d'absence de 6 mois maximum à compter de votre demande.

Ce report doit être motivé par des raisons de service explicitées dans la réponse écrite qui doit vous être donnée dans les 30 jours suivant la réception de votre demande.