Organiser les équipes

Determiner une date à laquelle l'établissement s'engage officiellement dans la procédure

  • Information du personnel, et formation

  • Constitution du comité de pilotage de l'évalaution interne

  • Constitution des équipes d'auto-évaluation

  • Planification du travail des équipes.

La réalisation de l'auto-évaluation :

  • Elaboration du questionnaire auto évaluation (référentiel ANGELIQUE , questionnaire BIENTRAITANCE , DARI PRB)

  • Receuil des données (dossier patient , logiciel OSIRIS ,PSI)

  • Chaque équipe d'auto évaluation travail sur les thémes appropriés

  • Regroupement des informations,analyses et identification des problèmes,

  • Organisation d'un plan d'action par le comité de pilotage

Présentation des résultats à l'ensemble du personnel

mise en place d'un tableau de bord permettant le suivi chaque année de l'évaluation interne

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Évaluation interne des ehpad

Evaluation interne des ehpad

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diagnostic de pré-évaluation interne

diagnostic de pré-évaluation interne

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Organiser les équipes

Organisation des équipes autour de l'évaluation interne

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les thèmes à évaluer

les thèmes à évaluer autour de l'évaluation interne

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Construire le référentiel

Construire son référentiel évaluation interne

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Axe 1 la garantie des droits individuels et collectifs

Thème 1. La garantie des droits individuels évaluation interne des ehpad

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Axe 2 Prévention des risques liés à la santé inhérents à la vulnérabilité des résidents

Axe 2 Prévention des risques liés à la santé inhérents à la vulnérabilité des résidents

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AXE 3 maintien des capacité

AXE 3 maintien des capacités de la vie quotidienne ,exemple de grille d'évaluation interne,

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AXE 4 La personnalisation de l’accompagnement

AXE 4 La personnalisation de l’accompagnement,exemple grille d'évaluation interne,

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AXE 5 Accompagnement de la fin de vie

AXE 5 Accompagnement de la fin de vie,exemple grille d'évaluation interne,

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Rapport d’évaluation interne esms

Rapport d’évaluation interne esms

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Date de dernière mise à jour : 17/10/2016

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