modéle rapport evaluation interne

Ce document à uniquement pour objectif de donner une idée général dans la rédaction d'un rapport d'evaluation interne

Composition du rapport d’évaluation interne c'est une sugestion :

Il se compose de trois dossiers :

le rapport proprement dit dans lequel on retrouve

- une présentation de la méthodologie

- l’outil d’autoévaluation construit au cours du travail (critères, niveaux d’évaluation, instruments de recueil)

- l’analyse diagnostique (ou analyse des résultats de l’évaluation)

- les solutions à apporter aux problèmes repérés (=actions préconisées)

- les conclusions

Le dossier des annexes qui comporte

- le guide d’analyse (=l’ensemble des informations examinées, rassemblées dansle tableau déroulant, associées à leurs appréciations).

Le dossier rassemblant tous les documents utilisés pour l’évaluation (projets individuels, projets d’activités, questionnaires…)

1re partie du document : 

présenter l'etablisement , dénomination, spécifité, localisation, capacité, objectif ,etc

exemple:

C'est-à-dire lui garantir des conditions de vie dignes et épanouissantes en lui

proposant :

- une aide personnalisée reconnaissant son statut d’adulte, respectueuse de son histoire, soucieuse de son évolution,

attentive à son bien-être physique et moral,

valorisant ses capacités,

favorisant le développement de son expression, de son autonomie et du

lien social indispensable à tout être humain.

- un cadre de vie

sécurisé et sécurisant,

préservant son intimité,

facilitant les relations sociales,

agréable,

chaleureux.

 

2e partie du document :

 

METHODOLOGIE DE L’EVALUATION

Le travail réalisé entre avril 2008 et décembre 2009 par les différents groupes (groupe élargi, comité de pilotage, puis équipe restreinte) a permis d’aboutir à la création d’un outil dont le but est de permettre une auto-évaluation de la prestation de l’établissement. Guidé par un consultant extérieur porteur de la méthode à suivre et sous la direction du chef d’établissement, des salariés de chaque catégorie professionnelle ont été amenés à contribuer à l’élaboration de ce travail institutionnel et associatif.

Celui-ci s’est déroulé en 5 étapes :

 

Les outils mis en oeuvre pour évaluer l’action de l'établissement

 

 

Évaluation interne des ehpad

Evaluation interne des ehpad

Organiser les équipes

Organisation des équipes autour de l'évaluation interne

diagnostic de pré-évaluation interne

diagnostic de pré-évaluation interne

les thèmes à évaluer

les thèmes à évaluer autour de l'évaluation interne

Construire le référentiel

Construire son référentiel évaluation interne

Axe 1 la garantie des droits individuels et collectifs

Thème 1. La garantie des droits individuels évaluation interne des ehpad

Axe 2 Prévention des risques liés à la santé inhérents à la vulnérabilité des résidents

Axe 2 Prévention des risques liés à la santé inhérents à la vulnérabilité des résidents

AXE 3 maintien des capacités

AXE 3 maintien des capacités de la vie quotidienne ,exemple de grille d'évaluation interne,

AXE 4 La personnalisation de l’accompagnement

AXE 4 La personnalisation de l’accompagnement,exemple grille d'évaluation interne,

AXE 5 Accompagnement de la fin de vie

AXE 5 Accompagnement de la fin de vie,exemple grille d'évaluation interne,

Rapport d’évaluation interne esms

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