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maton.jpgLE MATON DE L'EHPAD

Chaque matin lorsque je prends mon service dans l’enceinte de l’UPPD un comité d’accueil m’attend.

Elles sont en général deux ou trois, parfois plus.

Elles sont là debout, habillées, il y a Md G… qui  comme d’habitude a entassé des balluchons de vêtements à ses pieds, il y à aussi Md L…. qui porte des sacs bourrés d’habits et d’affaires,  md T…. est là aussi, certainement pour prêtez main forte,  ou pour  faire pression sur moi.

Plus elles sont nombreuses et plus elles espèrent obtenir des choses de ma part.

D’ailleurs à quoi pense à cet instant Md T … elle ne parle pas beaucoup mais observe l’œil malicieux. Elle échafaude un plan pour sa future fugue, déjà deux fugues à son actif,  ne dit on pas « jamais deux sans trois »,

J’ai intérêt à avoir l’œil sur elle, car c’est la seul des trois qui m’accueil avec un sourire ironique espérant me berner et sortir.

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Comment est payé le 1 er MAI

1-mai1.jpgComme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus prisé dans les couloirs des maisons  de retraite, avec l'eternel question sera -t-il payé double, triple ? si le 1mai est chomé à-t-on droit à des heures de récupération ? je vous propose de faire le point du moins en ce qui concerne la CCU 2002.

1er Mai coincidant avec un jour travaillé

, le salarié ayant dû travailler le 1er Mai bénéficiera de manière cumulative : 

― des dispositions de l'article 59. 2 de la convention collective, paiement du  salaire correspondant au travail effectué le 1er Mai, plus  une indemnité égale au nombre d'heures travaillées le 1er Mai  paiement double

 
plus des dispositions de l'article 82. 2 « Indemnité pour travail effectué les dimanches et jours fériés. » indemnité de sujetion


1er Mai coincidant avec un jour non travaillé

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LE LIVRE BLANC 2012 DU SYNERPA


Dans un document de 16 pages résument le secteur de l’accompagnement de la perte
d’autonomie, les évolution au cours de la derniers décenies, fait des propositions autants sur l'hebergements , la dépendance,le financement et l'emploi autour de la prise en charge de la personnes âgée acceuillie en institution, conclu en rappelant sa place  de leader en féderant plus de 1800 EHPAD et son rôle d'interlocuteur actif auprés des instances nationales et les pouvoirs publics.


les-plus.gifnous avons aimé dans le document

le prifil type du salarié en EHPAD

augmentation des quotas en IFSI  infirmier et aide soignant


 les-moins-1.gifnous n'avons pas trouvé dans ce document 

une révalorisation salariale 

un ratio soignant/personne âgée obligatoire qui s'appliquerais à tous EHPAD

le-livre-blanc-du-synerpa-2012.pdf le-livre-blanc-du-synerpa-2012.pdf

Le dossier unique de demande d’admission des personnes âgées en EHPAD

  

images-12.jpgA compter du 1er juin 2012, un modèle unique de dossier servira pour les demandes d’admission en EHPAD, que ce soit pour les informations administratives ou les informations médicales.

Chaque année, 225 000 admissions pourront bénéficier de cette simplification. 

Il a été élaboré en concertation avec les représentants des médecins libéraux, des médecins hospitaliers, des médecins coordonnateurs, de l’Ordre des médecins, des usagers, des fédérations et des directeurs d’EHPAD, des collectivités territoriales.Pour les EHPAD ayant déjà mis en place un dossier unique, un délai supplémentaire d’un an leur permettre de s’adapter lire la suite>>>

 

  

 CONSULTER LES OFFRES D'EMPLOI 

 

le-service-public-de-sante-une-ambition-pour-la-france-2012-2017-vignette-alune.jpg

La Fédération Hospitalière de France a adressé une lettre au Président de la République et Ministre de la Santé afin de leur présenter les 10 actions prioritaires qui lui semblent primordiales pour améliorer la prise en charge globale des Français.

Les 10 propositions concrètes de la FHF

  1. Garantir l'accès aux soins : en diminuant les inégalités entre régions et lutter contre les déserts médicaux, encadrer strictement les dépassements d'honoraires (public et privé).
  2. Décliner un plan national des priorités de santé publique dans chaque région.
  3. Renforcer la place des patients dans leur parcours de soin : créer un Institut du patient, rattaché à l'Institut du management de l'Ecole des hautes études de la santé publique.
  4. Accélerer les coopérations entre professionnels de santé : permettre aux paramédicaux d'effectuer des actes et consultations pour l'instant réservés aux médecins, afin de faciliter et fluidifier la prise en charge des patients.
  5. Rénover le dialogue social dans les établissements de santé : dynamisr la gestion des cadres dirigeants du système.
  6. Nommer un délégué interministériel à la recherche en santé, placé auprès du Premier Ministre : refonder des missions de soins, d'enseignement et des recherches des CHU et les inscrire dans une politique territoriale.
  7. Mettre fin à la convergence des tarifs entre secteurs public et privé : éviter les effets inflationnsites du système actuel, source d'actes non pertinents.
  8. Recentrer l'Agence nationale d'appui à la performance sur ses missions d'aide, d'appui et de conseil aux acteurs de terrain : lui conférer une réelle autonomie par rapport au Ministre de la Santé - une vraie agence de service aux professionnelles et non une tutelle supplémentaire.
  9. Mettre en oeuvre une réforme de la perte d'autonomie : optimiser les parcours et de limiter les restes à charge pour les résidents et leur famille.
  10. Créer une mission parlementaire d'évaluation du fonctionnement des Agences Régionales de Santé, en particulier leur respect de l'autonomie de gestion des établissements et de l'organisation de la permanence des soins dans les territoires.


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PLAN CANICULE

c1.jpgLe plan canicule 2012 sera bientôt disponible , il ne devrait pas y avoir de gros changement depuis celui de 2011, il faut dire que depuis la catastrophe de l'été 2003 les plans canicule se sont succedés toute en se renforcant au niveau de leur éfficacité , donc je vous propose tous le travail entrepris sur la canicule l'année précedente et croyez moi il y a de la lecture.

samir

 

 

  

 Canicule ,,,! la psychose des EHPAD

 Comme chaque année c'est branle bas de combat dans les EHPAD , pour faire face à une éventuel le canicule sauf que depuis 2003 on l'attend toujours cette canicule et de pied ferme !

Il faut dire que le plan canicule est déjà très étoffée , rôdé , et opérationnel , chaque collaborateur connaît sa partition parfaitement avec un maître mot, faire boire , faire boire à tout prix, on n'oublie bien souvent que  la pauvre mamie n'a pas forcément envie de boire à outrance d'autant plus que , après la toilette du matin,  elle est conduite systématiquement dans la salle commune climatisée et le rythme de prise liquidienne est la même tous les jours 365/365 Jours et ne différe pas d'une saison à une autre, le matin avec le petit déjeuner le jus d'orange, àprés la toilette le verre d'eau

vers 10h la collation par l'animatrice, vers midi on remet ça, pendant le déjeuner un verre d'eau plus le café sans oublier le goûter etc etc , et la pauvre mamie n'en a pas fini avec la psychose du soignant et vaz-y que je te palpe le ventre à  la recherche de signe de déshydratation, et c'est pas fini on lui demande 10 fois dans la journée de tirer la langue pour voir des fois si elle est pas rôtie "signe de déshydratation" tout  signe de confusion ou d'agitation est attribué à la soif, et malgré toutes  les précautions prises,  il arrive que certain résident présente des signes de déshydratation c'est l'occasion pour le soignant de mettre ses compétences en action , tout est prévu,  protocolisé en 2  ou 3 mouvements,  la pauvre mamie est mise au lit , perfusée , une climatisation mobile à proximité , et comme la perfusion n’empêche pas le fait de boire, on instaure une procédure de prise liquidienne obligatoire, le résident doit faire l'objet d'une surveillance accrue, pas seulement l'été , bien sûr qu'il faut être vigilant et déceler toute perturbation chez la personne âgée vulnérable, mais gardons nous de trop en faire,  proposez les boissons, ne  pas les imposer, mettre les boissons à portee de main pour que le résident puisse boire quand il le souhaite, aidez et  concentrez-vous  sur les plus fragiles,  ceux  qui ne peuvent plus boire tout seul , ne pas être obnubilé par la fiche d'hydratation du résident, qui doit contenir votre signature ainsi que les quantités d'eau obligatoires  que le résident doit prendre par jour, cet été sera la bonne car la météo prévoit la canicule pour 2012, tout le monde retient son souffle, retrousse ses manches, il va y avoir du travail, mais une chose est sûre :  on est prêt.

samir aide soignant

 

Date de dernière mise à jour : 17/05/2012

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