Quiz CCU 2002

Quiz CCU 2002

• 1/ je démissione

  Un préavis de 30 jrs est nécéssaire si j'ai moins de 6 mois d’ancienneté

  Un préavis de 45 jrs est nécéssaire si j'ai moins de 6 mois d’ancienneté

  Un préavis de 15 jrs est nécéssaire si j'ai moins de 6 mois d’ancienneté

• 2/ Dépa rt ou mise à la ret rai t e (à l’initiative du salarié)

  il faut donner 2 mois de préavis

  il faut donner 3 mois de préavis

  il faut donner 5mois de préavis

• 3/ Départ ou mis e à la retraite

  Pour la tranche au-delà de 10 ans :je perçois 1/8ème de mois par année complète

  Pour la tranche au-delà de 10 ans :je perçois 1/5ème de mois par année complète

  Pour la tranche au-delà de 10 ans : je perçois 1/6ème de mois par année complète

• 4/ Contrepartie au travail de nuit : attribution de temps de repos

  Contrepartie : repos égal à 3,5 % des heures réalisées entre 21 H et 6 H

  Contrepartie : repos égal à 10% des heures réalisées entre 21 H et 6 H

  Contrepartie : repos égal à 2,5 % des heures réalisées entre 21 H et 6 H

• 5/ Congés Payés

  le calcul se fait entre le 1er juin de l’année précédente – 31 mai année en cours

  le calcul se fait entre le 1er avril de l’année précédente – 31 mai année en cours

  le calcul se fait entre le 30 juin de l’année précédente – 31 mai année en cours

• 6/ j'ai droit à des jours complémentaires

  si le congé principal est pris entre 1er juin et le 31 octobre

  si le congé principal est pris en dehors de la période du 1e rmai et le 31 octobre

  si le congé principal est pris entre la période du 1 juillet et le 31 octobre

• 7/ Congés pour enfants malades :

  12 jours ouvrables dont les 3 premiers rémunérés

  12 jours ouvrables

  10 jours ouvrables

• 8/ congé pour soigner un proche :

  36 mois maximum

  12 mois maximum

  24 mois maximum

• 9/ Travail de nuit Indemnité égale à :

  20 % du salaire conventionnel de base (hors majoration d’ancienneté)

  25 % du salaire conventionnel de base (hors majoration d’ancienneté)

  10 % du salaire conventionnel de base (hors majoration d’ancienneté)