Le fonctionnement de l'équipe de soins DEAS module 10
Le fonctionnement de l'équipe de soins DEAS module 10
DEAS - Module 10 - Fiche mémo
Fonctionnement de l'équipe de soins
Critères de fonctionnement, collaboration IDE et AS, responsabilités et participation à la qualité des soins.
Equipe pluridisciplinaireCollaborationResponsabilité ASQualité des soins
Définition de l'équipe de soins
"Un groupe de personnes unies dans une tâche commune."
L'équipe de soins regroupe des professionnels aux qualifications et compétences complémentaires qui collaborent à la réalisation des soins. C'est une équipe pluridisciplinaire fondée sur un esprit de concertation et de dialogue entre tous ses membres.
Critères de fonctionnement de l'équipe
La compétence professionnelle
Garantie par un diplôme d'Etat reconnu.
Obligation de maintenir et améliorer ses compétences tout au long de l'exercice professionnel.
Le statut professionnel
Représente le positionnement hiérarchique de chaque professionnel dans le service.
Détermine les actes que chacun peut réaliser ou déléguer.
Les règles de fonctionnement de l'équipe
1Projet commun
Adhésion et participation de tous à un projet de soins et de service partagé.
2Compétences reconnues
Compétences de chaque membre identifiées, respectées et valorisées par l'équipe.
3Respect mutuel
Respect de chaque collègue et de la hiérarchie, quel que soit le statut ou la fonction.
4Valeurs partagées
Déontologie professionnelle connue et partagée par l'ensemble des membres de l'équipe.
5Responsabilités assumées
Chaque professionnel assume pleinement les responsabilités liées à sa fonction et à ses actes.
Collaboration et responsabilité des acteurs
La collaboration IDE et AS
La collaboration désigne la volonté de travailler ensemble. Elle implique une association dans la réalisation des actes de soins et dans la mise en oeuvre de services pour répondre aux besoins du patient. Elle suppose que chaque professionnel connaisse son champ de compétences et celui de ses collaborateurs.
Ce que l'AS doit connaitre
Son champ de compétences et sa délimitation exacte.
Le champ de compétences de ses collaborateurs (IDE, AP, kiné...).
L'utilité des soins dispensés par chaque acteur pour la santé du patient.
La responsabilité partagée
L'IDE ne peut confier à l'AS que les soins relevant de son rôle propre et pour lesquels l'AS a été formé.
L'IDE doit s'assurer de l'exécution des soins et veiller à leur évaluation.
La responsabilité de l'IDE ne retire pas la responsabilité de l'AS dans la façon dont il réalise le soin confié.
Point clé responsabilité
Même si c'est l'IDE qui délègue un soin, l'aide soignant(e) reste personnellement responsable de la façon dont il ou elle le réalise. La délégation ne transfère pas la responsabilité d'exécution.
La participation de l'AS à la qualité des soins
Le respect des normes de qualité s'applique à toutes les étapes du séjour du patient.
A l'arrivée du patient
L'accueil est le premier soin relationnel. Il doit être personnalisé pour favoriser l'adaptation de la personne à son lieu de soins.
Pendant le séjour
Les actes de soins sont réalisés dans le respect de la dignité et de la liberté de l'être humain, quelles que soient les conditions.
A la sortie
La continuité des soins est organisée avec les professionnels de santé. Elle est personnalisée pour favoriser la promotion de la santé du patient.
L'AS dans l'équipe : ce que cela implique concrètement
Conditions d'une collaboration optimale pour l'AS
Reconnaissance mutuelle Une collaboration efficace suppose que chaque professionnel reconnaisse les compétences des autres membres de l'équipe.
Volonté collective La volonté individuelle et collective de travailler ensemble est indispensable à l'efficacité des soins.
Initiative valorisée La collaboration est optimale lorsque l'organisation confie à l'AS des tâches lui permettant de développer ses capacités d'initiative.
Participation aux projets L'AS contribue non seulement à la réalisation des soins mais aussi à l'élaboration des projets de soins et de service.
Terrain - Ce que cela change au quotidien
En relève, signaler les observations terrain que l'IDE n'a pas faites : comportement, douleur, refus, changement d'état.
Oser prendre la parole lors des réunions d'équipe ou des staffs : l'AS voit le patient à des moments que l'IDE ne voit pas.
Ne jamais réaliser un soin que l'on n'a pas été formé à faire, même sous pression.
Participer à l'élaboration du projet de soins en apportant les observations de terrain.
A retenir
L'équipe de soins ne fonctionne bien que si chaque professionnel assume sa part de responsabilité et reconnaît la valeur du travail des autres. Pour l'aide soignant(e), cela signifie : connaitre ses limites, signaler ce qu'il observe, collaborer sans empiéter, et s'engager dans la qualité à chaque étape de la prise en charge.
Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques
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Vous travaillez en service orthopédique, de 6 h30 à 14 h 30.Vous êtes dans le secteur composé de 20 lits. Vous travaillez en collaboration avec un infirmière.
Madame MARIE Chambre 1 à une consultation avec son médecin à 10 h 30,vous avez prévenue l 'ambulance vient la cherchez vers 9 h 30 mais elle à besoin d'aide .
Vous êtes aide soignant dans un service de long séjour.
Vous prenez votre service à 7h et vous finissez à 15h.
Vous travaillez ce matin avec 1 IDE, et 1 ASH .
Vous travaillez en service de médecine interne de 07h à 14h, vous prenez en charge 4 patients.
L'équipe d'aujourd'hui se compose d'une IDE, AS, EAS et ASH.
Vous êtes aide-soignant en service de psychiatrie, dans une unité de patients présentant des pathologies psychiatriques dont une prévalence pour le syndrome dépressif.
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