Le 23/04/2012 07:39:38 par soignantenehpad
L’ANAP a lancé ?n 2010 un projet visant à proposer aux Établissements et services médico-sociaux (ESMS) un tableau de bord de pilotage de la performance couvrant les cinq dimensions suivantes :
Prestations de soins et d’accompagnement,
Ressources humaines et matérielles,
Finances et budget,
Politique qualité et système d’information.
Ce tableau de bord de pilotage de la performance a plusieurs objectifs :
- faciliter le dialogue et les échanges des structures avec les Agences régionales de santé (ARS) et les conseils généraux (CG) ;
- permettre le pilotage interne des structures ;
- favoriser la diffusion d’une culture du pilotage, de la mesure et de l’évaluation dans les structures médico-sociales.
La dé?nition des principes et des indicateurs à intégrer a été faite avec le concours des professionnels de plus de 80 établissements et services et les partenaires de
l’ANAP (DGCS, CNSA, ANESM, ARS, conseils généraux).
Le tableau de bord a ensuite été expérimenté par 448 établissements et services en partenariat avec 5 ARS (Alsace, Limousin, Lorraine, Pays de la Loire, Rhône-Alpes) et 8 conseils généraux
La présente publication a pour objectif de présenter la démarche conduite avec les professionnels des ESMS expérimentateurs et les partenaires, agences régionales
de santé et conseils généraux.
Il s’agit également de restituer de manière large les enseignements et premiers résultats de l’expérimentation de cette première version du tableau de bord.
