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Ratio soignant en maison de retraite

 

Voici un exemple que vous pouvez transposez à votre EHPAD ,pour calculez le ratio personnel travaillant en EHPAD, contrairement à certaines idées reçues le ratio concerne l'ensemble des salariés présent dans l'établissement

 

PÔLE  POSTE NOMBRES DE SALARIÉS
PÔLE ADMINISTRATIF DIRECTEUR 1
SOUS DIRECTEUR 1
SECRÉTARIAT 1
PÔLE RESTAURATION CHEF CUISINIER 1
CUISINIER 1
PÔLE  ANIMATION ANIMATEUR 1.35
PÔLE  HÉBERGEMENT AGENT DU SERVICE HOSPITALIER/DEUX EQUIPES 16
GOUVERNANTE 1
SERVICE ENTRETIEN 2
LINGERIE 2

PÔLE  MÉDICAL

AIDE SOIGNANT(ES)/DEUX ÉQUIPES

+ EFFECTIF LA NUIT/DEUX ÉQUIPES

23
INFIRMIER(ES) 5.5
INFIRMIER(E) CADRE 1
PSYCHOLOGUE 0.35
MÉDECIN COORDONNATEUR 0.50
ERGOTHÉRAPEUTE O.5O
TOTAL 58.20 ETP

Pour calculer le ratio du personnel, il faut multiplier le total effectif à temps plein (ETP) du personnel par 100 e le divisez par le nombre de résident dans l'établissement 

dans l'exemple du tableau ci-dessus pour 100 résidents le ratio est de 0.58  ETP

Par Jomey Stéphane

Formateur cadre de santé

 

D'après une étude KPMG observatoire des EHPAD en 2012

Taux d’encadrement moyen


0,57 : Les modalités de calcul de ce taux sont : le nombre d’ETP


CDI et CDD rapporté au nombre de lits « occupés ».
Sur les 136 EHPAD constituant l’échantillon, le taux d’encadrement médian
est de 0,57 avec une distinction importante selon le statut juridique :
0,64 pour les EHPAD publics contre 0,55 pour les EHPAD PNL.
Ce taux est étroitement lié au niveau de GMP de l’établissement.

GMP de l’établissement       Taux d’encadrement
Moins de 600                        0,51
Entre 600 et 700                 0,57
Plus de 700                           0,65

 

Si l’on rapproche le taux d’encadrement moyen des établissements à leur
capacité, on constate un effet seuil pour les EHPAD de « plus de 90 lits »
au-delà duquel le taux d’encadrement augmente de nouveau.

Capacité de l’établissement       Taux d’encadrement moyen
Moins de 60 lits                            0,59
Entre 60 et 69 lits                       0,57
Entre 70 et 89 lits                       0,54
Plus de 90 lits                               0,59

(source kpmg)

mots clés :,nombre de soignants par résident en ehpad,ratio soignant , une maison de retraite, personne âgée,

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Commentaires (8)

dupont
  • 1. dupont | 23/03/2012
Bonjour,
Existe t il un ratio (obligatoire) GIR/Soignant en ehpad. ?
Merci
gonthier
  • 2. gonthier | 09/02/2013
je travaille actuellement dan s un ehpad et le week end on est soit 5 ou 4 soignant pour la journee a s occuper de 127 residents plus ou moins dependant est ce normaj merci
epasquier89
  • 3. epasquier89 | 24/03/2013
bonjour, j'aimerais savoir où trouver les informations sur le nombres de soignants minimum obligatoire en EHPAD le jour mais aussi la nuit, ainsi que leurs fonctions, merci d'avance
julien sultan
ces informations ne sont pas disponible pour le quidam, sur le quota de soignant obligatoire en ehpad, le ratio est calculé en prenant en compte l'ensemble du personnel travaillant en ehpad (personnel hebergement,technique,administratif,médical salarié de l'ehpad), un ratio de 0.6 est recommandé. Pour le personnel de nuit il y a une obligation qui n'est pas toujours respecté qui est de deux diplômé obligatoire pour assuré la prise en charge quel que soit le nombre de résident dans l'ehpad. Il est important d'éffectuer des transmissions médical à l'ecrit concernant tous évenement alourdissant la charge de travail du soignant, exemple trouble du comportement du résident (agitation, déambulation,agressivité, ) cela permet au medecin coordonnateur d'ajuster le GIR et d'évaluer la valeur en soin indivuduel et global des residents à travers la coupe PATHOS qui determine les budgets (enveloppe finnaciére) accordé et donc d'argumenter auprés du directeur le renforcement de l'équipe soignante
coumailleau
  • 4. coumailleau | 10/07/2013
Combien de personnel prévoit la loi pour encadrer 60 retraités en résidence
julien sultan
Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en EHPAD La loi n'intervient pas dans ce cas de figure c'est la dotation financière versé par les administrations de tutelle qui détermine le nombre de personnel en fonction du degré de dépendance Le ratio de personnel est un pourcentage ramené aux nombres de résident dans l'EHPAD, généralement le ratio paramédical est de 70% (psychologue ide,aide soignant,amp ergo,etc), mais il n'y a pas de règles précise , le système est assez opaque le calcule se fait sur des pourcentage bien cordialement samir
Koto
  • 5. Koto | 20/09/2013
Bonjour,

Je suis cadre financier dans une asso qui gère quelques EHPAD, et je peux vous dire qu'il n'y a rien d'opaque dans le nombre d'effectifs, ou encore dans les ratio d'encadrements. La seule règle est "qu'est-ce que je peux avoir comme personnel avec les enveloppes que les tutelles m'accordent, tout en respectant certaines priorités (sécurité...), et sans faire retomber les dépassements sur le prix de journée des résidents ?"

Comme évoqué dans l'article, les premières contraintes sont organisationnelles : statuts juridiques de la structure, habilitation aide-sociale, taille et agencement de l'établissement (étages), nombre de lits, dépendance, PASA, CANTOU... bref rares sont les établissements parfaitements comparables.

Par exemple, que l'on ait un établissement de 20 lits, ou bien de 80 lits, il faut du personnel de nuit, mais celui de 20 lits peut-il supporter économiquement et durablement 2 ETP ? peut-être dans du purement lucratif, mais dans un établissement 100% aide sociale


Voilà, j'espère avoir pu vous montrer qu'il n'y a pas une vérité, mais plutot une infinité de situations.
Anais
  • 6. Anais | 28/10/2016
Etant en BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE ET AUX TERRITOIRES.
Je réalise un stage pour mon BAC , et par la suite un rapport de stage.
J'ai une questions : Combien de personnel soignant doit etre present par equipe (matin) (soir) pour 37 personnes. ?
Si vous souhaite m'aide davantage pour mon rapport de stage n'hésite pas ca sera avec plaisir !

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Date de dernière mise à jour : 05/02/2019