jours fériés reconnu par la CCU

# 30/06/2011 à 05:45 MITOUT Isabelle

Bonjour,je suis aide soignante en ehpad
Je voudrais savoir quels sont Si on travaille le 1 er mai dispose-t-on d'un repos compensateur auquel s'ajoute le paiement de l'indemnité de 100% ? reconnus par la CCU
Si un jour fériés n'est pas comptabilisé dans les jours ouvrables lorsque l'on pose des vacances, si dans ce dernier cas on a prolonge la durée d'absence d'un salarie; en congé payé ?
Si on travaille le 1 er mai dispose-t-on d'un repos compensateur auquel s'ajoute le paiement de l'indemnité de 100% ? Et si on n'a pas travaillé ?
J'ai la nette impression d'être parfois roulé dans la farine mais il est difficile de tout savoir
Merci par avance de me répondre
Cordialement

# 30/06/2011 à 05:57 samir

bonjours
les fêtes légales ci-après sont des jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
un jours férié au même titre que le dimanche n'est pas comptabilisé dans la
durée du congé. il n'augmente pas votre congé .
pour le 1 mai travaillé donne droit à un indemnité de suggestion de férié plus au paiement double de cette journée ,un premier mai non travaillé donne droit à un repos compensateur de 7 heure si vous êtes en poste de 10 heures
je vous invite à consulter la rubrique législation sur le menu horizontale de soignant en ehpad concernant la CCU

# 30/06/2011 à 23:12 isabelle mitout

Bonjour,
une grand merci pour votre réponse efficace et rapide
Je suis déléguée du personnel, j'essaie de faire au mieux, mais j'avais toutefois bien "cerné" la chose
Nous avons déjà du mal à récupérer nos heures quand nous travaillons un jour suppplémentaire alors
un repos compensateur suite à une "récupération" de jour férié cela ne va pas être une mince affaire!
Quoique pour le moment nous sommes payé(e)s en heures supplémentaires jusqu'à ce mois çi
Et comme je viens juste d'être élue et qu'apparamment il n'y a aucun "accord" avec la direction pour savoir si
il est possible de prendre notre repos compensateur même après un délai d'un mois, il va falloir que je "bataille"
Encore merci
Bien cordialement
Isabelle

Répondre à ce message

Vous utilisez un logiciel de type AdBlock, qui bloque le service de captchas publicitaires utilisé sur ce site. Pour pouvoir envoyer votre message, désactivez Adblock.