La question revient souvent AES ou aide-soignant c'est pareil ? Non
Orientation formation 2026
Aide-soignant ou AES : quelle vraie différence ?
Deux métiers qui se ressemblent en surface, deux identités professionnelles bien distinctes. Voici ce qu'il faut comprendre avant de choisir.
Formatrice IFSI IFAS depuis plus de 10 ans, j'accompagne les étudiants aide-soignant, les candidats à l'entrée en IFAS et VAE et les professionnels engagés dans une démarche sanitaire et médico-sociale partout en France.
La question revient souvent : "AES ou aide-soignant, c'est pareil ?" Non. Ces deux métiers partagent un territoire commun, l'accompagnement de personnes en situation de fragilité, mais ils ne portent pas la même posture, ne s'exercent pas dans les mêmes environnements et ne répondent pas aux mêmes besoins de recrutement.
Ce guide vous permet de comprendre les différences concrètes, de choisir en connaissance de cause, et de savoir si une passerelle entre les deux diplômes est possible.
En un coup d'oeil : AS vs AES
Aide-soignant(e)
Diplôme : DEAS (5 blocs, 10 modules)
- Ancrage dans le soin technique et l'hygiène
- Exerce principalement à l'hôpital, en EHPAD, en SSIAD
- Travaille sous la responsabilité de l'infirmière
- Réalise toilettes, soins de confort, surveillance clinique
- Catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière
- Formation : 1 540 heures sur 11 à 12 mois
VS
Accompagnant éducatif et social
Diplôme : DEAES (5 DF, 3 spécialités)
- Ancrage dans le social, l'éducatif et la vie quotidienne
- Exerce en EHPAD, ESAT, foyer de vie, domicile, école
- Autonome dans son champ d'intervention sociale
- Anime, stimule, accompagne la vie sociale et citoyenne
- Catégorie C de la filière médico-sociale
- Formation : 567 heures théoriques + 840 heures de stage
Ce qui les unit : depuis la réforme de 2021, le bloc 5 du DEAS (travail en équipe pluri-professionnelle) est équivalent au DF5 du DEAES. Un titulaire de l'un détient automatiquement le bloc correspondant de l'autre. C'est la seule équivalence directe entre les deux diplômes.
Les missions au quotidien : ce qui change vraiment
| Situation du quotidien | L'aide-soignant fait... | L'AES fait... |
|---|---|---|
| Réveil d'un résident en EHPAD | Toilette, habillage, installation au fauteuil, surveillance de l'état général | Aide à l'habillage, stimulation à l'autonomie, échange relationnel |
| Repas | Aide à la prise du repas, surveillance de la déglutition, textures adaptées | Installation, aide, maintien du lien social à table, ambiance conviviale |
| Douleur ou signe clinique anormal | Prend les constantes, observe, transmet à l'IDE par transmission ciblée | Signale à l'IDE ou à l'infirmière coordinatrice, ne réalise pas de gestes techniques de surveillance |
| Animation et vie sociale | Participe si le temps le permet, n'est pas le référent de l'activité | Conçoit et anime des ateliers, sorties, projets de vie citoyenne |
| Personne en situation de handicap | Exerce en MAS, FAM ou EHPAD mais pas en milieu scolaire ordinaire | Peut accompagner en milieu scolaire (rôle AESH), en ESAT, en foyer d'hébergement |
| Transmissions écrites | Transmissions ciblées DAR, mesure de constantes, courbe de poids | Compte-rendu d'accompagnement, participation au projet personnalisé |
Ce qu'on observe sur le terrain : en EHPAD, les missions se chevauchent souvent. Certains établissements utilisent les AES pour pallier le manque d'aides-soignants, ce qui peut créer de la confusion. Mais les responsabilités légales et les actes autorisés restent distincts.
Le programme DEAES : les 5 domaines de formation
Le DEAES (arrêté du 30 août 2021) s'organise en 5 domaines de formation (DF), avec un volume théorique total de 546 heures et 840 heures de stages.
DF 1
Actes essentiels de la vie quotidienne
112 heures
Aide aux gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements, maintien de l'autonomie.
DF 2
Vie quotidienne, hygiène et sécurité
91 heures
Respect de la personne, règles d'hygiène, prévention des risques au domicile et en structure.
DF 3
Vie sociale et relationnelle
105 heures
Animation, lien social, maintien de la vie citoyenne et culturelle de la personne accompagnée.
DF 4
Positionnement en tant que travailleur social
147 heures
Le plus volumineux. Éthique, droit des personnes, connaissance des politiques sociales et médico-sociales. Ancrage professionnel dans le champ social.
DF 5
Travail en équipe pluri-professionnelle
91 heures
Coordination, transmission, gestion des risques. Bloc commun avec le DEAS
+ AFGSU
Gestes et soins d'urgence
21 heures
Formation aux gestes d'urgence de niveau 2, commune à de nombreux diplômes du secteur sanitaire et social.
Où travaille chacun ? Les terrains d'exercice
- Hôpital public ou clinique privée : c'est le terrain historique, en service de médecine, chirurgie, urgences, gériatrie, SSR.
- EHPAD public ou privé : poste majoritaire en France, avec la prime Grand Âge dans le public.
- SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile) : interventions au domicile des personnes âgées ou handicapées.
- MAS et FAM (Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés) : auprès d'adultes en situation de handicap lourd.
- HAD (Hospitalisation à Domicile) : soins techniques au domicile, sous protocole infirmier.
Point clé : l'aide-soignant travaille toujours dans un cadre sanitaire ou médico-sanitaire, sous la responsabilité d'un infirmier ou d'un médecin.
- EHPAD : poste fréquent, surtout dans les structures qui ont des postes AES distincts de ceux des AS.
- ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) : accompagnement de personnes handicapées en milieu de travail protégé.
- Foyers de vie, foyers d'hébergement : adultes en situation de handicap.
- IME (Instituts Médico-Éducatifs) : enfants et adolescents handicapés.
- Milieu scolaire ordinaire : rôle d'AESH (Accompagnant d'Élève en Situation de Handicap).
- Domicile : auprès de personnes âgées ou handicapées, via des services d'aide à domicile.
Point clé : l'AES est le diplôme le plus transversal des métiers du care. Il ouvre des portes dans des environnements très variés, du sanitaire au champ éducatif et social.
Côté salaire : une réalité différente
| Profil | Aide-soignant (DEAS) | AES (DEAES) |
|---|---|---|
| Secteur public (FPH / FPT) | Catégorie B depuis 2022 1 450 à 1 550 € nets débutant |
Catégorie C 1 200 à 1 350 € nets débutant |
| Prime Ségur | 183 € nets/mois | 183 € nets/mois (étendu en 2021) |
| EHPAD privé | 1 350 à 1 500 € nets débutant | 1 200 à 1 400 € nets (selon convention) |
| Nuits et week-ends | Majoration 25 % (FPH), fréquent | Moins systématique selon le poste |
| Fin de carrière | Jusqu'à 2 343 € nets (hors primes) | Progression plus lente, plafond inférieur |
À retenir : le passage de l'aide-soignant en catégorie B en 2022 a creusé l'écart salarial entre les deux métiers dans le secteur public. C'est un élément concret à peser au moment du choix.
Les passerelles entre les deux diplômes
Depuis la réforme de 2021, les deux référentiels ont été rapprochés. Des passerelles officielles existent dans les deux sens.
Je suis titulaire du DEAES et je veux devenir AS
- Dispenses partielles sur plusieurs blocs du DEAS
- Le DF5 du DEAES vaut dispense du bloc 5 du DEAS
- Durée de formation réduite selon le parcours validé
- VAE possible si 3 ans d'expérience en rapport
⇄
Je suis titulaire du DEAS et je veux devenir AES
- Le bloc 5 du DEAS vaut dispense du DF5 du DEAES
- Allègements possibles sur le DF1 et DF2
- Parcours partiel accessible en centre de formation AES
- Pertinent pour évoluer vers le secteur du handicap ou l'éducatif
Ce que dit la réforme 2021 : la détention du bloc 5 du DEAES vaut automatiquement détention du bloc 5 du DEAS, et inversement. C'est la seule équivalence directe. Pour les autres blocs, des allègements sont accordés selon le parcours, mais ils ne sont pas automatiques : c'est l'IFAS ou le centre de formation AES qui les valide.
Les questions qu'on se pose avant de choisir
Si les soins techniques (prise de constantes, surveillance clinique, soins d'hygiène avec protocole) ne vous attirent pas, l'AES est probablement plus adapté à votre profil. Il met davantage l'accent sur la relation, l'animation et l'accompagnement global de la personne dans sa vie sociale. Cela dit, même un AES en EHPAD réalise de nombreux gestes de proximité au quotidien.
Les deux métiers sont en forte tension de recrutement jusqu'en 2030, selon les données de la DREES. L'aide-soignant bénéficie d'un vivier d'employeurs plus large (hôpital, clinique, EHPAD, SSIAD, HAD) et d'une reconnaissance salariale plus forte depuis 2022. L'AES est plus polyvalent en termes de secteurs (sanitaire, social, scolaire), ce qui peut être un atout pour les profils mobiles ou souhaitant travailler dans le champ du handicap ou de l'enfance.
Oui, et c'est un parcours fréquent. Un AES en poste depuis 3 ans peut déposer un dossier de VAE pour le DEAS. Il bénéficiera d'allègements de formation sur les blocs couverts par son expérience. La passerelle directe DEAES vers DEAS permet aussi de suivre une formation partielle, sans reprendre le cursus complet de 11 mois. C'est une voie d'évolution concrète pour progresser vers le secteur sanitaire et une rémunération de catégorie B.
Sur le papier, les deux formations durent environ 12 à 13 mois. En heures théoriques, le DEAES est moins volumineux (546 heures contre 770 heures pour le DEAS), mais le volume de stage est identique (840 heures pour les deux). La formation AS est souvent perçue comme plus dense sur le plan médical, avec plus de contenus en anatomie, physiologie et raisonnement clinique.
Non, les deux formations sont des cursus distincts à suivre l'un après l'autre. En revanche, les passerelles officielles permettent de passer du premier au second avec un parcours allégé. La stratégie la plus courante : commencer par le DEAES (accessible sans condition de diplôme, sélection moins saturée dans certaines régions), acquérir de l'expérience, puis compléter vers le DEAS en bénéficiant des dispenses.
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Formatrice IFSI IFAS depuis plus de 10 ans, j'accompagne les étudiants aide-soignant, les candidats à l'entrée en IFAS et VAE et les professionnels engagés dans une démarche sanitaire et médico-sociale partout en France.
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