Groupe de parole pour le personnel soignant

Groupe de parole mode d'emploi

Groupe de parole pour le personnel soignant

Un espace de soutien et de cohésion pour les équipes en EHPAD

Qu'est-ce qu'un groupe de parole ? C'est une réunion hebdomadaire d'une heure réunissant les soignants. Chacun peut y évoquer son vécu, ses difficultés et ses appréhensions dans la relation au soin, aux résidents et aux familles. Ce groupe est supervisé par un psychologue, dont le rôle est de canaliser et décrypter la charge émotionnelle des échanges.

Format et organisation

Fréquence

1 fois par semaine

Durée

1 heure

Supervision

Psychologue clinicien

Un espace pour l'équipe

C'est un espace au sein duquel les soignants peuvent s'autoriser à exprimer leurs malaises, malgré leurs réticences à le faire en dehors de ce cadre sécurisé.

Ils peuvent y déposer leurs émotions et se décharger d'un poids parfois difficile à porter seul. Les échanges sont centrés sur l'écoute et la compréhension mutuelle.

C'est un outil de communication interne à part entière, qui permet aussi d'aborder les conceptions de chacun sur sa fonction de soignant, son histoire professionnelle et ses repères éthiques.

Deux règles fondamentales

Confidentialité

Tout ce qui est dit dans le groupe reste dans le groupe. Chacun doit se sentir rassuré pour partager une émotion ou une difficulté sans crainte de jugement extérieur.

Parler en "je"

Chacun est invité à parler pour lui-même, à partir du "je", et à être responsable de ce qu'il ressent et exprime. Ne pas parler sur l'autre, mais depuis soi.