Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
✦
L'accueil d'un(e) stagiaire ou d'un(e) nouveau(elle) professionnel(le) conditionne la qualité de son intégration et de ses apprentissages. Un bon accueil, c'est déjà former.
Ce que contient un bon accueil
▸
Présentation de l'équipe noms, rôles, interlocuteurs clés pour le stagiaire
▸
Présentation des locaux chambres, salle de soins, réserves, vestiaires, accès
▸
Présentation des protocoles règles d'hygiène, procédures spécifiques au service
▸
Présentation des outils dossier de soins, logiciels utilisés, matériels spécifiques
▸
Présentation des objectifs de stage en lien avec le projet et les objectifs de formation de la personne
Identifier les besoins d'apprentissage
Dès l'accueil, s'informer sur les objectifs de formation de la personne, ses acquis antérieurs, ses points forts et ses axes à développer. Cette connaissance permet d'adapter l'accompagnement dès les premiers jours.
À retenir : Un accueil réussi donne confiance au stagiaire et pose les bases d'un encadrement efficace. Prendre 30 minutes pour bien accueillir, c'est éviter beaucoup de malentendus et d'erreurs par la suite.
Préparez votre DEAS, DEAES, VAE aide-soignant, formation infirmier IFSI, entrée IFAS ou concours IDE pour AS en ligne. par Gisèle Cabre. France et francophonie.
Merci, votre note vient d'être comptabilisée.
Merci, mais vous avez déjà voté pour cette page, réessayez plus tard.
Vous devez être connecté pour pouvoir voter
★★★★★
Aucune note. Soyez le premier à attribuer une note !